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發(fā)布時(shí)間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營(yíng)閉項(xiàng)總結(jié)大會(huì)在這一天隆重召開(kāi)。為歷時(shí)兩個(gè)月的“精益5S訓(xùn)練營(yíng)”畫上了圓滿的句號(hào),也標(biāo)志著公司現(xiàn)場(chǎng)管理邁向了一個(gè)嶄新的階段。集團(tuán)董事、部門負(fù)責(zé)人及各部門關(guān)鍵人員共計(jì)30余人參加了此次大會(huì)。冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白老師、顧問(wèn)龐老師共同出席了此次盛會(huì),共同回顧攻堅(jiān)歷程,檢閱改善成果,擘畫未來(lái)藍(lán)圖。會(huì)議開(kāi)始,首先播放了北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營(yíng)精彩過(guò)程回顧視頻。視頻展示了各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)過(guò)程的成長(zhǎng)歷程與成果。接下來(lái)由推進(jìn)辦吳經(jīng)理對(duì)精益5S訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程管控、推進(jìn)亮點(diǎn)展示及下一步實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)。冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白老師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)評(píng):通過(guò)本次訓(xùn)練營(yíng)我們驗(yàn)證了大家的成長(zhǎng)與蛻變。從最初的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰(zhàn)斗力的卓越團(tuán)隊(duì)! 回顧“魔鬼”訓(xùn)練60天,我們總結(jié)過(guò)去,迎接未來(lái),我們把此項(xiàng)成功歸納為四要素:· 思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致,匯聚起最強(qiáng)合力;· 計(jì)劃清晰、執(zhí)行到位,實(shí)現(xiàn)效率跨越;· 標(biāo)準(zhǔn)明確、環(huán)境育人,無(wú)聲中提升素養(yǎng);· 團(tuán)隊(duì)協(xié)同、共迎挑戰(zhàn),在協(xié)作中共同成長(zhǎng)。今天不是終點(diǎn),而是新起點(diǎn)。我們已經(jīng)打下了江山,更要“守住江山、開(kāi)疆拓土”。我們要不忘初心,保持學(xué)習(xí)與奮斗的熱忱;要深挖問(wèn)題,善于思考問(wèn)題背后的原因,持續(xù)不斷改善;最后感謝北泰公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持、推進(jìn)辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司崔總做最后點(diǎn)評(píng):在全體員工的共同努力與外部專家團(tuán)隊(duì)的鼎力支持下,我司近期開(kāi)展的5S管理推廣項(xiàng)目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項(xiàng)目的卓越成果,離不開(kāi)白老師咨詢團(tuán)隊(duì)的專業(yè)指導(dǎo)與辛勤付出。驗(yàn)證了我堅(jiān)定選擇冠卓咨詢團(tuán)隊(duì)的正確;他們不僅為我們帶來(lái)了先進(jìn)的管理知識(shí)與實(shí)...
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精益管理和六西格瑪都是非常有效的管理方法和工具,它們分別來(lái)自日本和美國(guó),但在全球范圍內(nèi)得到了廣泛的應(yīng)用。精益管理強(qiáng)調(diào)消除浪費(fèi)、提高效率,而六西格瑪則注重減少缺陷、提高質(zhì)量。兩者結(jié)合,形成一種更加全面和高效的管理方法。實(shí)施這套管理需要遵循一系列嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟襟E和方法,這些步驟不僅確保了項(xiàng)目的有效推進(jìn),還促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)。一、定義問(wèn)題明確項(xiàng)目目標(biāo)和范圍,確保所有相關(guān)方對(duì)項(xiàng)目有共同的理解。通過(guò)深入調(diào)研和分析,確定影響產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的關(guān)鍵問(wèn)題。將問(wèn)題具體化和量化,以便后續(xù)的數(shù)據(jù)收集和分析。二、收集數(shù)據(jù)根據(jù)定義的問(wèn)題,收集相關(guān)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)、客戶反饋、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性,以便后續(xù)分析的有效性。三、分析問(wèn)題利用統(tǒng)計(jì)工具和方法,如流程圖、因果圖、假設(shè)檢驗(yàn)等,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析。識(shí)別問(wèn)題的根本原因和影響因素,為后續(xù)解決方案的制定提供依據(jù)。四、制定解決方案根據(jù)問(wèn)題的分析結(jié)果,制定具體的解決方案和改進(jìn)措施。確保解決方案具有可操作性和可實(shí)施性,同時(shí)考慮其對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的影響。五、實(shí)施改進(jìn)將解決方案付諸實(shí)踐,包括改進(jìn)生產(chǎn)流程、優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、提高員工技能等。跟蹤改進(jìn)過(guò)程,確保實(shí)施效果符合預(yù)期。六、評(píng)估效果通過(guò)收集新的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果,評(píng)估改進(jìn)措施的實(shí)施效果。如果效果未達(dá)到預(yù)期,進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整和優(yōu)化。此外,為了確保管理的持續(xù)性和穩(wěn)定性,企業(yè)還需要建立一套完整的管理體系和流程,包括:1、明確各層級(jí)的管理職責(zé)和權(quán)限,確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。2、制定詳細(xì)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,規(guī)范員工的操作行為,減少不必要的浪費(fèi)。3、建立定期審查和評(píng)估機(jī)制,對(duì)管理體系和流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。綜上所述,實(shí)施精益管理六西格瑪需要遵循一系列嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟襟E和方法,并建立一套完整的管理體系和流程。只有這樣,企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)的目標(biāo),提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。?
發(fā)布時(shí)間: 2024 - 04 - 18
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6s目視化管理咨詢通過(guò)視覺(jué)手段,使管理狀態(tài)一目了然,從而達(dá)到提高管理效率、減少浪費(fèi)、提升品質(zhì)的目的。從整理到安全,每一步都體現(xiàn)了對(duì)工作效率、環(huán)境優(yōu)化和員工素養(yǎng)的高度重視。那么,6S管理對(duì)企業(yè)管理有哪些啟示呢?1、清晰的目標(biāo)與規(guī)劃整理(Seiri)和整頓(Seiton)告訴我們,企業(yè)管理需要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。就像整理家務(wù)一樣,企業(yè)需要清晰地知道哪些東西是有用的,哪些是無(wú)用的,從而進(jìn)行合理的資源配置。同樣,整頓意味著將有用的東西放在合適的位置,使得工作流程更加順暢。2、環(huán)境的重要性清掃(Seiso)和清潔(Seiketsu)強(qiáng)調(diào)了環(huán)境對(duì)企業(yè)的重要性。一個(gè)干凈整潔的工作環(huán)境不僅可以提高員工的工作效率,還可以塑造企業(yè)的形象和文化。企業(yè)管理者應(yīng)該注重環(huán)境的營(yíng)造,讓員工在一個(gè)舒適、有序的環(huán)境中工作。3、員工素養(yǎng)的培養(yǎng)素養(yǎng)(Shitsuke)是指員工的素質(zhì)和修養(yǎng)。6S管理認(rèn)為,員工的素養(yǎng)是企業(yè)管理中不可或缺的一部分。企業(yè)需要培養(yǎng)員工的自律性、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,讓員工成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。4、安全至上的理念安全(Safety)是6S管理的zui后一步,也是重要的一步。企業(yè)管理必須始終堅(jiān)持安全至上的理念,確保員工的人身安全和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。無(wú)論是生產(chǎn)設(shè)備的安全、工作環(huán)境的安全還是員工操作的安全,都需要得到充分的重視和保障。總之,冠卓咨詢的6S管理為企業(yè)管理提供了寶貴的啟示。通過(guò)6s目視化管理咨詢,指引企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)與規(guī)劃、環(huán)境、員工素養(yǎng)的培養(yǎng)到安全至上的理念,每一步都為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。?
發(fā)布時(shí)間: 2024 - 04 - 17
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在當(dāng)今這個(gè)快速變化的商業(yè)環(huán)境中,如何保持競(jìng)爭(zhēng)力成為了各個(gè)組織面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)。冠卓咨詢的精益管理作為一種旨在創(chuàng)造更大價(jià)值的管理哲學(xué),正是在這種背景下應(yīng)運(yùn)而生的。它的核心在于識(shí)別和消除一切非增值活動(dòng),從而盡可能發(fā)揮產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值。這種方法源自日本的豐田生產(chǎn)系統(tǒng),如今已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。精益管理的特點(diǎn)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行深入探討:1、持續(xù)改進(jìn)(Kaizen):精益管理的一個(gè)核心理念是持續(xù)改進(jìn)。這意味著企業(yè)不僅僅是在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后解決問(wèn)題,而是持續(xù)尋找改進(jìn)的機(jī)會(huì),不斷地優(yōu)化流程、降低浪費(fèi),提升效率和質(zhì)量。2、以顧客為中心:精益管理強(qiáng)調(diào)以顧客的需求為導(dǎo)向,任何不增加顧客價(jià)值的活動(dòng)都視為浪費(fèi)。這要求企業(yè)準(zhǔn)確理解顧客的需求,以此為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù),確保每一項(xiàng)投入都能直接或間接提升顧客滿意度。3、去除浪費(fèi):精益管理識(shí)別并消除了七大類型的浪費(fèi),包括過(guò)度生產(chǎn)、等待時(shí)間、不必要的運(yùn)輸、過(guò)度加工、庫(kù)存、移動(dòng)和缺陷。通過(guò)精益的工具和技術(shù),比如5S、價(jià)值流圖,企業(yè)可以有效地識(shí)別和削減這些浪費(fèi)。4、流程平滑化:通過(guò)建立更加流暢的工作流程,精益管理旨在減少工作中斷和延遲,實(shí)現(xiàn)物料和信息的順暢流動(dòng)。這包括采用拉動(dòng)系統(tǒng)(如看板系統(tǒng)),只在需要時(shí)生產(chǎn)所需數(shù)量的產(chǎn)品,從而減少等待時(shí)間和庫(kù)存成本。5、員工參與和授權(quán):精益管理鼓勵(lì)員工參與改進(jìn)過(guò)程,認(rèn)為一線員工會(huì)比較了解工作流程中的問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì)。通過(guò)授權(quán)給員工改進(jìn)的權(quán)力和責(zé)任,不僅可以提升工作效率,還能增強(qiáng)員工的滿意度和歸屬感。6、質(zhì)量管理:精益管理注重在源頭上預(yù)防質(zhì)量問(wèn)題,而不是在問(wèn)題發(fā)生后解決問(wèn)題。通過(guò)持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)和缺陷預(yù)防措施,比如全面質(zhì)量管理(TQM)和六西格瑪,企業(yè)能夠在降低成本的同時(shí),提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。總結(jié)來(lái)說(shuō),冠卓咨詢的精益管理通過(guò)其獨(dú)特的方法論和工具,幫助組織在保持競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),提高效率、質(zhì)量和顧客滿意度。它的實(shí)施不僅僅是一次性...
發(fā)布時(shí)間: 2024 - 04 - 11
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北京冠卓咨詢有限公司與安慶安簧汽車零部件有限公司合作的精益三期TPM項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)于2024年4月11日隆重召開(kāi)。安簧股份公司董事長(zhǎng)黃總、安簧汽車零部件有限公司總經(jīng)理方總、朱副總、項(xiàng)副總、汪副總、及各部門部長(zhǎng)、主任及核心員工共計(jì)60余人參加了此次大會(huì)。冠卓咨詢總經(jīng)理廖偉老師及顧問(wèn)組成員白興、龐輝、張成老師列席會(huì)議。1.推進(jìn)辦主任朱藝主持大會(huì)。介紹參加此次會(huì)議的相關(guān)人員及會(huì)議議程。大會(huì)共有8項(xiàng)議程:三期TPM項(xiàng)目推進(jìn)背景及機(jī)制介紹、三期TPM項(xiàng)目推進(jìn)思路介紹、三期項(xiàng)目授權(quán)書簽訂儀式、項(xiàng)目代表發(fā)言、項(xiàng)目啟動(dòng)宣誓、顧問(wèn)組發(fā)言、領(lǐng)導(dǎo)致詞、三期項(xiàng)目組所有成員合影。1. 首先推進(jìn)辦主任朱藝介紹了項(xiàng)目引入背景,闡述了公司導(dǎo)入TPM精益項(xiàng)目的重要性和迫切性。接著宣讀了TPM項(xiàng)目推進(jìn)組織任命,管控流程及評(píng)價(jià)方法與標(biāo)準(zhǔn)。 2.北京冠卓咨詢總監(jiān)白老師發(fā)言,介紹了安慶安簧TPM導(dǎo)入規(guī)劃方案及具體實(shí)施路徑及方法。從【現(xiàn)場(chǎng)全面提升】-【精益績(jī)效提升】-【精益體系建設(shè)】做了整體規(guī)劃思路。并向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提出要求,鞭策大家精益求精、一絲不茍,爭(zhēng)取高效率、高質(zhì)量地完成項(xiàng)目任務(wù)。最后,希望在全體員工大力配合及顧問(wèn)組的輔導(dǎo)支持下,相信安慶安簧三期TPM項(xiàng)目一定會(huì)圓滿成功!3.進(jìn)入項(xiàng)目的授權(quán)簽字儀式環(huán)節(jié)。三期項(xiàng)目授權(quán)書由安簧汽車零部件有限公司總經(jīng)理方總與項(xiàng)目推進(jìn)辦主任朱藝、自主維護(hù)支柱負(fù)責(zé)人葉昌春、朱藝、項(xiàng)立超、計(jì)劃維護(hù)支柱負(fù)責(zé)人汪志賢、各小組組長(zhǎng)魏運(yùn)勤 、胡明生、趙勇、潘蘇啟、高健、吳斌、陳福來(lái)、楊自建、李杰簽訂授權(quán)書。在與會(huì)所有人員的共同見(jiàn)證下,在授權(quán)書上簽下了莊嚴(yán)的一筆。也充分彰顯了他們對(duì)項(xiàng)目的責(zé)任與信心。相信他們必然能夠嚴(yán)格按照公司和指導(dǎo)老師的要求,踐行精益TPM,達(dá)成精益TPM目標(biāo),為精益三期項(xiàng)目再創(chuàng)輝煌。4.設(shè)備部副部長(zhǎng)楊自建作為活動(dòng)小組成員代表上臺(tái)發(fā)言。從推進(jìn)以及采取的措施、設(shè)備管理理...
發(fā)布時(shí)間: 2024 - 04 - 11
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在追求優(yōu)秀的道路上,越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人認(rèn)識(shí)到了精益六西格瑪培訓(xùn)的重要性。但在眾多培訓(xùn)公司中,我們應(yīng)該如何選擇一個(gè)合適的精益六西格瑪培訓(xùn)公司來(lái)確保投資的回報(bào)更大?選擇合適的精益六西格瑪培訓(xùn)公司是一個(gè)重要決策,涉及多個(gè)考量因素。以下是一些關(guān)鍵點(diǎn),可作為選擇時(shí)的參考。1、認(rèn)證與資質(zhì)首先檢查培訓(xùn)公司是否具有公認(rèn)的認(rèn)證和資質(zhì)。一個(gè)優(yōu)秀的精益六西格瑪培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該擁有由行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)?業(yè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的認(rèn)證,這表明它們遵循高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)方法。2、培訓(xùn)師資質(zhì)了解培訓(xùn)師的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和背景至關(guān)重要。優(yōu)秀的培訓(xùn)師不僅應(yīng)具備深厚的理論知識(shí),還應(yīng)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們應(yīng)該能夠分享真實(shí)的案例研究,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,幫助學(xué)員深入理解精益六西格瑪?shù)膽?yīng)用。3、課程內(nèi)容與結(jié)構(gòu)檢查培訓(xùn)公司提供的課程內(nèi)容是否全面,是否涵蓋了您希望學(xué)習(xí)的所有領(lǐng)域,包括精益管理、DMAIC流程、統(tǒng)計(jì)工具等。良好的課程結(jié)構(gòu)應(yīng)該既有系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),也有實(shí)踐操作的機(jī)會(huì),如模擬項(xiàng)目和案例分析。4、培訓(xùn)方式在當(dāng)前的技術(shù)環(huán)境下,遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)和在線課程變得越來(lái)越普遍。了解培訓(xùn)公司是否提供多種培訓(xùn)方式,包括面對(duì)面培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)或混合學(xué)習(xí)方案,以滿足不同學(xué)員的需求和偏好。5、成功案例與學(xué)員反饋研究培訓(xùn)公司過(guò)去的成功案例和學(xué)員反饋。這可以幫助您了解培訓(xùn)效果以及該公司培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)際應(yīng)用情況。成功案例和正面的學(xué)員評(píng)價(jià)往往是培訓(xùn)質(zhì)量的有力證明。6、支持與資源了解培訓(xùn)結(jié)束后,您是否能夠獲得持續(xù)的支持和資源,如進(jìn)階課程、咨詢服務(wù)或是加入專 業(yè)網(wǎng)絡(luò)等。優(yōu)秀的培訓(xùn)公司會(huì)提供額外的學(xué)習(xí)材料和工具,幫助學(xué)員在培訓(xùn)后繼續(xù)發(fā)展。7、價(jià)格與投資回報(bào)比較不同培訓(xùn)公司的價(jià)格,但也要考慮到投資的長(zhǎng)期回報(bào)。選擇性價(jià)比高的培訓(xùn),不僅看初始成本,還要評(píng)估通過(guò)培訓(xùn)可能獲得的改進(jìn)效率、質(zhì)量提升和成本節(jié)約等長(zhǎng)期效益。通過(guò)仔細(xì)考量上述因素,您將更有可能選擇到一個(gè)能夠滿足您或您的企業(yè)需求、并提供高...
發(fā)布時(shí)間: 2024 - 04 - 10
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企業(yè)如何確保持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化其運(yùn)營(yíng)流程,以提高效率并降低成本?冠卓咨詢的精益六西格瑪黑帶培訓(xùn)結(jié)合了精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)脑瓌t與技術(shù),旨在培養(yǎng)參與者成為流程改進(jìn)和質(zhì)量管理的專家。此類培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)不僅體現(xiàn)在個(gè)人職業(yè)發(fā)展上,也對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期成功至關(guān)重要。以下是精益六西格瑪黑帶培訓(xùn)的幾大優(yōu)勢(shì)。1、深入理解精益和六西格瑪原則參加者將獲得深入理解精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)暮诵脑瓌t,包括減少浪費(fèi)、優(yōu)化流程、降低變異性和消除缺陷。這些原則是提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的基石。2、系統(tǒng)地解決復(fù)雜問(wèn)題通過(guò)精益六西格瑪黑帶培訓(xùn),參與者將掌握一套系統(tǒng)的方法論來(lái)識(shí)別、分析和解決業(yè)務(wù)流程中的復(fù)雜問(wèn)題。這包括DMAIC(定義、測(cè)量、分析、改進(jìn)、控制)和DMADV(定義、測(cè)量、分析、設(shè)計(jì)、驗(yàn)證)等流程改進(jìn)框架。3、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理黑帶級(jí)別的培訓(xùn)不僅著重于技術(shù)技能,也強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力的培養(yǎng)。參與者學(xué)習(xí)如何領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,有效溝通并推動(dòng)變革。4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策制定精益六西格瑪方法論側(cè)重于使用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析來(lái)支持決策過(guò)程。參與者將學(xué)習(xí)如何收集和分析數(shù)據(jù),以便做出更加客觀和有效的決策。5、提高客戶滿意度通過(guò)優(yōu)化流程和減少缺陷,企業(yè)能夠提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),從而提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。精益六西格瑪黑帶培訓(xùn)幫助參與者理解如何以客戶為中心,改進(jìn)流程。6、促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)文化精益六西格瑪黑帶培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)的重要性,培養(yǎng)參與者成為改變的倡導(dǎo)者。通過(guò)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于日常工作,參與者可以幫助企業(yè)建立和維護(hù)一種以改進(jìn)為核心的文化。冠卓咨詢的精益六西格瑪黑帶培訓(xùn)為參與者提供了一系列工具和技能,不僅可以立即應(yīng)用于實(shí)際工作中以改進(jìn)流程和提升質(zhì)量,還能促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)長(zhǎng)期成功。簡(jiǎn)而言之,這種培訓(xùn)是提升個(gè)人和組織競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。?
發(fā)布時(shí)間: 2024 - 04 - 08
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2024年4月2日,貴州華彬快銷品公司隆重舉行了精益5S項(xiàng)目的啟動(dòng)大會(huì),公司副經(jīng)理高總、財(cái)務(wù)副總王總以及公司全體員工參加了本次會(huì)議,北京冠卓咨詢總監(jiān)白老師以及鐘老師參加了此次大會(huì)。會(huì)議上,推進(jìn)辦方主任給大家闡述了本期項(xiàng)目推行的背景以及目的也介紹了項(xiàng)目組織架構(gòu)以及考核方法。方主任指出現(xiàn)場(chǎng)5S&目視化基礎(chǔ)管理工作落地不實(shí),需要導(dǎo)入系統(tǒng)化的方法、思路,通過(guò)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)及實(shí)施改善,使現(xiàn)場(chǎng)有顯著的變化,并建立起標(biāo)準(zhǔn)流程,為推廣復(fù)制做好準(zhǔn)備,同時(shí)培養(yǎng)內(nèi)部懂得精益管理的各級(jí)人才。項(xiàng)目咨詢師鐘老師給大家詳細(xì)介紹了精益5S項(xiàng)目推行的思路和方法以及預(yù)期達(dá)到的效果。鐘老師指出精益5S是提升基層管理的一個(gè)抓手,是實(shí)現(xiàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的一個(gè)基石,項(xiàng)目成功的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持以及全員的參與,呼吁大家做好三個(gè)準(zhǔn)備:組織準(zhǔn)備、心里準(zhǔn)備和資源準(zhǔn)備。會(huì)議過(guò)程中高總和王總與各小組長(zhǎng)簽訂了項(xiàng)目授權(quán)書。隨后冠卓咨詢總監(jiān)白老師發(fā)表致辭,指出當(dāng)下企業(yè)對(duì)5S的3個(gè)誤區(qū)即5S就是打掃衛(wèi)生,5S就是一陣風(fēng),5S就是工作之外的事情。白老師以部隊(duì)5S比武競(jìng)賽進(jìn)行舉例闡述,以每個(gè)人都是航母的一個(gè)動(dòng)力只有標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作一致才能乘風(fēng)破浪進(jìn)行比喻,聲情并茂的指出環(huán)境育人環(huán)境造人的理念。最后公司副總經(jīng)理高總進(jìn)行了總結(jié)分享,高總強(qiáng)調(diào)5S是基本管理工具,精益5S推行不是個(gè)人的事而是團(tuán)隊(duì)的事,5S專項(xiàng)小組就是公司24年的年度重點(diǎn)工作之一。高總指出推進(jìn)過(guò)程雖然辛苦但是回頭看會(huì)是滿滿的自豪與成果。高總期望通過(guò)本期的項(xiàng)目推行,大家能提升綜合能力快速的成長(zhǎng)。啟動(dòng)會(huì)后大家合影留念。本文為冠卓咨詢?cè)瓌?chuàng)文字作品,任何人或組織不得對(duì)本文進(jìn)行篡改,轉(zhuǎn)載或以盈利為目的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將負(fù)法律責(zé)任。
發(fā)布時(shí)間: 2024 - 04 - 02
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精益六西格瑪培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為員工帶來(lái)的益處是全方位的,不僅涉及專業(yè)技能和知識(shí),還涵蓋了工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和職業(yè)發(fā)展等多個(gè)層面。通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn),員工可以深入了解精益六西格瑪?shù)睦砟詈头椒ǎ莆障嚓P(guān)的工具和技術(shù)。這不僅能夠提升員工的專業(yè)技能,還有助于培養(yǎng)員工的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維。專業(yè)技能的提升:通過(guò)精益六西格瑪?shù)呐嘤?xùn),員工可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并掌握一套先進(jìn)的管理方法和工具,如DMAIC(定義、測(cè)量、分析、改進(jìn)、控制)和DFSS(設(shè)計(jì)用于六西格瑪)等。這些方法和工具可以幫助員工更加高效地解決工作中的問(wèn)題,提升工作效率和質(zhì)量。問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維的培養(yǎng):精益六西格瑪強(qiáng)調(diào)以數(shù)據(jù)和事實(shí)為基礎(chǔ)進(jìn)行決策,鼓勵(lì)員工通過(guò)深入分析和創(chuàng)新思考來(lái)解決問(wèn)題。這種思維方式可以培養(yǎng)員工的邏輯思維、批判性思維和創(chuàng)新能力,使他們?cè)诿鎸?duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)能夠更加從容和高效。持續(xù)改進(jìn)和流程優(yōu)化的意識(shí):精益六西格瑪?shù)暮诵乃枷胧浅掷m(xù)改進(jìn)和追求完美。通過(guò)培訓(xùn),員工可以學(xué)會(huì)如何識(shí)別并消除工作流程中的浪費(fèi)和瓶頸,提高效率和品質(zhì)。這種意識(shí)可以滲透到員工的日常工作中,推動(dòng)他們不斷地優(yōu)化和改進(jìn)自己的工作流程和方法。團(tuán)隊(duì)合作和跨部門協(xié)同的能力:精益六西格瑪項(xiàng)目往往需要跨部門、跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合。通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐,員工可以學(xué)會(huì)如何與不同部門和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,打破部門壁壘,實(shí)現(xiàn)資源的共享和優(yōu)化配置。這種能力對(duì)于提升企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升:隨著企業(yè)對(duì)精益六西格瑪?shù)恼J(rèn)可度和需求不斷增加,掌握這一技能的員工在職業(yè)發(fā)展方面將具有更大的優(yōu)勢(shì)。他們不僅可以在企業(yè)內(nèi)部承擔(dān)更多的責(zé)任和挑戰(zhàn),還可以在外部市場(chǎng)上尋找更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。綜上所述,精益六西格瑪培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為員工帶來(lái)的益處是多方面的,這些益處不僅有助于員工個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展,也有助于提升企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。?
發(fā)布時(shí)間: 2024 - 04 - 01
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在當(dāng)今快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)往往會(huì)通過(guò)尋求高效的生產(chǎn)管理方法來(lái)提升自身實(shí)力,運(yùn)用創(chuàng)新性理念來(lái)改革運(yùn)作流程,并滿足客戶需求。精益生產(chǎn)管理方案作為一種追求優(yōu)秀和持續(xù)改進(jìn)的方法,其核心理念相互關(guān)聯(lián),共同構(gòu)成了一個(gè)完整的生產(chǎn)管理框架。一、消除浪費(fèi):精益生產(chǎn)的核心任務(wù)精益生產(chǎn)主要在于消除浪費(fèi),在生產(chǎn)過(guò)程中往往存在一些低效率的無(wú)效行為,運(yùn)用這一生產(chǎn)理念分析相關(guān)無(wú)效行為,通過(guò)單元化生產(chǎn)等方法和工具來(lái)優(yōu)化,企業(yè)可以深入剖析生產(chǎn)流程,識(shí)別并消除這些浪費(fèi)現(xiàn)象。二、持續(xù)改進(jìn):精益生產(chǎn)的驅(qū)動(dòng)力精益生產(chǎn)強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)的重要性,通過(guò)引入PDCA循環(huán)、5Why分析法、KAIZEN等精益工具和方法,企業(yè)對(duì)生產(chǎn)流程簡(jiǎn)化升級(jí),提升產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí),建立持續(xù)改進(jìn)的文化氛圍,鼓勵(lì)員工積極參與改進(jìn)活動(dòng),并不斷提升自身的技能和素質(zhì)。三、員工參與:精益生產(chǎn)的重要支柱在精益生產(chǎn)管理中,員工被視為企業(yè)寶貴的資源。員工的智慧和創(chuàng)造力是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的重要?jiǎng)恿ΑR虼耍ㄟ^(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高員工的精益意識(shí)和技能水平,使他們能夠積極參與改進(jìn)活動(dòng),并為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,是精益生產(chǎn)管理的重要支柱。四、客戶需求導(dǎo)向:精益生產(chǎn)的核心原則在精益生產(chǎn)管理中,客戶需求被置于生產(chǎn)活動(dòng)的核心位置。收集市場(chǎng)調(diào)研情況、產(chǎn)品使用反饋等方式,總結(jié)客戶的需求和期望,并以此為導(dǎo)向來(lái)組織生產(chǎn)活動(dòng),確保所生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)能夠滿足客戶的期望,從而贏得市場(chǎng)的青睞。這是精益生產(chǎn)管理的核心原則之一,也是企業(yè)提升實(shí)力的重要路徑。五、跨部門協(xié)同:打破壁壘,提升效率精益生產(chǎn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)各部門之間的緊密協(xié)作和配合。通過(guò)打破部門壁壘,建立跨部門協(xié)同的工作機(jī)制,企業(yè)可以促進(jìn)信息共享、資源整合和流程優(yōu)化,從而讓企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率變高。這也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體優(yōu)化的關(guān)鍵。總之,精益生產(chǎn)管理方案是一種追求優(yōu)越和持續(xù)改進(jìn)的生產(chǎn)管理方式。通過(guò)消除浪費(fèi)、持續(xù)改進(jìn)、員工參與、客戶需求導(dǎo)向和跨部門協(xié)同等方...
發(fā)布時(shí)間: 2024 - 03 - 29
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精益生產(chǎn)管理培訓(xùn),其核心在于向企業(yè)傳授和實(shí)踐一種以“精益求精、持續(xù)改進(jìn)”為理念的生產(chǎn)管理方式。這種方式旨在通過(guò)消除生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)、提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化生產(chǎn)流程,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一、精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)的價(jià)值體現(xiàn)1. 提升生產(chǎn)效率:通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)施精益生產(chǎn),企業(yè)可以識(shí)別并消除生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi),如過(guò)度生產(chǎn)、庫(kù)存積壓、不必要的運(yùn)輸?shù)龋瑥亩岣呱a(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。2. 改善產(chǎn)品質(zhì)量:精益生產(chǎn)注重持續(xù)改進(jìn)和過(guò)程控制,通過(guò)這種方法,企業(yè)可以確保產(chǎn)品質(zhì)量始終滿足甚至超越客戶的期望,從而增強(qiáng)客戶的忠誠(chéng)度和滿意度。3. 增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力:隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化,企業(yè)需要不斷適應(yīng)并創(chuàng)新。通過(guò)精益生產(chǎn)管理培訓(xùn),企業(yè)可以培養(yǎng)出一支具備持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新思維的團(tuán)隊(duì),從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持前列地位。二、如何選擇合適的精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)1. 明確培訓(xùn)目標(biāo):企業(yè)在選擇培訓(xùn)前,需要明確自身的培訓(xùn)需求和目標(biāo),如提高生產(chǎn)效率、改善產(chǎn)品質(zhì)量、培養(yǎng)精益生產(chǎn)文化等。這樣可以幫助企業(yè)選擇更加符合自身需求的培訓(xùn)課程。2. 考察培訓(xùn)機(jī)構(gòu):選擇有資質(zhì)、有經(jīng)驗(yàn)、有良好口碑的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是非常重要的。企業(yè)可以通過(guò)查看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的背景、師資力量、培訓(xùn)案例等方面來(lái)評(píng)估其培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3. 關(guān)注培訓(xùn)內(nèi)容:企業(yè)在選擇培訓(xùn)課程時(shí),需要關(guān)注培訓(xùn)內(nèi)容是否涵蓋精益生產(chǎn)的核心理念、方法和技術(shù),以及是否包含實(shí)踐操作和案例分析等環(huán)節(jié)。這樣可以幫助企業(yè)確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和實(shí)用性。4. 注重培訓(xùn)效果:培訓(xùn)后的跟蹤和評(píng)估是非常關(guān)鍵的。企業(yè)可以通過(guò)定期的回顧和總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和反饋等方式來(lái)確保培訓(xùn)成果能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)力。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,精益生產(chǎn)管理已經(jīng)成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。通過(guò)選擇合適的精益生產(chǎn)管理培訓(xùn),企業(yè)可以不斷提升自身的生產(chǎn)管理水平,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持前列。?
發(fā)布時(shí)間: 2024 - 03 - 29
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