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發布時間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營閉項總結大會在這一天隆重召開。為歷時兩個月的“精益5S訓練營”畫上了圓滿的句號,也標志著公司現場管理邁向了一個嶄新的階段。集團董事、部門負責人及各部門關鍵人員共計30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項目總監白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團隊活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進辦吳經理對精益5S訓練營項目推進過程管控、推進亮點展示及下一步實施計劃進行匯報。冠卓咨詢項目總監白老師對項目進行點評:通過本次訓練營我們驗證了大家的成長與蛻變。從最初的戰戰兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰斗力的卓越團隊! 回顧“魔鬼”訓練60天,我們總結過去,迎接未來,我們把此項成功歸納為四要素:· 思想統一、目標一致,匯聚起最強合力;· 計劃清晰、執行到位,實現效率跨越;· 標準明確、環境育人,無聲中提升素養;· 團隊協同、共迎挑戰,在協作中共同成長。今天不是終點,而是新起點。我們已經打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學習與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續不斷改善;最后感謝北泰公司各級領導的支持、推進辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(贛州)有限公司崔總做最后點評:在全體員工的共同努力與外部專家團隊的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項目的卓越成果,離不開白老師咨詢團隊的專業指導與辛勤付出。驗證了我堅定選擇冠卓咨詢團隊的正確;他們不僅為我們帶來了先進的管理知識與實...
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TPM自主保全活動的核心,是讓一線操作人員從被動使用設備轉變為主動維護設備,通過逐步提升員工的設備管理能力,實現設備穩定運行、效率提升的目標。不同于依賴專業維護團隊的專業保全,自主保全更強調全員參與、自主負責,其推進過程需遵循循序漸進的邏輯,從基礎的設備清潔、異常識別,逐步過渡到自主點檢、小故障修復,形成持續改善的良性循環。以下將詳細拆解TPM自主保全活動的核心推進步驟,確保每個環節貼合生產現場實際,可落地、可執行。第一步:活動啟動與意識導入——打破維護是設備部門的事的認知自主保全活動的首要任務,是讓全體員工建立設備是自己的伙伴,維護是自己的責任的意識。許多企業在推進初期常面臨員工抵觸、參與積極性低的問題,根源在于員工對自主保全的認知不足,認為額外增加了工作量。因此,這一步需通過宣導 現場體驗雙管齊下,破除認知障礙:全員宣導,明確目標:通過車間晨會、專題培訓、宣傳看板等形式,向員工講解自主保全的核心意義——不是增加負擔,而是通過日常維護減少設備故障,避免因設備故障無法按時完成訂單,反而影響個人績效;同時明確自主保全的短期目標與長期目標,讓員工清晰知道為什么做、要做到什么程度?,F場示范,降低門檻:由設備部門或咨詢團隊牽頭,在生產現場選取1-2臺典型設備作為自主保全示范機,帶領操作人員親自參與設備清潔、簡單點檢。通過手把手教學,讓員工直觀感受自主維護并不復雜,例如:教員工用專用抹布清潔設備表面油污,用手電筒檢查設備內部是否有異物,用聽聲棒識別設備運行是否有異常異響。這種看得見、摸得著的體驗,能有效消除員工對自主保全的畏難情緒,激發參與意愿。第二步:基礎清掃與異常發現——從清潔設備到識別問題當員工初步建立自主保全意識后,推進工作將進入基礎清掃階段。這一步的核心不是簡單打掃衛生,而是通過清掃即點檢的理念,讓員工在清潔設備的過程中,主動發現設備潛在的異常,實現清潔與點檢同步進行。具體...
發布時間: 2025 - 11 - 12
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汽車產業鏈中,零部件廠是整車制造的“基石”,其生產的精度、效率與穩定性直接影響整車質量。然而,汽車零部件生產具有“多品種、小批量、高精度”的特點,設備長期處于高負荷運轉狀態,易出現故障頻發、精度下降、換型耗時等問題,這些痛點不僅影響生產交付,更會拉低企業核心競爭力。TPM(全員生產維護)管理咨詢憑借系統化、全員參與的特性,能為汽車零部件廠量身定制設備管理方案,從根源上破解生產難題,筑牢制造根基。一、精準診斷:聚焦汽車零部件廠的設備管理痛點汽車零部件廠的設備管理痛點具有鮮明的行業特性,TPM管理咨詢的第一步便是深入生產現場,與設備部門、工藝部門、一線班組共同開展“全流程診斷”,精準定位核心問題:設備精度衰減快:零部件生產對設備精度要求極高(如發動機零部件的尺寸公差需控制在微米級),但部分企業因缺乏針對性的精度維護計劃,設備長期運行后易出現精度衰減,導致不合格品率上升;換型時間長影響交付:面對多品種訂單,設備需頻繁換型(如沖壓模具、注塑模具更換),若換型流程不規范、工具準備不充分,會導致換型時間長達數小時,無法滿足小批量、快交付的訂單需求;故障響應滯后:關鍵設備(如CNC加工中心、精密磨床)一旦突發故障,若維護人員缺乏快速診斷能力、備件儲備不足,會導致停機時間延長,直接影響生產進度;全員維護意識薄弱:一線操作人員僅關注“按計劃生產”,對設備的微小異常(如異響、振動)視而不見,設備部門獨自承擔維護職責,形成“生產與維護脫節”的局面。基于這些痛點,TPM管理咨詢團隊會制定“一廠一策”的改善方案,避免通用方案的“水土不服”。二、體系搭建:構建適配零部件生產的TPM管理體系設備預防維護體系:守護精度,減少故障針對汽車零部件廠設備精度要求高、故障影響大的特點,咨詢團隊會協助企業搭建“分層分類的預防維護體系”:按設備重要性分級維護:將設備分為“關鍵設備”(如CNC加工中心、三坐標測量儀)、...
發布時間: 2025 - 11 - 10
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制造企業的生產運營中,設備綜合效率(OEE)是衡量設備價值的核心指標,它直接關聯著生產效率、產品質量與成本控制。然而,許多企業在提升OEE的過程中,常陷入“設備故障頻發卻難根治”“停機時間長卻找不到關鍵原因”“員工操作不規范卻缺乏系統改善方案”的困境。此時,TPM(全員生產維護)管理咨詢憑借其系統化、全員參與的核心邏輯,成為破解這些難題、推動設備OEE持續提升的關鍵力量。一、TPM管理咨詢:從“被動維修”到“主動預防”的思維轉變多數企業在設備管理中仍停留在“故障后維修”的被動模式,這種模式不僅導致非計劃停機時間增加,還會因緊急維修打亂生產節奏,直接拉低OEE中的“可用率”指標。TPM管理咨詢的首要價值,便是幫助企業完成從“被動應對”到“主動預防”的思維轉型——通過梳理設備全生命周期的管理流程,將設備維護的重心從“事后修復”前移至“事前預防”。咨詢團隊會先深入生產現場,與設備管理部門、一線操作員工共同調研設備運行狀態,識別出影響設備穩定的關鍵因素:可能是長期未更新的維護標準,可能是被忽視的設備微小異常,也可能是與生產節奏不匹配的保養周期?;谶@些調研結果,咨詢團隊會協助企業建立“設備預防維護體系”,例如根據設備的使用頻率、老化程度制定差異化的保養計劃,將日常巡檢與定期保養結合,讓設備潛在故障在萌芽階段就被發現并解決。這種體系化的預防管理,能有效減少非計劃停機時間,為OEE中“可用率”的提升奠定基礎。二、激活全員參與:讓“設備主人”成為OEE提升的核心力量TPM管理的核心是“全員參與”,但許多企業的設備管理往往局限于設備部門,一線操作人員僅負責“使用設備”,缺乏對設備的維護意識與能力,這導致設備在日常運行中容易因操作不當、小問題未及時處理而引發故障,進而影響OEE中的“性能效率”與“質量合格率”。TPM管理咨詢會通過兩大舉措激活全員參與的動力:一方面,針對不同崗位開展定制化培訓...
發布時間: 2025 - 11 - 07
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制造企業運營中,設備是生產活動的核心載體,設備的穩定性、可靠性直接決定生產效率、產品質量與運營成本。傳統設備管理常陷入“故障后維修”“重使用輕保養”的被動模式,導致設備停機頻繁、維護成本高企、生產計劃受阻。TPM(全員生產維護)管理咨詢通過“全員參與、全系統覆蓋、全生命周期管理”的理念,以八大支柱為核心框架,幫助企業轉變設備管理思路。而八大支柱培訓作為TPM落地的關鍵環節,能讓企業各層級人員掌握系統方法,從“被動應對設備問題”轉向“主動預防設備故障”,實現設備管理水平的根本性提升。一、TPM管理咨詢與八大支柱:從“理念”到“實踐”的橋梁TPM管理的核心目標是“通過全員參與,提升設備綜合效率,減少設備相關損失”,而八大支柱是實現這一目標的具體路徑,涵蓋設備管理的全流程——從設備初期導入到日常維護,從故障預防到員工能力提升,形成完整的設備管理體系。TPM管理咨詢的八大支柱培訓,并非簡單的理論講解,而是結合企業設備類型、生產場景,將八大支柱的方法轉化為“可操作、能落地”的實踐技能,確保不同崗位人員(操作人員、維護人員、管理人員)都能理解并應用對應的TPM工具。八大支柱之間并非孤立存在,而是相互協同、互為支撐的整體:例如“自主保養”需要“計劃保養”提供專業技術支持,“個別改善”依賴“教育訓練”提升員工問題解決能力,“品質保養”則需與“安全環境保養”同步推進,避免因追求效率忽視質量與安全。因此,八大支柱培訓需注重“系統性”,避免單一支柱培訓導致的“碎片化改進”,確保企業能構建完整的TPM管理體系。二、TPM八大支柱培訓的核心內容與實踐要點1、自主保養支柱培訓:讓操作人員成為“設備第一責任人”自主保養的核心是“操作人員參與設備日常維護”,打破“操作人員只負責使用、維護人員只負責維修”的傳統分工,通過操作人員的日常點檢、清潔、潤滑,及時發現設備微小異常,避免故障擴大。培訓重點圍繞“自主保...
發布時間: 2025 - 11 - 05
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企業運營中,產品或服務的缺陷率不僅直接影響客戶滿意度與品牌聲譽,更會導致原材料浪費、返工成本增加、交付周期延長等連鎖問題。無論是制造企業的零部件不良、服務行業的業務差錯,還是研發環節的設計缺陷,傳統的“事后補救”模式往往只能治標,無法從根本上降低缺陷率。而六西格瑪管理咨詢通過“數據驅動、流程優化、系統改進”的核心邏輯,能幫助企業找到缺陷產生的根源,構建從“被動糾錯”到“主動預防”的改進體系,實現缺陷率的持續降低。一、明確缺陷定義:六西格瑪咨詢的“起點校準”減少缺陷率的前提,是先清晰界定“什么是缺陷”。許多企業在面對缺陷問題時,常因“缺陷定義模糊”導致改進方向偏差——例如將“產品表面劃痕”籠統歸為缺陷,卻未區分“影響使用的深度劃痕”與“不影響功能的輕微劃痕”,導致資源浪費在非關鍵問題上。六西格瑪管理咨詢的第一步,就是協助企業建立“精準的缺陷定義標準”。咨詢團隊會通過“VOC分析(客戶聲音)”與“規格標準梳理”,將客戶需求轉化為可衡量的缺陷判定依據。例如,在電子設備制造中,客戶關注“設備開機故障率”,咨詢團隊會協助企業明確:“開機后3次內無法正常啟動”即為缺陷,而非“偶爾出現的啟動延遲”;在金融服務中,客戶在意“賬單信息錯誤”,則會界定“姓名、金額、還款日期任一信息與實際不符”屬于缺陷。同時,還會區分“致命缺陷(影響安全或核心功能)”“嚴重缺陷(影響使用體驗)”“輕微缺陷(無實質影響)”,確保改進資源優先聚焦關鍵缺陷類型。這種“定義校準”避免了企業在缺陷統計中“寬嚴不一”的問題,為后續數據采集、原因分析奠定統一基礎——若缺陷定義模糊,即使收集大量數據,也無法準確反映真實的缺陷狀況,更談不上有效改進。二、定位缺陷根源:六西格瑪咨詢的“數據穿透”缺陷率居高不下的核心原因,往往隱藏在流程的隱性環節中,而非表面可見的“操作失誤”。傳統改進模式常依賴“經驗判斷”,如將產品不良歸咎于“員工...
發布時間: 2025 - 11 - 03
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企業尋求運營優化的過程中,六西格瑪管理咨詢公司的選擇直接決定了改進項目的成敗。從生產制造的質量提升到服務行業的效率優化,從研發環節的周期縮短到供應鏈的成本控制,專業的咨詢服務能為企業提供系統化的解決方案,而劣質服務則可能導致資源浪費、改進流于形式。那么,什么樣的六西格瑪管理咨詢公司才稱得上“好”?關鍵在于其是否具備貼合企業需求的專業能力、系統化的服務邏輯與可持續的價值輸出。一、行業適配性:跳出“通用模板”,精準匹配場景需求六西格瑪方法論雖具有普適性,但不同行業的流程特性、問題痛點差異顯著——制造企業關注零部件合格率、設備故障率等硬指標,服務企業聚焦客戶等待時間、業務審批效率等體驗類指標,金融機構則重視風險控制與流程合規性。優質的咨詢公司絕不會用一套“通用模板”應對所有客戶,而是具備跨行業或細分領域的深度積淀。在制造領域,專業咨詢公司能精準把握“人、機、料、法、環、測”等生產要素的關聯邏輯,針對設備故障頻發、產品不良率高這類問題,快速定位根源并設計貼合生產線實際的改進方案;在服務行業,其則擅長通過VOC分析(客戶聲音)捕捉隱性需求,像優化柜面服務等待時間、簡化業務辦理流程這類項目,能實現效率與體驗的雙重提升;在金融領域,還能將六西格瑪與行業合規要求結合,在縮短按揭審批周期、降低保單差錯率等項目中兼顧效率與風險控制。與之相反,缺乏行業適配性的咨詢公司往往陷入“工具堆砌”的誤區,例如在服務企業盲目套用制造領域的過程能力分析工具,或在研發環節生硬照搬生產流程的優化方法,導致方案無法落地。二、服務邏輯:從“單點改進”到“系統賦能”六西格瑪的本質是一種解決問題的哲學,核心價值不僅在于完成單個改進項目,更在于幫助企業建立持續改進的內部能力。優質咨詢公司的服務邏輯始終圍繞“系統賦能”展開,而非局限于“頭痛醫頭”的單點解決。這類公司會嚴格遵循DMAIC閉環流程,但在每個環節都融入“能力傳遞”...
發布時間: 2025 - 10 - 31
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六西格瑪管理咨詢領域,DMAIC工具包是解決企業運營問題的核心方法論。它并非孤立工具的疊加,而是通過“定義(Define)-測量(Measure)-分析(Analyze)-改進(Improve)-控制(Control)”的閉環流程,幫助企業從“經驗判斷”轉向“數據驅動”,精準突破質量波動、效率瓶頸等問題。無論是生產制造的流程優化,還是服務行業的客戶體驗提升,DMAIC都能提供系統化的問題解決路徑,成為企業實現持續改進的關鍵支撐。一、DMAIC工具包的核心定位:從“工具集合”到“問題解決框架”許多企業引入六西格瑪時,常陷入“濫用工具”的誤區,例如未明確問題就盲目使用控制圖,導致改進方向偏離。而專業咨詢團隊會將DMAIC視為“問題解決的導航系統”:先明確“要解決什么”,再收集數據“描述現狀”,接著分析“根源在哪”,然后制定“可行方案”,確?!靶Ч€定”。這種環環相扣的邏輯,避免了改進過程中的碎片化與主觀性。DMAIC的適配性極強,可覆蓋多領域場景:生產端能解決零部件合格率低、設備故障頻發等問題;服務端可優化客戶投訴處理周期、業務審批流程;研發端能縮短新品測試周期、減少設計變更。其核心優勢在于三點:以數據為依據,杜絕“拍腦袋”決策;以流程為載體,打破部門協作壁壘;以閉環為保障,防止改進效果反彈。二、DMAIC各階段核心工具與實踐邏輯(一)定義階段:明確邊界,鎖定目標定義階段是DMAIC的“起點”,核心是清晰界定問題、范圍與目標,避免后續工作“失焦”。關鍵工具包括項目章程、SIPOC圖與VOC分析。項目章程作為“立項說明書”,需明確五大要素:問題陳述(用具體現象描述,如“某產品客戶使用中出現功能故障”,而非“產品質量差”)、改進目標(與企業戰略對齊,如“客戶投訴率降至行業平均以下”)、范圍界定(明確“包含哪些環節、排除哪些”,如“聚焦組裝環節,不涉及原材料采購”)、團隊分工(確定黑...
發布時間: 2025 - 10 - 29
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醫療器械行業,產品質量直接關系到患者生命安全,生產效率與成本控制影響企業市場競爭力,而法規合規更是企業生存的底線。隨著全球醫療需求升級、技術迭代加速以及監管標準日趨嚴格,傳統管理模式已難以應對行業發展的復雜挑戰。在此背景下,精益六西格瑪管理憑借“消除浪費、減少變異、持續改進”的核心邏輯,成為醫療器械企業實現質量提升、效率優化與合規落地的關鍵工具,正在重塑行業的生產運營與價值創造模式。一、醫療器械行業推行精益六西格瑪的必要性:從合規到競爭的必然選擇醫療器械行業的特殊性,決定了其對管理體系的要求遠超普通制造業。一方面,產品從研發到上市需經過嚴格的臨床驗證、注冊審批流程,任何設計缺陷或生產變異都可能導致產品召回,不僅造成巨額經濟損失,更會損害企業聲譽;另一方面,人口老齡化帶來的醫療需求激增,要求企業在保證質量的前提下提升產能,同時控制成本以滿足普惠醫療需求。而精益六西格瑪的“精益”聚焦流程優化、消除非增值活動,“六西格瑪”強調數據驅動、降低過程變異,二者結合恰好精準匹配醫療器械行業的核心訴求。從實際痛點來看,行業普遍存在三大問題:一是研發周期長,新品從概念到上市需經歷漫長過程,期間因設計反復修改導致時間成本飆升;二是生產過程中的質量波動,例如人工組裝的精密儀器易出現誤差,注塑成型的一次性耗材可能存在尺寸偏差,這些變異直接影響產品安全性;三是供應鏈協同效率低,特殊原材料的采購周期不穩定,庫存管理失衡既可能導致產能閑置,也可能因物料短缺延誤交付。精益六西格瑪通過DMAIC(定義-測量-分析-改進-控制)和DMADV(定義-測量-分析-設計-驗證)等方法論,能系統性解決這些痛點,為企業搭建“質量-效率-成本”三位一體的管理體系。二、精益六西格瑪在醫療器械行業的核心應用場景:全價值鏈的效率升級1、研發環節:縮短周期,降低設計風險醫療器械研發涉及多學科協同(機械、電子、生物醫學),傳統模式...
發布時間: 2025 - 10 - 27
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企業運營管理領域,“精益”與“精益六西格瑪”是兩種被廣泛應用的改進體系,二者均以提升效率、優化流程為目標,但在核心邏輯、實施方法與適用場景上存在顯著差異。尤其在對質量與效率要求極高的醫療器械行業,精準區分二者的邊界,選擇適配的管理工具,直接關系到改進項目的成敗。本文將從定義起源、核心差異、實踐應用三個維度,系統解析精益六西格瑪與純精益的區別,為企業管理決策提供參考。一、定義與起源:兩種管理體系的核心基因差異1、純精益:以“消除浪費”為核心的效率優化體系純精益(Lean)起源于20世紀50年代的日本豐田汽車公司,其核心思想源于“豐田生產方式(TPS)”,后經美國學者總結提煉為“精益生產”理論。純精益的本質是以客戶需求為導向,通過識別并消除流程中的“七大浪費”(過量生產、等待時間、運輸、庫存、過度加工、缺陷、不必要的動作),實現流程簡化與效率提升。純精益的核心邏輯是“價值流思維”——即從原材料到成品交付給客戶的全流程中,只保留能為客戶創造價值的活動,剔除所有非增值環節。例如在醫療器械組裝車間,純精益會通過優化作業布局,減少員工在不同工位間的無效移動;通過“拉動式生產”(根據下游需求觸發上游生產),避免一次性注射器的過量生產導致庫存積壓。其優勢在于快速響應流程中的顯性浪費,實施周期短、見效快,無需復雜的數據分析工具,更依賴現場觀察與員工經驗。2、精益六西格瑪:“消除浪費 減少變異”的雙重目標體系精益六西格瑪誕生于20世紀90年代的美國通用電氣(GE),是在純精益的基礎上,融合了“六西格瑪管理”的核心方法論形成的復合體系。六西格瑪起源于摩托羅拉,以“數據驅動、降低過程變異、追求近乎完美的質量”為核心,而精益六西格瑪則實現了“精益的效率優化”與“六西格瑪的質量控制”的協同——既消除流程中的浪費以提升效率,又通過數據統計分析減少過程變異以保證質量,實現“效率-質量-成本”的綜合優化。精...
發布時間: 2025 - 10 - 24
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點擊次數: 6
企業追求高效運營、品質提升與成本優化的過程中,“精益六西格瑪管理”常被視為一套行之有效的系統性方法。它并非單一工具或理論的簡單應用,而是“精益生產”與“六西格瑪”兩種經典管理體系的有機融合,通過整合二者的核心優勢,幫助企業從“消除浪費”與“減少變異”雙維度解決運營痛點,實現可持續的管理改善。下面將從定義本質、核心構成、實施邏輯與價值維度出發,通俗解析精益六西格瑪管理的核心內涵。一、本質定義:精益與六西格瑪的“1+12”融合精益六西格瑪管理的核心,是將“精益生產”對“效率與浪費”的關注,與“六西格瑪”對“品質與變異”的把控相結合,形成一套覆蓋“流程效率優化”與“品質穩定性提升”的完整管理體系。從源頭來看,精益生產源于制造業,核心目標是“以少資源投入,創造客戶價值”,通過識別并消除生產與運營中的“七大浪費”(如等待、搬運、過度加工、庫存積壓等),實現流程的高效化與輕量化;而六西格瑪聚焦品質管理,核心目標是“減少流程中的變異,降低缺陷率”,通過數據驅動的分析方法,精準定位影響品質的關鍵因素,實現“接近零缺陷”的運營狀態。當二者融合為“精益六西格瑪管理”后,其價值不再是兩種體系的簡單疊加:精益為六西格瑪提供了“流程優化的落地場景”——例如,通過精益方法梳理流程斷點,可讓六西格瑪的品質改善更精準地聚焦核心環節;六西格瑪則為精益提供了“數據化的改善工具”——例如,通過六西格瑪的分析方法,可量化評估精益改善的效果,避免“憑經驗優化”導致的盲目性。簡言之,精益六西格瑪管理既解決“流程跑不快”的效率問題,也解決“流程跑不穩”的品質問題,形成“效率與品質雙提升”的管理閉環。二、核心構成:兩大體系的關鍵邏輯與工具整合要理解精益六西格瑪管理,需先清晰其兩大構成部分的核心邏輯,以及融合后的工具與方法特點。1.精益部分:以“消除浪費”為核心的流程優化邏輯精益在精益六西格瑪管理中,承擔著“梳理流程、精簡...
發布時間: 2025 - 10 - 20
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