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發布時間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營閉項總結大會在這一天隆重召開。為歷時兩個月的“精益5S訓練營”畫上了圓滿的句號,也標志著公司現場管理邁向了一個嶄新的階段。集團董事、部門負責人及各部門關鍵人員共計30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項目總監白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團隊活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進辦吳經理對精益5S訓練營項目推進過程管控、推進亮點展示及下一步實施計劃進行匯報。冠卓咨詢項目總監白老師對項目進行點評:通過本次訓練營我們驗證了大家的成長與蛻變。從最初的戰戰兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰斗力的卓越團隊! 回顧“魔鬼”訓練60天,我們總結過去,迎接未來,我們把此項成功歸納為四要素:· 思想統一、目標一致,匯聚起最強合力;· 計劃清晰、執行到位,實現效率跨越;· 標準明確、環境育人,無聲中提升素養;· 團隊協同、共迎挑戰,在協作中共同成長。今天不是終點,而是新起點。我們已經打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學習與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續不斷改善;最后感謝北泰公司各級領導的支持、推進辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(贛州)有限公司崔總做最后點評:在全體員工的共同努力與外部專家團隊的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項目的卓越成果,離不開白老師咨詢團隊的專業指導與辛勤付出。驗證了我堅定選擇冠卓咨詢團隊的正確;他們不僅為我們帶來了先進的管理知識與實...
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2024年2月1日上午,無錫上能電氣股份有限公司隆重召開精益管理項目一期成果匯報會。公司董事長吳總、副總裁楊總、項目指導委員會領導及全體項目人員參加了本次會議,北京冠卓咨詢董事長李驊老師、咨詢總監聶老師及咨詢顧問鐘老師也參加了此次大會。本次會議由項目推進辦首先回顧了23年精益之旅,從2月15日啟動,歷經2批次項目,做到了無縫銜接。項目范圍涵蓋計劃交付、質量保障、提效降本三大模塊,共為公司創造了1000多萬的年度收益,同時為公司培養了14名精益生產綠帶,20多名的精益改善能手,還有一批蘊含潛力的精益火種。最激動鼓舞人心的時刻莫過于項目受到公司的認可和鼓勵,按照項目管理制度,公司對優秀成員、項目組長、優秀團隊進行了表彰和獎勵,相信這批精益火種能夠在24年再創佳績,給公司更大的回報。最后,作為本期精益項目負責人,楊總對項目做了總結和指示,明確指出精益是公司的經營方針之一,質量、成本、效率都與精益密切相關,要延續這種精益模式并且在24年提出了更高的要求,各項目組按照計劃,在各自工作基礎上要堅定不移的執行后續計劃,同時還要進行推廣,要搭建起本公司的精益制造模式SPS做出努力。隨后冠卓咨詢董事長李驊老師上臺做了分享,除了肯定了上能團隊在23年里付出的努力、克服的困難、思維的轉變以及取得的成績外,李老師還從人員培養、流程優化和財務收益這三個維度做了闡述。一期是個很好的開始,公司以及大家都收獲很多,從長遠規劃看,一期是個很好的開始,為之后打下了堅實的基礎。接下來精益要承接更大、更艱巨、更有代表性的任務,從支撐公司戰略發展角度,精益項目承接起公司級的績效指標,為公司創造更大的價值。最后公司董事長吳總肯定了本期項目優異成果,并更加深入的闡述了做精益管理項目的意義。吳總指出目前正是新能源、光伏儲能產業的關鍵時期,競爭只會越來越激烈,只有加強提升公司的內部管理并創新,提升運營效率,質量、成本、服務...
發布時間: 2024 - 02 - 19
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精益管理作為一種優化生產流程、提高價值創造的方法,正逐漸成為企業提升競爭力的關鍵戰略之一。為了有效推進精益管理,制定系統性的推進方案顯得尤為重要。那么精益管理推進方案如何制定呢?首先:明確目標和關鍵績效指標在制定精益管理推進方案之前,企業必須明確自身的發展目標以及關鍵績效指標。這可以包括提高生產效率、降低生產成本、提高產品質量等方面的目標。明確了目標后,企業可以更有針對性地選擇適合的精益工具,以實現預期的效益提升。其次:培訓和激發員工參與精益管理的成功離不開員工的理解和積極參與。在推進方案中,應該開展全員培訓,使員工了解精益管理的核心理念、原則和具體工具的使用方法。同時,通過激勵機制,激發員工提出改進建議,積極參與持續改進的過程。第三步:構建跨部門團隊為了實現全面推進,企業需要組建跨部門的團隊,負責協調和推動精益管理的實施。團隊成員應該具備豐富的業務知識和精益管理經驗,能夠有效地引導各部門協同合作,推動整體流程的優化。第四步:價值流分析與優化利用價值流圖工具,對企業的生產流程進行全面分析,找出價值創造的關鍵環節和存在的浪費。通過精益工具,如單項流生產和5S整理法,優化價值流程,減少非必要的環節,提高整體生產效率。第五步:實施單項流生產和JIT管理單項流生產和即時生產(JIT)管理是精益管理的兩大核心概念。通過實施單項流生產,企業能夠降低庫存、減少生產周期,實現以顧客需求為導向的生產。JIT管理則通過減少庫存和生產過程中的浪費,提高企業的靈活性和響應速度。第六步:建立持續改進機制精益管理的核心理念之一是持續改進。企業應該建立一個有效的改進機制,定期評估和調整精益管理的實施效果,及時采取措施解決出現的問題。同時,鼓勵員工提出改進建議,形成企業內部的學習和創新文化。第七步:引入先進技術和信息化手段借助先進的技術和信息化手段,如物聯網、大數據分析等,提高生產過程的可視化水平,實現更...
發布時間: 2024 - 02 - 07
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精益生產管理不僅僅關注于消除浪費,更注重以顧客需求為拉動,為企業創造更大的價值。在實施精益生產管理的過程中,十大工具成為實現目標的得力助手,下面將為大家介紹精益生產管理十大工具的優勢特點。價值流圖:價值流圖是精益生產管理的核心工具之一,能夠幫助企業識別和理解價值流程中的所有環節。通過繪制價值流圖,企業可以更清晰地看到價值創造的路徑,有助于識別和消除浪費,提高整體生產效率。5S整理法:5S整理法包括整頓、整理、清掃、清潔、素養五個步驟,有助于創造整潔、有序、高效的工作環境。通過5S整理法,企業能夠減少尋找物品的時間,提高工作效率,降低生產過程中的錯誤率。單項流生產:單項流生產是通過降低庫存、縮短生產周期,實現以顧客需求為拉動的生產方式。這有助于減少庫存積壓,釋放資金,提高企業的靈活性和響應速度。JIT(即時生產):JIT是指在沒有龐大庫存的情況下,根據客戶的實際需求進行生產。這能夠減少庫存成本,提高資金周轉率,降低企業的財務壓力。標準化工作:通過制定并實施標準化工作程序,企業能夠確保每個員工在執行任務時都按照相同的流程進行。這有助于提高產品質量,降低質量缺陷的發生率。持續流水線平衡:通過平衡生產線上的工作站,確保每個工作站的工作負荷相對均衡,避免出現過度生產或生產不足的情況。這有助于提高整體生產效率,減少生產過程中的浪費。故障模式和影響分析(FMEA):FMEA是一種系統性的方法,用于識別和評估潛在的故障模式及其對產品或過程的影響。通過采取預防性的措施,企業能夠降低產品質量缺陷的風險,提高產品質量水平。持續改進:持續改進是精益生產管理的核心理念之一。通過建立改進文化,鼓勵員工提出改進建議,企業能夠不斷地優化生產流程,提高效率,降低成本。Kanban系統:Kanban系統通過可視化管理生產流程,幫助企業更好地控制庫存、生產和交付。這有助于減少庫存積壓,提高生產靈活性,更好地適應...
發布時間: 2024 - 02 - 07
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全面生產維護(Total Productive Maintenance,簡稱TPM)作為一種全員參與、全面管理的生產管理方法,已經在許多企業中取得顯著成果。今天就給大家介紹一套全面的TPM管理咨詢方案,旨在幫助企業提升生產效率和質量,實現可持續發展。TPM管理咨詢方案評估與規劃: 首先,通過對企業現有生產體系的全面評估,確定現狀存在的問題和潛在的改進空間。隨后,制定符合企業實際情況的TPM實施計劃,包括目標設定、時間表、資源配置等。培訓與溝通: 針對不同層級的員工進行TPM理念和方法的培訓,確保全員理解和接受TPM的重要性。通過定期的溝通會議,建立員工參與TPM的積極氛圍,激發他們的主動性。設備健康檢查: 實施設備的健康檢查,利用先進的傳感技術和數據分析工具,監測設備運行狀態,及時發現潛在問題并進行預防性維護。制定維護標準: 建立設備維護的標準作業程序,明確維護周期、維護內容和責任人,確保維護工作的規范性和系統性。故障模式與影響分析: 對關鍵設備進行FMEA,深入了解可能的故障模式及其對生產的影響,制定相應的預防和應對策略。持續改進與KPI監控: 設立關鍵績效指標(KPI),監控生產效率、故障率、維護成本等關鍵指標。定期開展持續改進活動,通過KPI的數據分析,不斷優化生產過程。文化建設: 建立TPM文化,強調團隊協作和全員參與,形成積極向上的工作氛圍。獎勵制度和激勵措施將有助于激發員工的積極性。通過實施上述TPM管理咨詢方案,企業將能夠逐步實現設備零故障、零事故、零缺陷的目標,提升生產效率,降低生產成本,提高產品質量,增強市場競爭力。同時,建立良好的TPM文化,將為企業未來的可持續發展奠定堅實基礎。?
發布時間: 2024 - 02 - 01
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在追求生產效益和管理水平提升的道路上,精益管理活動方案成為推動車間管理規范化與績效提升的有效手段。通過一系列創新的活動,企業可以實現車間管理標準化程度的顯著提升、異常降低、績效指標的顯著提升,以及培養具有精益管理思想的管理人才和骨干。活動一:班前會標準化大賽通過開展班前會標準化大賽,激發員工對標準化操作的關注和積極性。每個班組根據工作內容,制定班前會標準化操作流程,進行比賽評比。這不僅促使員工深入了解工作標準,還提高了標準執行的一致性,為車間管理的規范化奠定基礎。活動二:任務卡制定引入任務卡制定活動,通過車間主管與員工合作,共同制定任務卡,明確每位員工的工作任務和標準。任務卡不僅有助于員工清晰了解自己的職責,也提高了車間整體工作效率。這活動促使標準化操作在車間內得到更廣泛的貫徹和執行。活動三:車間主管述職匯報定期組織車間主管述職匯報,讓主管分享他們的管理經驗、成果和改進計劃。通過經驗分享,車間主管之間可以相互借鑒、學習,從而推動管理水平的提升。同時,提高主管對標準化操作的認識,進一步強化規范化管理。活動四:管理狀態檢查組織定期的管理狀態檢查,以確保標準化操作的貫徹執行。通過檢查車間的管理狀態,發現問題并及時解決。這項活動有助于持續優化車間管理流程,確保車間運作處于高效、有序的狀態。活動五:虛驚事件提案活動通過組織虛驚事件提案活動,鼓勵員工提出改進建議,以預防潛在問題的發生。這有助于在事前識別潛在風險,提高車間的應急處理能力,降低異常發生的可能性。活動六:管理者溝通會定期召開管理者溝通會,促進車間內外部溝通與合作。在會議中,管理者可以分享工作經驗、交流問題,推動車間管理的協同性和協作性。這有助于打破各部門之間的信息壁壘,提高整體管理水平。活動七:其他征文、知識競賽、訓練營活動通過其他形式的征文、知識競賽、訓練營等活動,激發員工的學習熱情,推廣精益管理思想。這不僅培養了員工的團...
發布時間: 2024 - 02 - 01
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精益六西格瑪管理方法是眾多企業實現管理、提升流程質量與速度的重要手段。冠卓咨詢作為這一領域的優秀公司,以一套完整的管理哲學、方法論和質量指標,助力企業在持續改善的道路上取得顯著成果。精益六西格瑪管理方法的核心是建立一套管理哲學,以客戶需求為出發點,通過數據和事實為基礎,持續改善流程并關注財務結果。冠卓咨詢深知客戶需求是企業發展的源動力,致力于幫助企業樹立以客戶為中心的管理理念,將其貫穿于整個組織文化之中。冠卓咨詢提供一套邏輯清晰、結構化的問題分析與解決的方法論,適用于任何流程效率、流程穩定與降低流程成本的改善。這種方法論不僅使企業能夠有系統地發現問題、分析問題,更能夠根據實際情況采取有效的改進措施,確保企業在復雜的經營環境中持續前進。近乎零缺陷的產品質量與服務質量是精益六西格瑪的追求目標。冠卓咨詢通過建立嚴格的質量指標體系,幫助企業實現對產品和服務的全面監控。通過數據驅動的方法,企業能夠不斷提高產品和服務的質量水平,提升客戶滿意度。冠卓咨詢一直在積極參與和推動國內的六西格瑪管理改善提升。其核心顧問長期與中國質量協會合作,參與注冊黑帶的項目評審等工作。通過多年的努力,冠卓為多家客戶培養了數百名六西格瑪黑帶,大多數獲得了中國質量協會、美國質量協會等第三方認證。冠卓咨詢關注的不僅僅是培養黑帶,更是為企業創造財務價值。根據歷年統計數據,客戶企業培養黑帶/綠帶的年度財務投資回報大約在1:7.8左右。這表明通過冠卓咨詢的服務,企業不僅在管理水平上得到提升,而且實現了財務收益的顯著增長。綜上所述,冠卓咨詢通過其一套完整的管理哲學、方法論和質量指標,致力于幫助企業實現精益六西格瑪管理方法的雙向提升,既建立有效的改善體系,又促進流程質量與速度的協同提升。?
發布時間: 2024 - 01 - 25
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在當今激烈的市場競爭中,企業需要不斷追求卓越,提高效率,降低成本,而六西格瑪精益管理成為許多企業成功的關鍵。冠卓作為提供六西格瑪咨詢服務的優秀公司,與其他公司不同之處在于堅持精益體系與六西格瑪體系的融合,為企業建立了既有效又綜合的改善體系。顯著改善質量水平,降低質量成本通過引入六西格瑪精益管理,企業能夠實現顯著的質量水平提升。六西格瑪的方法論幫助企業在生產和服務過程中減少變異性,降低缺陷率,從而提高產品和服務的質量水平。同時,精益管理的原則幫助企業優化流程,降低不必要的浪費,進一步降低了質量成本。減少過程變異,實現有效控制六西格瑪注重對過程的測量、分析和改進,通過數據驅動的方法減少過程變異。這不僅有助于提高生產和服務的一致性,還能夠使企業更好地掌控和管理各項業務過程。通過對過程的有效控制,企業能夠更加可靠地提供高質量的產品和服務,提升客戶滿意度。取得顯著的財務改善結果六西格瑪精益管理的實施通常伴隨著顯著的財務改善。降低成本、提高效率、減少浪費都直接影響到企業的盈利能力。通過準確的數據分析和過程改進,企業能夠實現更高的生產效率和更好的財務績效。建立關注客戶、用數據說話、持續改善的文化六西格瑪精益管理強調建立一種關注客戶需求、注重數據分析、持續改善的企業文化。通過培養這樣的文化,企業能夠更好地理解客戶需求,利用數據驅動決策,持續優化業務流程,不斷提升企業整體競爭力。構建企業戰略與執行的橋梁六西格瑪精益管理不僅僅是一種方法論,更是構建企業戰略與執行的橋梁。通過將戰略目標與具體業務過程相結合,企業能夠更加有針對性地實施改進,確保戰略的順利執行,達成預期的業務目標。在冠卓的咨詢服務中,精益體系與六西格瑪體系的融合使得企業既能夠建立有效的改善體系,又能夠同時促進流程質量與速度的改善。這種雙管齊下的管理方法為企業提供了更全面、高效的解決方案,幫助企業實現卓越管理,取得顯著的經濟效益。?
發布時間: 2024 - 01 - 25
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在現代制造業中,提高生產效率是企業不斷追求的目標之一。工廠6S目視化管理作為一種系統性的管理方法,已經被越來越多的企業所采用。北京冠卓咨詢有限公司將和大家一起深入解析如何實施工廠6S目視化管理,幫助企業邁向高效、精益的生產模式。1. 了解6S目視化管理的核心理念在開始實施之前,首先需要深入了解6S目視化管理的核心理念。6S分別代表整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)、素養(Shitsuke)、視察(Shido),這六個步驟構成了整個管理體系。目視化則強調通過可視化手段,使管理更加直觀、透明。2. 制定明確的實施計劃在實施工廠6S目視化管理之前,企業需要制定明確的實施計劃。這包括明確的時間表、責任人和實施步驟。通過周密的計劃,可以確保整個過程有序推進,避免出現混亂和阻力。3. 建立團隊合作與培訓機制成功的實施離不開團隊的合作。建立一個專門負責6S目視化管理的團隊,明確每個成員的職責和任務。此外,培訓是必不可少的一環,確保團隊成員對于6S目視化管理的理念和操作方法有清晰的認識。4. 進行現場整理與整頓整理和整頓是6S目視化管理的最初兩步,通過清理和組織工作場所,消除不必要的物品和浪費,為后續的改進工作創造條件。這一步驟的關鍵是通過可視化手段,讓每個員工都清晰了解工作區域的布局和物品的擺放位置。5. 強調清掃和清潔清掃和清潔是保持工作環境整潔的重要環節。通過設立清掃標準和清潔流程,使得員工能夠更加自覺地保持工作區域的整潔。同時,通過目視化管理手段,監控清掃和清潔的執行情況,確保達到預期效果。6. 建立反饋與改進機制建立一個有效的反饋與改進機制是工廠6S目視化管理成功的關鍵。通過收集員工的反饋意見,發現問題和不足之處,并及時調整和改進管理體系,確保其能夠持續有效地運作。通過以上步驟的有機結合,企業可以順利實施工廠6S目視化管理,從而...
發布時間: 2024 - 01 - 25
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在現代制造業中,提高生產效率和管理水平是企業追求的目標之一。為了實現這一目標,許多企業采用了車間6S目視化管理的方法。這種管理方式結合了6S管理和目視化管理的優勢,通過整頓、清掃、清潔、標準化、培訓和習慣六大步驟,使車間管理更加有序和高效。北京冠卓咨詢有限公司將和大家一起探討車間6S目視化管理的優勢,以期為企業提升管理水平提供參考。首先,車間6S目視化管理有助于提高工作效率。通過整頓和清理車間環境,減少無關物品的堆積,可以使生產線更加流暢。工作人員能夠更輕松地找到所需工具和材料,避免浪費時間在尋找物品上。同時,通過標準化和培訓,可以確保每位工作人員都能按照規定的標準和程序進行工作,提高操作的標準性和一致性,進而提高整體工作效率。其次,這種管理有助于提升產品質量。通過保持車間的整潔和清潔,可以減少生產過程中的污染和雜質,降低產品次品率。標準化的工作流程和培訓能夠確保每位工作人員都能正確地執行工作任務,減少因人為操作而引起的質量問題。目視化管理通過使用可視化的指導和提醒,進一步減少了操作失誤的可能性,從而提高了產品質量。第三,這種6S目視化管理有助于提升員工的工作積極性和責任心。通過整頓和清理,創造了一個整潔、有序的工作環境,使員工更容易產生工作的歸屬感。標準化和培訓則為員工提供了明確的工作任務和操作規范,降低了工作的不確定性,增強了員工的自信心。目視化管理通過可視化的指導,讓員工清晰地了解工作流程和標準,減輕了工作壓力,提高了工作積極性。車間6S目視化管理在提高工作效率、提升產品質量、激發員工積極性和提高管理透明度等方面都具有顯著的優勢。通過充分發揮這些優勢,企業可以更好地應對市場競爭,提高自身的競爭力。因此,對于追求卓越管理和持續改進的企業來說,引入車間6S目視化管理是一個明智的選擇。?
發布時間: 2024 - 01 - 24
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精益化管理是一種以提高效率、降低浪費為核心的管理理念,被廣泛應用于各個行業。實施精益化管理需要有系統的方案,以確保組織能夠順利轉向更精細化、高效率的運營模式。下面就跟著北京冠卓咨詢有限公司探討精益化管理實施方案的要點,為企業實踐提供有力的指導。1. 制定明確的目標和策略精益化管理實施方案的首要任務是明確目標和策略。企業應該明確希望通過精益化管理實施達到的效果,并制定相應的策略。這包括降低成本、提高質量、縮短交付周期等方面的目標。制定清晰的目標和策略有助于全員明確方向,形成共識。2. 建立團隊和培訓人員精益化管理需要有一個高效的團隊來推動實施。組建一個精通精益管理理念的團隊,并為員工提供相關培訓,使其了解精益化管理的核心概念和工具。培訓可以涵蓋價值流圖、5S整理法、持續改進等方面,確保團隊具備實施的基本素養。3. 進行價值流分析價值流分析是精益化管理的核心工具之一。通過對企業價值流程的詳細分析,識別出其中的浪費和瓶頸,為后續的優化提供基礎。這一步需要團隊深入了解組織內部的運營流程,找出能夠提高價值產出的關鍵點。4. 實施5S整理法5S整理法是精益化管理中常用的方法之一,包括整理、整頓、清掃、清潔、素養。通過5S整理法,可以優化工作環境,提高工作效率,減少浪費。這也是培養員工良好工作習慣的有效手段。5. 推動持續改進精益化管理的理念是不斷追求卓越,因此持續改進是一個重要的環節。建立一個反饋機制,定期評估精益化管理的效果,發現問題并及時調整方案。推動全員參與,形成持續改進的文化。6. 采用精益生產工具精益化管理涵蓋了多種工具和方法,如PDCA循環、看板、流程映射等。根據實際情況選擇合適的工具,有針對性地應用在不同的業務流程中,以實現更高效的運營。精益化管理實施方案是一項系統工程,需要企業全員的共同努力。通過明確目標、建立團隊、采用有效工具等一系列步驟,企業可以順利實施精益化管理,...
發布時間: 2024 - 01 - 24
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