?2022年8月3日上午，湖南某粉末冶金有限公司隆重召開(kāi)第三期精益班組項(xiàng)目總結(jié)大會(huì)。本期項(xiàng)目歷時(shí)8個(gè)月，是基層管理干部及骨干員工的管理能力的提升項(xiàng)目。公司董事長(zhǎng)李董、總經(jīng)理龍總、副總經(jīng)理鄒總、劉總、總工程師程工以及北京冠卓咨詢(xún)有限公司廖偉總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨此次總結(jié)大會(huì)。

?本期項(xiàng)目是公司自2020年以來(lái)舉行的第三期精益生產(chǎn)項(xiàng)目，本期面向基層管理層面，來(lái)自車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的18名基層管理者、6名技術(shù)工程師參與了學(xué)習(xí)，此外，各部門(mén)也挑選了十余名骨干員工參與學(xué)習(xí)。

與此同時(shí)，總結(jié)大會(huì)評(píng)選出了包括優(yōu)秀學(xué)員、總成績(jī)前三名等六個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。最終質(zhì)控組獲得本期項(xiàng)目組總成績(jī)第一名，陳文忻學(xué)員、劉清學(xué)員、何騰躍學(xué)員三位班組長(zhǎng)獲得個(gè)人總成績(jī)前三名。此外，每一位班組長(zhǎng)、技術(shù)工程師、督導(dǎo)員都獲得了冠卓咨詢(xún)公司授予的資格證書(shū)。

總結(jié)大會(huì)上，精益推進(jìn)辦、四個(gè)項(xiàng)目組分別對(duì)本期項(xiàng)目的歷程進(jìn)行了總結(jié)。經(jīng)過(guò)8個(gè)多月的實(shí)踐與學(xué)習(xí)，硬材、深加、質(zhì)控項(xiàng)目組從管理者職責(zé)的梳理，到每日管理內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化、再到經(jīng)理層級(jí)對(duì)基層的督導(dǎo)，學(xué)習(xí)到了一套標(biāo)準(zhǔn)、完整的管理方法；技術(shù)項(xiàng)目組以八大任務(wù)職責(zé)、工藝巡查為切入點(diǎn)，運(yùn)用PDCA等管理工具，以維護(hù)工藝、監(jiān)督工藝、優(yōu)化工藝的角度，同樣學(xué)習(xí)到了一系列方法，讓車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)能夠順暢地執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)。

總經(jīng)理龍總表示，公司正處在飛速發(fā)展期，我們雖具有明顯的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，但精益生產(chǎn)管理一直是我們需要提升的重點(diǎn)，尤其是基層人員管理和現(xiàn)場(chǎng)管理。本期精益班組項(xiàng)目效果明顯，在同期舉行的有色金屬行業(yè)班組干部網(wǎng)上練兵活動(dòng)中，我司派出的參賽人員也取得了喜人的成績(jī)，希望能夠通過(guò)更多的此類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)發(fā)掘出更多的管理人才，為公司的發(fā)展助力。

公司副總經(jīng)理、精益生產(chǎn)推進(jìn)總負(fù)責(zé)人劉總表示：希望大家再接再厲，精益的道路沒(méi)有止境，改善也沒(méi)有止境，公司將把精益作為重點(diǎn)一如既往的推行下去，同時(shí)也會(huì)逐步打造屬于自己的專(zhuān)業(yè)精益團(tuán)隊(duì)。

會(huì)上，冠卓咨詢(xún)總經(jīng)理廖偉老師闡述了管理應(yīng)該“標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化”，只有這樣管理狀態(tài)下的企業(yè)，才不會(huì)因?yàn)槿藛T、環(huán)境等變化因素而弱化內(nèi)部管理能力。冠卓咨詢(xún)公司也獲得了博云東方及高管們的高度認(rèn)可。

經(jīng)過(guò)本次大會(huì)總結(jié)，精益生產(chǎn)方面的成果和榮譽(yù)將成為公司在精益生產(chǎn)改進(jìn)過(guò)程中的一個(gè)亮點(diǎn)，激勵(lì)所有成員不斷向前進(jìn)步，這些持續(xù)性的精益生產(chǎn)推進(jìn)工作將為基地產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的生產(chǎn)制造全面升級(jí)做好全方位準(zhǔn)備！

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