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精益生產(chǎn)
Service 精益生產(chǎn)

都在說看板管理,你的看板真正發(fā)揮作用了嗎?

日期: 2024-10-21
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問題的提出



如何推進班組管理,提高企業(yè)整體管理水平,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,是擺在很多企業(yè)管理者面前的重要課題。加強班組建設(shè),就需要有載體,不能只停留在宣傳層面,而是要有具體的活動來推進。借助班組看板管理來推動班組建設(shè)和班組成員積極參與TnPM活動就成了很多企業(yè)的共識。

但是,從實際應(yīng)用效果看,很多班組看板的作用并沒有很好發(fā)揮,經(jīng)常流于形式,不僅內(nèi)容單一、形式簡單,有時候還長時間不更新,甚至成了班組6S責(zé)任區(qū)域內(nèi)的負擔(dān)和障礙。為什么會這樣?怎樣才能使班組看板管理真正發(fā)揮作用?

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體系對應(yīng)的理念


班組管理看板是可視化管理中的重要一環(huán),其主要作用是將組織生產(chǎn)活動的要素和以看板的形式展現(xiàn)出來,沖擊員工視覺,加強員工的視覺感知來提高員工的思想意識。看板管理以視覺信號為基本手段,以信息公開為基本原則,借以推動班組員工的TnPM自主管理和自主維護。

在現(xiàn)場推行班組看板管理,其主要作用有:

1)傳遞班組生產(chǎn)信息,統(tǒng)一思想。生產(chǎn)現(xiàn)場人員多,而且由于分工的不同導(dǎo)致信息傳遞不及時的現(xiàn)象時有發(fā)生。而實施看板管理后,任何人都可從看板中及時了解現(xiàn)場的生產(chǎn)信息,并從中掌握自己的作業(yè)任務(wù),明晰工作重點,避免信息傳遞中的遺漏。

此外,針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,生產(chǎn)人員可提出自己的意見或建議,這些意見和建議大多都可通過看板來展示,供大家討論,以便統(tǒng)一員工的思想,使大家朝著共同的目標去努力。

2)杜絕現(xiàn)場管理中的漏洞。通過看板,生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員可以直接掌握生產(chǎn)進度、質(zhì)量等現(xiàn)狀,為其進行管控決策提供直接依據(jù)。

3)生產(chǎn)計劃完成率提高。通過看板,班組成員可以了解到主要績效指標的完成情況和變化趨勢,生產(chǎn)現(xiàn)場的工作業(yè)績一目了然,使得對生產(chǎn)的績效考核公開化、透明化,同時也起到了激勵先進、督促后進的作用。也可以借助看板展示階段主要工作計劃和進展情況,便于大家了解進度和階段目標的完成情況。

4)保證班組生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)秩序,提升公司的形象。班組看板可提示作業(yè)人員根據(jù)看板信息進行作業(yè),對現(xiàn)場物料、工具定置等6S活動進行合理的處理,使生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)有條不紊的進行,給參觀公司現(xiàn)場的客戶留下良好的印象,提升公司的形象。

5)及時發(fā)布各類源頭問題發(fā)現(xiàn)和治理情況、員工撰寫的OPL和OPS提案、班組自主維護進展等情況,實現(xiàn)班組成員間相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)的良好氛圍。

6)及時公布TnPM推進過程中和班組管理中的優(yōu)秀個人和優(yōu)秀案例,梳理內(nèi)部標桿和學(xué)習(xí)對象。

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具體解決問題的方法


按照責(zé)任主管的不同,看板一般可以分為公司管理看板、部門車間管理看板和班組管理看板三類。其中班組管理看板的責(zé)任主管為基層班組長,班組管理看板主要內(nèi)容可以根據(jù)每個時期的工作重點有所不同,但基本應(yīng)包括以下幾類:

1)班組管理方面:

包括:車間/班組組織機構(gòu)圖、車間/班組TnPM組織圖、TnPM方針、標語、TnPM主要績效指標趨勢、TnPM推進計劃表及進展對比等;

2)TnPM模塊活動方面:

6S責(zé)任區(qū)、合理化建議-OPS、一點課-OPL、學(xué)習(xí)園地、自主維護行為規(guī)范要求、6S之角、6源之角、現(xiàn)場改善(改善前后對比)

3)專業(yè)管理方面:

工藝流程圖、車間/班組定置圖、ISO/HSE/GMP、清潔生產(chǎn)、安全管理等;

4)考核和激勵、優(yōu)秀人員公布方面:

檢查考核狀況、本月之星/本月最佳員工、車間公示欄/通知欄、安全運行時間、每日安排,成本核算、黨員動態(tài)、文化生活崗位標準、工作安排、計劃與總結(jié)、出勤狀況/考勤、勞動競賽、技能狀況/培訓(xùn)計劃、師徒接對學(xué)習(xí)、互動欄/員工心聲/小組活動

在一個班組看板上展示上述內(nèi)容是不現(xiàn)實的,一般可分若干塊看板(場地允許)或者是保持一部分欄目固定,另外一部分欄目及內(nèi)容定期更換的方式。圖7-11顯示某企業(yè)班組看板的常規(guī)布局。

都在說看板管理,你的看板真正發(fā)揮作用了嗎?

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解決問題的效果


班組管理看板的制作應(yīng)允許各小組不拘一格,結(jié)合本小組特點進行設(shè)計,但總體應(yīng)本著節(jié)儉的原則。TnPM推進辦和車間應(yīng)定期組織對班組看板的評比,重點關(guān)注內(nèi)容展示的有效性、更新的及時性和欄目的豐富性等方面,一般可參考以下比例組織打分。

● 看板內(nèi)容,占50%;

●?看板表現(xiàn)形式,占20%

●?班組人員參與程度,占20%

●?展示技巧,占10%

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解決問題的案例


某企業(yè)從以下方面進行班組看板管理及展示,重點內(nèi)容包括有區(qū)域責(zé)任圖、6S清掃責(zé)任表、小組改善活動進展看板、設(shè)備日常檢查表、變更點管理、作業(yè)指導(dǎo)書、個人目標考核管理、班組管理現(xiàn)狀報表、物品定置及狀況看板等。

1)設(shè)備預(yù)防維修計劃欄目

"設(shè)備預(yù)防維修計劃"是指設(shè)備預(yù)防維護計劃排程,包括定期檢查、定期加油及大修的日程,以日歷的形式預(yù)先制定好,并按日程實施。優(yōu)點是就像查看日歷一樣方便,而且日歷上已經(jīng)記載了必須做的事項,等完成后做好標記。

2)區(qū)域責(zé)任圖

"區(qū)域責(zé)任圖"也叫責(zé)任看板,是將部門所在的區(qū)域(包括設(shè)備等)劃分給不同的班組,由其負責(zé)6S和自主維護中清掃、點檢等日常管理工作。這種看板的優(yōu)點是從全局考慮,不會遺漏某區(qū)域或設(shè)備,是徹底落實責(zé)任制的有效方法;

3)安全無災(zāi)害看板

"安全無災(zāi)害看板"的目的是為了預(yù)防安全事故的發(fā)生而開展的每日提醒活動,包括HSE方面的動態(tài)、安全無災(zāi)害持續(xù)天數(shù)、安全每日一句、安全培訓(xùn)資料與信息。一般設(shè)置在大門口員工出入或集中的地方。

4)班組管理現(xiàn)況看板

"班組管理現(xiàn)況看板"是集合部門目標、出勤管理、業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)、通訊聯(lián)絡(luò)、資料、合理化建議、信箱等內(nèi)容,是班組的日常管理看板,一般設(shè)置在休息室或早會的地方。

5)定期更換看板

"定期更換看板"是根據(jù)備件的使用壽命定期進行更換的管理看板,一般張貼在需要更換作業(yè)的部位或者維修人員辦公室,方便任何人檢查或監(jiān)督。優(yōu)點是能將文件上或電腦里要求的作業(yè)事項直觀表現(xiàn)于現(xiàn)物上,不容易遺忘。

6)小組改善活動進展看板

"小組改善活動進展看板"開展改善主題活動必要的手段,主要是針對特定的工作失誤或品質(zhì)不良運用QC工具展開分析討論,并將結(jié)果整理在大家容易看到的地方,以提醒防止發(fā)生這樣的問題,而且大家隨時可以提出新的建議并進行討論修訂。一般適合于工作比較單一的情況,或特定的課題活動,并不是每個小課題都這樣。

7)TnPM綜合管理看板

"TnPM綜合管理看板"是為了持續(xù)推進TnPM活動而進行的每個階段的推進及企業(yè)內(nèi)部達標認證的記錄看板,體現(xiàn)班組TnPM活動水平的高低和活躍程度。



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