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發(fā)布時間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓練營閉項總結(jié)大會在這一天隆重召開。為歷時兩個月的“精益5S訓練營”畫上了圓滿的句號,也標志著公司現(xiàn)場管理邁向了一個嶄新的階段。集團董事、部門負責人及各部門關(guān)鍵人員共計30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項目總監(jiān)白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團隊活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進辦吳經(jīng)理對精益5S訓練營項目推進過程管控、推進亮點展示及下一步實施計劃進行匯報。冠卓咨詢項目總監(jiān)白老師對項目進行點評:通過本次訓練營我們驗證了大家的成長與蛻變。從最初的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰(zhàn)斗力的卓越團隊! 回顧“魔鬼”訓練60天,我們總結(jié)過去,迎接未來,我們把此項成功歸納為四要素:· 思想統(tǒng)一、目標一致,匯聚起最強合力;· 計劃清晰、執(zhí)行到位,實現(xiàn)效率跨越;· 標準明確、環(huán)境育人,無聲中提升素養(yǎng);· 團隊協(xié)同、共迎挑戰(zhàn),在協(xié)作中共同成長。今天不是終點,而是新起點。我們已經(jīng)打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學習與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續(xù)不斷改善;最后感謝北泰公司各級領(lǐng)導的支持、推進辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司崔總做最后點評:在全體員工的共同努力與外部專家團隊的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項目的卓越成果,離不開白老師咨詢團隊的專業(yè)指導與辛勤付出。驗證了我堅定選擇冠卓咨詢團隊的正確;他們不僅為我們帶來了先進的管理知識與實...
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為檢驗項目階段成果,并為下階段開展內(nèi)容做好準備,5月15日,江蘇某功能飲料生產(chǎn)基地召開了六西格瑪三期項目DMA階段評審會。公司翁總、中高層、項目組成員,冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)吳錦城老師及咨詢顧問龐老師參加了本次評審會。首先由五個項目組長對項目階段實施情況依次進行了詳細匯報,過程中評委們對每個項目進行了提問和點評,并提出了很多建議,為項目向后更好地完成提供了參考和幫助。接下來冠卓咨詢項目總監(jiān)吳錦城老師就三期項目整體推進情況進行了階段總結(jié),包括項目階段取得的成果,同時也提到了項目過程管理中存在的不足,針對項目的下階段計劃,吳老師詳細說明了下階段項目各模塊的日程計劃和詳細進行內(nèi)容。隨后,冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師對本次階段評審的項目進行了總體點評。雖然項目進行到第三期,但還是能看到很多新的亮點,尤其是大家能越來越好的做到用數(shù)據(jù)說話,用數(shù)據(jù)去驗證經(jīng)驗。對項目的不足之處,李老師也給出了中肯的建議。挑戰(zhàn)做事的習慣,深入現(xiàn)場,舍得在現(xiàn)場投入時間精力,那么你所收集的數(shù)據(jù)就足夠充分,數(shù)據(jù)分析就足夠深入,就能更好的找到根本原因并解決。針對設(shè)備相關(guān)項目希望改善、固化的內(nèi)容能結(jié)合正在開展的TPM項目。最后,公司翁總對本次評審會進行了總結(jié)。首先,翁總再次強調(diào)了三期項目推行的目的,一,響應(yīng)集團開源節(jié)流的要求,從質(zhì)量、效率、安全、減少浪費幾方面全面提升,二,沿襲公司一直以來的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,不斷提高員能力。隨后,翁總對項目下階段提出了幾點要求,一,評審中提到的問題在后面要加以糾正,二,設(shè)備相關(guān)方面要投入更多的時間研究,三、各項目要充分發(fā)揮團隊的力量,四、后面養(yǎng)成的講師一定要具備相關(guān)的能力,務(wù)必要扎實。隨著翁總預祝三期項目成功完成,會議在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。
發(fā)布時間: 2018 - 06 - 07
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2018年5月24日下午,東莞某光學科技企業(yè)精益管理一起項目結(jié)案總結(jié)及二期啟動大會順利召開。公司的高層領(lǐng)導、各部門的中層干部、試點項目組全體成員以及北京冠卓咨詢有限公司副總經(jīng)理廖偉、咨詢顧問王老師共計50余人參加了本次大會。在總結(jié)大會上,本期試點開展的4大精益項目組首先進行了結(jié)案總結(jié)匯報,對項目前期策劃、實施過程、改善成果及心得體會一一進行了展示。在各項目組結(jié)案總結(jié)匯報后,該公司精益項目推進辦負責人季經(jīng)理進行了工作總結(jié),在過去6個月的時間里,4大精益項目團隊在冠卓咨詢的輔導支持下,取得了平均32%的改善成果。冠卓咨詢副總經(jīng)理廖老師代表咨詢團隊對本期精益管理咨詢項目進行了結(jié)案點評,并對二期項目的總體規(guī)劃進行了介紹。廖老師首先提到,應(yīng)用精益六西格瑪這套系統(tǒng)的問題解決方法,通過6個月的精益項目推進,他能夠感受到各個項目組均收獲頗多,并希望在未來的企業(yè)自主改善中,熟練應(yīng)用這些方法和工具解決一些相對復雜的管理和技術(shù)問題。緊接著,廖老師對二期項目的6大課題進行了簡單介紹,生產(chǎn)計劃作為整個企業(yè)的中樞系統(tǒng),起到了承上啟下的作用,對我們原材料庫存及成品庫存的形成起到了關(guān)鍵作用,所以二期項目是以降低原材料及成品庫存為主要切入點開展。另外還有效率提升項目,通過連續(xù)流的設(shè)計,縮短生產(chǎn)周期,提升生產(chǎn)效率。廖老師最后提到,隨著改善課題越來越難,我們需要一起努力,超越完成目標。最后,公司副總經(jīng)理朱總對一期項目改善成果進行了肯定,驚嘆于項目組取得如此成果的同時感受到項目團隊人員的變化,他看到了項目組全體人員的成長。在肯定項目組取得成績的同時,朱總還特別感謝了冠卓咨詢的全程支持和全程陪伴,正是有了冠卓咨詢,項目才能取得如此優(yōu)異的成績。接著,他也對接下來的工作提出了幾點希望,一、我們要將學到的方法論在自己的團隊中平行展開,才能培養(yǎng)更多的人員,才能在自己的團隊中持續(xù)的改善;二,將系統(tǒng)的方法吸收并分享到自己的工作...
發(fā)布時間: 2018 - 06 - 05
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2018年5月23日,長沙某集團精益管理二期項目啟動大會順利召開,公司高層領(lǐng)導、各部門中層干部、項目組成員、現(xiàn)場班組長、員工代表及冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、咨詢項目總監(jiān)楊兆平老師、吳貴阜老師,咨詢顧問吳老師、宋老師、白老師共同參加了此次啟動大會。下午1:45分,啟動大會正式開始,首先由精益管理項目負責人李經(jīng)理介紹了精益管理二期項目的推行背景,簡要回顧了2017年一期項目各項目績效指標的改善情況,并對二期項目推行的組織架構(gòu)、管理職責及整體推行策略做了詳細闡述。對于二期項目,李經(jīng)理相信在領(lǐng)導的精心指導、老師的全力輔導、團隊的共同努力下,項目定會更好的落地,使企業(yè)成長更好,收益更高,希望大家齊心協(xié)力,把項目做實、做精、做強。冠卓咨詢項目總監(jiān)楊兆平老師代表咨詢團隊介紹了二期總體項目規(guī)劃和實施步驟,簡要說明了精益藍圖規(guī)劃,集團制造戰(zhàn)略-智能制造,最終實現(xiàn)生產(chǎn)過程的智能化,還對項目推行過程中的注意事項進行了介紹,特別是隨著改善的持續(xù)推進,改善進入深水區(qū),難度越來越大,需要各部門更有力的協(xié)作,需要大家更多的付出,相信有集團領(lǐng)導支持、輔導老師的全力以赴,項目定會取得預想成果。公司生產(chǎn)總監(jiān)劉總代表精益推行指導委員會對精益項目負責人、精益辦主任及各項目組長頒發(fā)聘書,并與各項目組長簽訂改善項目授權(quán)書,對其進行授權(quán)。隨后,項目代表對2017年的精益項目推行以來的親身感受以及二期項目的期望進行了溝通和分享,同時表達了項目組對本期項目的決心和勇氣。冠卓咨詢李驊老師做了簡短而精彩的發(fā)言:首先對于集團領(lǐng)導的支持表示感謝,在集團領(lǐng)導的支持下,精益管理一期項目取得圓滿成功,看到我們團隊的成長顯著,也感謝團隊的支持!其次,伴隨著二期項目的開展,深度增加,需要部門間更多、更緊密的協(xié)作,還會涉及到外部供應(yīng)商、客戶的協(xié)作,需要大家要給予更多關(guān)注;第三,對于離散型制造業(yè),精益生產(chǎn)是實現(xiàn)智能制造的基礎(chǔ)和前提,在這一點上,該...
發(fā)布時間: 2018 - 05 - 30
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在初夏萬象更新、生機勃發(fā)的日子里,深圳某科技公司為提升自身市場競爭力,確保企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展,于2018年5月22日上午7點30分隆重召開了精益生產(chǎn)項目啟動授權(quán)大會。公司總經(jīng)理薄總、各部門經(jīng)理、項目組成員及公司全體員工共800余人參加了本次大會。北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)吳錦城老師以及咨詢顧問楊老師列席會議。在啟動大會上,首先由冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師介紹精益推行及展望。李老師強調(diào)在2017年精益推動的基礎(chǔ)上,2018將重點加強效率提升與精益人才培養(yǎng),持續(xù)助推企業(yè)的精益轉(zhuǎn)型;顧問老師在輔導過程中不僅幫助公司進行項目輔導,還在于幫助培養(yǎng)一批懂得IE、懂得精益思想、方法和工具的人才;在未來項目開展過程中,會組織大家進行學習和經(jīng)驗交流;并預祝項目取得圓滿成功。隨后,公司總經(jīng)理薄總發(fā)表了對精益生產(chǎn)項目的期望和要求。薄總首先通過現(xiàn)場實際案例講解了如何識別浪費和有價值的動作,讓全體員工初步認識了精益生產(chǎn)。希望大家在現(xiàn)場提案改善中,要善于發(fā)現(xiàn)七大浪費,敢于提出合理化建議,由相應(yīng)部門推動改善。制造業(yè)需要腳踏實地,需要實行精益管理,從小事做起,加強過程控制、注重時效,期待全體員工一期努力,達成公司的使命。最后薄總勉勵大家:能打敗的只有我們自己,為了我們公司使命,我們一起努力。沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路,只要我們勇往直前,堅持不懈,總有一天,我們會見到夢里的彩虹!為確保項目的順利推進,公司總經(jīng)理薄總對四大車間主任、各項目組長和精益辦員工進行了項目授權(quán),明確了項目的開展范圍、實施目標、完成時限以及團隊構(gòu)成。緊接著,在精益辦員工的帶領(lǐng)下,全體成員進行宣誓,擁護精益生產(chǎn),堅持學習,勇于實踐,勵志踐行公司使命。在宣誓環(huán)節(jié)后,開始表彰2018年3月和4月份里表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團隊以及2017年度表現(xiàn)突出的改善之星。李總和薄總分別為優(yōu)秀團隊和個人進行了頒獎。會議最后在熱烈的掌聲中圓...
發(fā)布時間: 2018 - 05 - 28
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5月2日下午,四川某汽車精密零部件企業(yè)精益項目結(jié)案總結(jié)大會在該企業(yè)行政樓101會議室隆重召開。公司總經(jīng)理陽總、事業(yè)一部兼三部總監(jiān)史總、事業(yè)二部總監(jiān)蔣總、財務(wù)總監(jiān)彭總、試點項目組全體成員、精益推進辦全體成員以及北京冠卓咨詢有限公司副總經(jīng)理廖偉老師、項目總監(jiān)楊兆平老師以及咨詢顧問陳老師等50余人共同出席了本次大會。在結(jié)案大會上,本期試點開展的5大精益項目組首先進行了結(jié)案總結(jié)匯報,對項目前期策劃、實施過程、改善成果與心得體會一一進行了展示。在各項目組結(jié)案總結(jié)匯報后,該公司生產(chǎn)部經(jīng)理、推進辦主任龍總代表精益推進團隊進行了工作總結(jié)。在過去8個月時間里,5大精益項目團隊在冠卓咨詢的輔導支持下,共明確問題焦點54項,挖掘關(guān)鍵因子81項,并制定出改善措施73項,一系列令人欣喜的過程成果也換來了所有項目課題績效指標平均改善幅度達到58%,年財務(wù)收益高達468萬元的優(yōu)異成績。除此之外,精益推進辦還協(xié)同冠卓咨詢顧問團隊開展精益管理理論培訓3門,總計學時達2.5天,累計培訓人數(shù)達到100余人次。而五大精益項目團隊的45名項目成員更是全程參與了項目實踐,實現(xiàn)了課題理論與實踐應(yīng)用相結(jié)合,其中有5名項目成員通過本期精益項目的實踐與歷練,專業(yè)程度得到了冠卓咨詢顧問團隊的一致認可,獲得了冠卓咨詢授予的精益生產(chǎn)綠帶證書。最后,龍總還對過去8個月精益管理推進過程中遇到的經(jīng)驗教訓進行了總結(jié),并提出了公司未來開展精益管理的工作規(guī)劃。接下來,公司總經(jīng)理陽總、事業(yè)一部且三部總監(jiān)史總、事業(yè)二部總監(jiān)蔣總以及財務(wù)總監(jiān)彭總分別對優(yōu)秀項目團隊與個人進行了頒獎。冠卓咨詢副總經(jīng)理廖偉老師還為5名優(yōu)秀項目成員頒發(fā)了冠卓咨詢認證的精益生產(chǎn)綠帶證書。頒獎結(jié)束后,廖偉老師首先代表冠卓咨詢顧問團隊對本期精益管理咨詢項目進行了結(jié)案點評。廖老師首先提到,通過8個月的精益項目推進,他能夠感受到各個項目組均收獲頗多。在項目目標達成方面,各項目組均取得...
發(fā)布時間: 2018 - 05 - 16
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2018年5月2日下午在廈門某電器有限公司舉行了精益生產(chǎn)項目關(guān)閉總結(jié)會。廈門某電器有限公司唐總、張總、集團精益推進辦趙主任以及企業(yè)中層管理團隊和冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、咨詢總監(jiān)白興老師、咨詢顧問楊老師參加了此次關(guān)閉總結(jié)會。首先,精益推進辦陳工對項目總體推進管理總結(jié)回顧,本期項目屬于精益模塊快速換型(SMED)改善運用方法論,項目圍繞金工高速/低速沖床/注塑A/注塑B車間全面進行改善,并取得很好的成效,項目目標要求換型時間平均要下降50%,最終四大車間實際改善幅度達到53.8%,完成并超出既定目標;另外還分別從項目管理、氛圍營造、人才培養(yǎng)等維度,分別展示了項目管理的成果,各項目組長也分別進行項目改善成果分享。緊接著,冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師對項目組核心推進成員頒發(fā)證書。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師作了整體點評。李老師指出:1.通過本期精益項目的學習,組長們開始掌握了精益改善的方法;2.團隊采用數(shù)據(jù)說話的方式,量化分析問題的能力得到提升;同時,在團隊合作,務(wù)實溝通,以及個人的表達能力方面都有顯著提升;  3、指出項目向后要保持持續(xù)改善,希望大家牢記一句話:不忘初心,我們做這件事情最終的目的是什么?是要讓這些事情創(chuàng)造最終的價值;所以大家還需要扎扎實實的持續(xù)監(jiān)控我們的數(shù)據(jù),復制推廣到公司所有機臺,最終幫助企業(yè)設(shè)備產(chǎn)出最大化和產(chǎn)能最大化;4、最后,希望大家今后學習更多的精益工具,通過生產(chǎn)計劃1+3模式,保障換型時間達到新高度,最終祝愿公司在精益道路越走越好最終邁向成功。該公司總經(jīng)理唐總對項目組進行頒獎。并做了重要發(fā)言。唐總首先對整個精益項目取得的成果給予全面的肯定,本期項目是公司第一期項目,成效顯著,以往我們做兩億產(chǎn)值周末加班非常忙亂,現(xiàn)在通過改善后周末也可以雙休,成果非常明顯值得信賴。第二、項目更大的收獲是看見了我們團隊的成長,從項目組長到一線班長、模具組、質(zhì)量團隊還有推進團隊在...
發(fā)布時間: 2018 - 05 - 10
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一年之計在于春,寧波某科技企業(yè)高層領(lǐng)導在年初明確了2018年在管理方面的提升重點,2018年5月3日下午,公司精益生產(chǎn)項目授權(quán)大會順利召開。該公司的高層領(lǐng)導、各部門的中層干部、公司主要核心骨干以及北京冠卓咨詢有限公司副總經(jīng)理廖偉老師、項目總監(jiān)白興老師、咨詢顧問王老師共計60余人參加了本次授權(quán)大會。在授權(quán)大會上,首先由公司總經(jīng)理梁總介紹了公司推行精益生產(chǎn)的背景和目的。強調(diào)了公司在發(fā)展中遇到的各種問題。公司成立兩年多時間,浪費依然隨處可見,市場競爭日益激烈,公司必須具有快速改善能力才能在市場競爭中立于不敗之地,同樣,公司的發(fā)展對每個人即使挑戰(zhàn)也是機遇,所以一定要充實自己,不斷學習。通過與冠卓咨詢公司合作,推動精益生產(chǎn),給公司帶來變化的同時,也希望能夠給各位同事能力帶來提升。冠卓咨詢項目總監(jiān)白興老師代表咨詢團隊介紹了項目總體規(guī)劃和實施步驟,同時介紹了項目推行過程中的相關(guān)注意事項。隨后,集團蔣董事長代表精益推行指導委員會與各項目組長簽訂改善項目授權(quán)書,對其進行授權(quán)。緊接著各項目團隊進行宣誓,勵志踐行企業(yè)使命和精益工作要求、成為一名堅定的精益實踐者。冠卓咨詢副總經(jīng)理廖偉老師也進行了簡短和精彩的發(fā)言。廖老師強調(diào)對于項目我們要做好足夠的思想和心理準備,相對技術(shù)上的改善,更難的是每個人思維習慣的改變。同時指出,客戶對我們的要求也越來越高,不光要滿足訂單的需求,還需要有一流的質(zhì)量、一流的交付能力,所以我們從作業(yè)標準化和管理標準化入手,不斷提升企業(yè)運營管理水平。隨著項目推進,項目給我們帶來的好處也是多方位的,希望大家抓住機會跟公司一起成長,機會都是留給有所準備的人。最后,廖老師用一年當中的四個季節(jié)來形容我們的項目的過程,只要挺過冬天,一定能看到項目成果的收獲。在會議的最后,集團董事長蔣董進行了總結(jié)性發(fā)言。他首先對公司兩年多的發(fā)展進行了肯定,但是也提出了幾點要求,第一,我們需要用量化的數(shù)據(jù)來解決...
發(fā)布時間: 2018 - 05 - 10
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2018年4月8日上午,東莞某家具企業(yè)精益生產(chǎn)項目授權(quán)大會順利召開。該公司的高層領(lǐng)導、各部門的中層干部、公司主要核心骨干以及北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理李驊、副總經(jīng)理廖偉、咨詢顧問王老師共計40余人參加了本次授權(quán)大會。 在授權(quán)大會上,首先由公司總經(jīng)理王總介紹了我們推行精益生產(chǎn)的目的。強調(diào)了公司在發(fā)展中遇到的各種問題。公司未來的戰(zhàn)略目標,年平均增長幅度在50%以上,公司的發(fā)展對每個人即使挑戰(zhàn)也是機遇,所以我們一定要充實自己,不斷學習。通過與冠卓咨詢公司合作,推動精益生產(chǎn)。運用精益生產(chǎn)的方法改善公司的內(nèi)部運營管理問題,并對項目推行的組織架構(gòu)做了詳細的闡述。最后,王總用人生方程式:成功=態(tài)度*能力*努力,強調(diào)了過程中幾個方面的重要性。隨后,公司王總代表精益推行指導委員會與各項目組長簽訂改善項目授權(quán)書,對其進行授權(quán)。緊接著各項目團隊進行宣誓,勵志踐行企業(yè)使命和精益工作要求、成為一名堅定的精益實踐者。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師也進行了簡短而精彩的發(fā)言。李老師強調(diào)精益生產(chǎn)作為一套先進的生產(chǎn)體系,是提升企業(yè)運營競爭力不可或缺的法寶,也是企業(yè)從粗放型制造走向精細化管理的必經(jīng)之路。我們從作業(yè)標準化和管理標準化入手,不斷提升企業(yè)運營管理水平。隨著項目推進,改善對公司業(yè)務(wù)的提升是毫無疑問的,但同時也給我們個人的學習和成長帶來很好的機會,所以希望大家抓住機會跟公司一起成長,機會都是留給有所準備的人。同時指出,在項目過程中,大家一定要做好思想準備,用空杯心態(tài),落實好項目的細節(jié)和具體改善措施。最后,李老師強調(diào),在項目過程中,我們會經(jīng)歷一年當中的四個季節(jié),只要挺過冬天,一定能看到春天。在會議的最后,公司董事長王董進行了總結(jié)性發(fā)言。他首先從產(chǎn)品成本的降低和對客戶的準時交付談到了我們目前面臨的問題,強調(diào)消費者才是我們的老板,只有客戶滿意,才能提升客戶的忠誠度和依賴度;其次,隨著項目的推進,增加產(chǎn)品競爭力...
發(fā)布時間: 2018 - 05 - 10
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面對公司發(fā)展中外部條件多變及內(nèi)部運營管理問題,江蘇某外資低壓電器企業(yè)為提升自身市場競爭力,促進企業(yè)未來持續(xù)、健康發(fā)展,于2018年3月21日上午10點隆重召開了精益生產(chǎn)項目啟動授權(quán)大會。該公司總經(jīng)理高總、工業(yè)總監(jiān)傅總、工業(yè)系統(tǒng)各部門經(jīng)理、項目組成員50余人參加了本次啟動大會。北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)楊兆平老師、咨詢顧問陳老師、白老師列席會議。在啟動大會上,項目指導委員會成員傅總首先介紹了公司導入精益管理的整體背景及目的。近年來,面臨外部大環(huán)境改變和企業(yè)內(nèi)部管理體系落地欠佳,短期影響企業(yè)的經(jīng)營目標,長期可能影響企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。在這一背景下,公司高層決定在企業(yè)內(nèi)部推行精益生產(chǎn)方法體系,通過推進精益改善項目活動,打造和實踐企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、標準化、精益化體系,進而助推企業(yè)短期的經(jīng)營目標實現(xiàn)與長期的持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。隨后,冠卓咨詢項目總監(jiān)楊兆平老師對項目的總體規(guī)劃進行了介紹。在未來三年時間里,冠卓咨詢將以“改善流程、提升績效,實踐公司內(nèi)部管理體系,培養(yǎng)人才”三大戰(zhàn)略方向作為精益管理的總體目標,助力企業(yè)精益變革,支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展,進一步提高企業(yè)的盈利能力和市場競爭力。楊兆平老師具體對三大戰(zhàn)略方向進行了說明:1、建立及實踐“快速成套性供貨模式、快速制造模式、營銷柔性模式”三大模式,打造該企業(yè)極具競爭力的供應(yīng)鏈模式;2、扎實落地該企業(yè)內(nèi)部管理體系四大模塊各項細節(jié)要求,實現(xiàn)體系管理的聯(lián)動效應(yīng);3、連通員工個人職業(yè)發(fā)展和精益改善業(yè)績,充分調(diào)動員工參與精益改善的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性,搭建該公司精益人才梯隊。同時,楊老師對該公司未來三年開展精益改善做了規(guī)劃建議,著重對2018年的改善方向進行了說明。最后,楊老師希望各項目組成員精心做好組織和安排,落實好項目的各項工作及要求,有咨詢老師陪伴和各項目組的共同努力,相信項目定會達到預期目標。為確保項目有序、高效推進,精益項目...
發(fā)布時間: 2018 - 03 - 27
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面對著“客戶需求的日益復雜”以及“經(jīng)營成本的不斷上升”,浙江某外資水泵企業(yè)為提升自身市場競爭力,確保企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展,于2018年3月5日下午14點隆重召開了精益生產(chǎn)項目啟動授權(quán)大會。公司副總經(jīng)理衛(wèi)總、工廠左廠長、各部門經(jīng)理、項目組成員及公司全體員工共200余人參加了本次大會。北京冠卓咨詢有限公司技術(shù)研發(fā)總監(jiān)楊兆平老師、項目總監(jiān)白興老師以及咨詢顧問陳老師列席會議。在啟動大會上,項目指導委員會成員左廠長首先介紹了公司導入精益管理的總體背景。近年來,企業(yè)所面臨的一系列外部經(jīng)營挑戰(zhàn)與內(nèi)部管理問題,不僅對企業(yè)短期經(jīng)營目標帶來了負面影響,還制約了企業(yè)未來長期穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。正是在這一背景下,公司高層領(lǐng)導決定在企業(yè)內(nèi)部開始推行精益生產(chǎn)這一先進的運營管理方法體系,從而達到改善績效、搭建體系與培養(yǎng)人才三大基本目標,并進而支撐企業(yè)短期經(jīng)營目標達成與長期可持續(xù)發(fā)展。隨后,冠卓咨詢項目總監(jiān)白興老師對項目總體規(guī)劃進行了介紹。在未來的三到五年時間里,冠卓咨詢將以改善績效、搭建體系、培養(yǎng)人才等三大戰(zhàn)略方向作為精益推進的總體目標,持續(xù)助推企業(yè)的精益轉(zhuǎn)型。通過推進精益管理,改善企業(yè)在質(zhì)量、交付與成本等方面的績效水平,加快資金周轉(zhuǎn)速度,幫助該企業(yè)打造具有競爭力的供應(yīng)鏈模式,并圍繞精益彩虹塔模型,建立起適合該企業(yè)自身特點的精益運營管理體系。而在這一過程中,冠卓咨詢還希望幫助該企業(yè)搭建起一套全面的人才育成體系,將員工個人發(fā)展與企業(yè)精益轉(zhuǎn)型結(jié)合起來,充分調(diào)動企業(yè)全員參與精益改善的積極性。同時,白老師還希望各項目組成員要做好組織與心理準備,要充分發(fā)揮“全員參與、責任擔當”,做好“打硬仗”的準備。為確保項目的順利推進,項目推進辦主任賈經(jīng)理對本期項目推進的組織機構(gòu)、推進流程、評比方案與激勵措施等進行了介紹。公司副總經(jīng)理衛(wèi)總分別同各項目組長簽訂了項目授權(quán)責任書,明確了項目的開展范圍、實施目標、完成時限以及團隊構(gòu)成,...
發(fā)布時間: 2018 - 03 - 15
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