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發(fā)布時間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營閉項(xiàng)總結(jié)大會在這一天隆重召開。為歷時兩個月的“精益5S訓(xùn)練營”畫上了圓滿的句號,也標(biāo)志著公司現(xiàn)場管理邁向了一個嶄新的階段。集團(tuán)董事、部門負(fù)責(zé)人及各部門關(guān)鍵人員共計(jì)30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅(jiān)歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍(lán)圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團(tuán)隊(duì)活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進(jìn)辦吳經(jīng)理對精益5S訓(xùn)練營項(xiàng)目推進(jìn)過程管控、推進(jìn)亮點(diǎn)展示及下一步實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)。冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白老師對項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)評:通過本次訓(xùn)練營我們驗(yàn)證了大家的成長與蛻變。從最初的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰(zhàn)斗力的卓越團(tuán)隊(duì)! 回顧“魔鬼”訓(xùn)練60天,我們總結(jié)過去,迎接未來,我們把此項(xiàng)成功歸納為四要素:· 思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致,匯聚起最強(qiáng)合力;· 計(jì)劃清晰、執(zhí)行到位,實(shí)現(xiàn)效率跨越;· 標(biāo)準(zhǔn)明確、環(huán)境育人,無聲中提升素養(yǎng);· 團(tuán)隊(duì)協(xié)同、共迎挑戰(zhàn),在協(xié)作中共同成長。今天不是終點(diǎn),而是新起點(diǎn)。我們已經(jīng)打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學(xué)習(xí)與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續(xù)不斷改善;最后感謝北泰公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持、推進(jìn)辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司崔總做最后點(diǎn)評:在全體員工的共同努力與外部專家團(tuán)隊(duì)的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項(xiàng)目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項(xiàng)目的卓越成果,離不開白老師咨詢團(tuán)隊(duì)的專業(yè)指導(dǎo)與辛勤付出。驗(yàn)證了我堅(jiān)定選擇冠卓咨詢團(tuán)隊(duì)的正確;他們不僅為我們帶來了先進(jìn)的管理知識與實(shí)...
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北京冠卓咨詢有限公司與天津某公司合作的精益生產(chǎn)咨詢項(xiàng)目啟動會于2017年2月16日順利啟動,該公司總經(jīng)理、技術(shù)運(yùn)營經(jīng)理、人力資源經(jīng)理,各部門經(jīng)理等中高層領(lǐng)導(dǎo)均參加了此次啟動大會,冠卓咨詢參加啟動會的有總經(jīng)理李驊老師、副總經(jīng)理廖偉老師及咨詢師吳錦城老師、趙老師。啟動會由該公司人力資源經(jīng)理主持,首先由技術(shù)運(yùn)營經(jīng)理、精益生產(chǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹了精益生產(chǎn)的遠(yuǎn)景、目標(biāo)及對項(xiàng)目的期望,并就項(xiàng)目推進(jìn)的組織架構(gòu)、整體推行策略及推行管控方法進(jìn)行了詳細(xì)闡述。該公司總經(jīng)理代表項(xiàng)目推進(jìn)委員會向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行了項(xiàng)目推進(jìn)授權(quán)。隨后冠卓咨詢副總經(jīng)理廖偉老師代表咨詢團(tuán)隊(duì)介紹了項(xiàng)目推行的具體方法及注意事項(xiàng),對項(xiàng)目的全面開展提出了具體的要求。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師代表冠卓咨詢對項(xiàng)目的啟動做了簡短而精彩的發(fā)言,他以當(dāng)前制造業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢為切入口,從精益生產(chǎn)的開展對公司的價值,以及對員工個人能力的提升方面,介紹了精益生產(chǎn)項(xiàng)目的開展對公司及員工的重大意義,對雙方的合作、對企業(yè)效益的提升寄予了厚望。該公司總經(jīng)理做了總結(jié)發(fā)言,他通過公司名稱的寓意:杰出的員工打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造杰出的成績出發(fā),寄望通過精益生產(chǎn)項(xiàng)目能夠?yàn)楣緞?chuàng)造效益,提升公司競爭力,通過項(xiàng)目活動的開展提升員工個人能力,最終能夠建立持續(xù)改善的企業(yè)文化,為公司的持續(xù)發(fā)展注入動力。同時他也對各部門經(jīng)理提出了要求,希望他們能夠全力支持項(xiàng)目成員工作的開展,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。本次精益生產(chǎn)項(xiàng)目啟動大會的順利召開,標(biāo)志著該公司與冠卓咨詢雙方的合作正式開展,預(yù)祝項(xiàng)目能夠取得圓滿成功,并且助力企業(yè)管理能力得到持續(xù)提升。
發(fā)布時間: 2017 - 02 - 22
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2017年1月18日,河北瑞豐公司精益管理項(xiàng)目第一期總結(jié)大會在該公司會議室順利召開。公司董事長、項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)層團(tuán)隊(duì)及各部室、車間正副職以上共200余名中高層管理者,北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理李驊老師、項(xiàng)目總監(jiān)楊兆平老師以及駐廠咨詢師陳老師出席了本次項(xiàng)目總結(jié)大會。在總結(jié)大會上,該公司精益管理部部長首先代表精益推行辦對第一期項(xiàng)目開展的背景、過程與成果等進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào),并提出了年后第二期項(xiàng)目中重點(diǎn)需關(guān)注的5大項(xiàng)目方向以及精益文化氛圍營造活動規(guī)劃。接下來,第一期開展的6大精益課題組分別對其項(xiàng)目的定義、測量、分析、改善與控制過程進(jìn)行了回顧,對其項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成情況及財(cái)務(wù)收益等進(jìn)行了展示。完成項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào)后,公司董事長、常務(wù)副總、技術(shù)副總以及冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師分別對優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、組長及組員進(jìn)行了頒獎。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師代表咨詢顧問團(tuán)隊(duì)對本期項(xiàng)目開展情況進(jìn)行了點(diǎn)評。首先,通過開展第一期精益生產(chǎn)項(xiàng)目,該公司中層管理團(tuán)隊(duì)及部分參與課題實(shí)施的基層工程師已初步形成了用數(shù)據(jù)說話的量化思維模式,形成了系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)化的問題分析與解決思維模式,并通過跨部門協(xié)作提升了溝通協(xié)調(diào)與演講匯報(bào)能力,基本實(shí)現(xiàn)了本期項(xiàng)目啟動前公司董事長提出的“培養(yǎng)一批樹干人才”的目的。其次,通過開展第一期精益生產(chǎn)項(xiàng)目,還初步解決了一批影響該企業(yè)效率、質(zhì)量、成本、交付等關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)的“疑難雜癥”,一定程度上提升了企業(yè)的競爭能力,并為企業(yè)創(chuàng)造了財(cái)務(wù)收益。在年后即將開展的第二期項(xiàng)目中,李老師希望項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)基礎(chǔ)管理體系、持續(xù)改善機(jī)制與精益氛圍營造等方面的工作,能夠?yàn)槠髽I(yè)精益戰(zhàn)略的最終實(shí)現(xiàn),乃至于為未來打造智能制造體系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。最后,公司董事長進(jìn)行了總結(jié)性發(fā)言。首先,他對第一期六大精益課題所取得的成果給予了高度肯定,不僅實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效率、質(zhì)量、成本、交付等關(guān)鍵運(yùn)營績效指標(biāo)的提升,創(chuàng)造了財(cái)務(wù)效益,還幫助企業(yè)核心管...
發(fā)布時間: 2017 - 02 - 04
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2017年1月12日,浙江某公司2016年精益TPM項(xiàng)目總結(jié)大會在杭州舉行。出席會議的有集團(tuán)總裁周總、集團(tuán)精益TPM推行辦主任楊總、副主任汪主任、葉主任,各子公司總經(jīng)理丁總、黎總等,各子公司精益TPM推行辦主任蔡主任、李主任等,以及項(xiàng)目推進(jìn)相關(guān)人員、員工代表等。北京冠卓咨詢有限公司參與會議的有總經(jīng)理李驊老師、廖老師、吳老師、李老師、劉老師、趙老師、陳老師,銷售部倪總和鄒老師。大會由集團(tuán)精益TPM推行辦葉主任主持。首先集團(tuán)精益TPM推行辦汪主任進(jìn)行了項(xiàng)目推行總結(jié),對全年精益TPM推進(jìn)的歷程、成果進(jìn)行展示。隨后對先進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行了表彰。部分子公司推進(jìn)辦、項(xiàng)目小組代表進(jìn)行了項(xiàng)目推進(jìn)成果的分享。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師代表咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了項(xiàng)目分享。首先通過學(xué)習(xí)精益TPM項(xiàng)目的開展,大家開始習(xí)慣用數(shù)據(jù)來說話,逐漸向量化思維模式轉(zhuǎn)變;其次通過精益TPM項(xiàng)目,注重企業(yè)的核心管理績效,從供應(yīng)鏈端到端改善開始,關(guān)注企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)等方面,從而提升企業(yè)在市場中的核心競爭力,并得到客戶認(rèn)可;再次精益TPM項(xiàng)目的開展使企業(yè)實(shí)現(xiàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和管理標(biāo)準(zhǔn)化,結(jié)合信息化和網(wǎng)絡(luò)化,最終實(shí)現(xiàn)智能制造;最后通過精益TPM項(xiàng)目建立持續(xù)改善管理機(jī)制,改善流程,建立體系,并實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)。李驊老師希望2017年精益TPM工作能更系統(tǒng)化,從分析行業(yè)競爭力出發(fā),找出核心經(jīng)營績效改善機(jī)會,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場管理目視化的標(biāo)準(zhǔn)化、管理的標(biāo)準(zhǔn)化。最后集團(tuán)總裁周總發(fā)表講話,他對2016年精益TPM項(xiàng)目取得的成果予以了高度肯定,也對2017年持續(xù)推進(jìn)提出了更高的要求和期望。他提出精益TPM工作一定要持續(xù)推行,堅(jiān)定決心,在各企業(yè)越來越重視精益管理的背景下,順勢而為,持續(xù)推進(jìn)精益TPM。凡事皆可改善,凡事皆能改善,改善的路上沒有終點(diǎn),在客戶和市場的要求傳遞到內(nèi)部管理的壓力驅(qū)使下,我們必須推進(jìn)精益TPM。我們要給員工提供分享改善成果的機(jī)會,充分...
發(fā)布時間: 2017 - 01 - 18
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從2011年底開始,“四萬億”這劑救市猛藥漸漸顯露出其“飲鴆止渴”的本質(zhì),產(chǎn)能過剩、制造業(yè)結(jié)構(gòu)失衡、利潤低、議價實(shí)力弱等問題如持續(xù)加熱的溫水般不斷考驗(yàn)著昔日的世界制造中心。過去的五年里,中國制造業(yè)逐漸失掉了政策紅利,人口紅利,同時面臨著來自互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)甚至是房地產(chǎn)行業(yè)、金融資本流向的沖擊。過去五年中每一年的新年伊始,我們都可以用同樣的一句話來描述中國制造業(yè)所面臨的形勢:新的一年,中國的制造業(yè)將會面臨空前的挑戰(zhàn)!是的,年年如此。令人欣慰的是,面對這樣的環(huán)境和誘惑依然有很多企業(yè)家在堅(jiān)守,他們相信實(shí)體經(jīng)濟(jì)是立國之本、強(qiáng)國之本、富民之本。而對于冠卓咨詢這樣一家專注制造業(yè)流程改善18年的咨詢公司來說,幫助企業(yè)將信念變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)、讓情懷能帶來收益、使企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越,是我們永遠(yuǎn)追求的奮斗使命!由此,冠卓咨詢在2017年1月5-6日于廈門舉辦了《精益·智能制造研討會——未來已來,探索構(gòu)建XPS之路》,希望通過這樣的活動,讓來自全國各地的企業(yè)家們能有一次針對企業(yè)改善的溝通分享經(jīng)驗(yàn)機(jī)會。出席本次活動的既有上海貝爾、海爾集團(tuán)、紅牛飲料等合作多年的老朋友,也有來自廈門、福州、泉州等地的制造業(yè)新朋。在會議上,冠卓咨詢的總經(jīng)理李驊老師、來自上海貝爾、海爾等企業(yè)的代表,為大家分享了如何推進(jìn)精益改善項(xiàng)目、如何成體系化的建設(shè)符合自身需求和特點(diǎn)的制造體系;針對目前火熱的智能制造,李老師結(jié)合精益彩虹塔模型,為眾多企業(yè)朋友們展示了一條清晰可行的智能制造實(shí)施路徑,體現(xiàn)了走向工業(yè)4.0的轉(zhuǎn)變中整體設(shè)計(jì)和規(guī)劃的重要性。同時,也有來自數(shù)據(jù)化信息采集、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的軟件、智能硬件廠商,為大家展示了兩化融合在精益思想的梳理和指引下如何為企業(yè)帶來強(qiáng)大的助力。我們無法預(yù)知下一個困難或機(jī)遇何時到來,我們能做的就是不斷喚醒企業(yè)的危機(jī)意識,并為已經(jīng)具備改善意識并期望借助外腦的力量修煉自身內(nèi)功的制造型企業(yè)提供專業(yè)、務(wù)...
發(fā)布時間: 2017 - 01 - 10
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2016年12月30日上午在**有限公司舉行了精益管理6S項(xiàng)目關(guān)閉總結(jié)會。**公司劉總、劉書記、陳總、張總、張副總、金總、陳副總、連副總、企業(yè)中層管理團(tuán)隊(duì)和北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理李驊老師、高級咨詢師白老師參加了此次關(guān)閉總結(jié)會。應(yīng)邀出席大會還有集團(tuán)公司下屬企業(yè)**有限公司趙總、**有限公司趙總、**有限公司陸總、**有限公司賴總觀摩學(xué)習(xí)并出席本次總結(jié)大會。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師在總體點(diǎn)評中指出,通過四個月的項(xiàng)目我們?nèi)〉昧穗A段性成功,我們要學(xué)會思考我們改變了什么,我們改變的是一種工作方法;怎么樣把這種方法體現(xiàn)在工作效率提升上面是留給大家思考的;李驊老師通過一個外資案例說明:從當(dāng)初被別人學(xué)習(xí)的一家世界500強(qiáng)企業(yè),由于文化的倒退,現(xiàn)在迫切的想學(xué)習(xí)精益管理來消除浪費(fèi),說明管理就是逆水行舟不進(jìn)則退的規(guī)律;依據(jù)精益工廠彩虹屋模型,我們今天僅僅是開始,希望各位能夠進(jìn)一步加強(qiáng)理論和能力的深造。最后,**有限公司的劉總感言:看到當(dāng)初現(xiàn)場的一幕幕場景和現(xiàn)在煥然一新的變化,心中充滿了自豪和欣慰。感謝冠卓咨詢各位老師辛勤的付出,同時感謝推進(jìn)辦及所有參與項(xiàng)目的員工的努力。劉總總結(jié)了項(xiàng)目的三大收獲:1、 通過項(xiàng)目我們員工素質(zhì)得到了改變,項(xiàng)目剛開始通過強(qiáng)制執(zhí)行到環(huán)境改變后大家開始認(rèn)可,變成了現(xiàn)在自發(fā)改善行為的轉(zhuǎn)變;2、 精益管理6S項(xiàng)目的開展為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的中基層骨干員工,大家學(xué)會掌握了解決問題的思路、方法和工具;3、 通過這個項(xiàng)目的開展讓我們大家學(xué)習(xí)到了一套項(xiàng)目管理方法論,就是做任何事情要有計(jì)劃,有目標(biāo),然后通過每日每周的檢查評比,每個階段的驗(yàn)收考核,結(jié)合過程重點(diǎn)宣傳及活動開展來保障項(xiàng)目的有效進(jìn)行。這三個方面融在一起是一種無形的力量,是我們企業(yè)的核心競爭力,我相信掌握了這套方法論我們企業(yè)遇到任何困難都無往不勝,再次感謝大家的共同努力。同時也強(qiáng)調(diào)目前項(xiàng)目的關(guān)閉只是...
發(fā)布時間: 2017 - 01 - 05
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精益●智能制造體系分享論壇——未來已來,探索構(gòu)建XPS之路 時間:2017年1月5日至6日地點(diǎn):廈門市福佑大飯店 會議背景:距離詹姆斯·P·沃麥克1991年出版《改變世界的機(jī)器》一書首次向世界介紹豐田的精益生產(chǎn)方式已過去25年,精益生產(chǎn)對全球制造業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)局勢產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響;在這個進(jìn)程中涌現(xiàn)了大量優(yōu)秀企業(yè)構(gòu)建了適合自身的精益生產(chǎn)體系,最廣為人知的如豐田的TPS(Toyota Production System),德爾福的DMS(Delphi Manufacturing System),博世的BPS(Bosch Production System)等。而現(xiàn)在,德國提出工業(yè)4.0,美國提出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),中國提出中國制造2025,全球智能制造的浪潮洶涌而來,當(dāng)精益生產(chǎn)遇上智能制造,企業(yè)要如何高瞻遠(yuǎn)矚,在這次機(jī)遇中打造屬于自己的生產(chǎn)制造體系---XPS(X Production System)?本次研討會以“未來已來,探索構(gòu)建XPS之路”為主題,邀請了國內(nèi)在精益生產(chǎn)和智能制造領(lǐng)域探索前進(jìn),不斷完善屬于自己的生產(chǎn)制造體系方面走在前面的優(yōu)秀企業(yè)做分享,共同探索精益智能制造。 會議亮點(diǎn):▲精益生產(chǎn)和智能制造的實(shí)現(xiàn)路徑方法論分享▲國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的高層答疑解惑和改善經(jīng)歷分享▲數(shù)家行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)的多年持續(xù)改善案例分享▲智能制造領(lǐng)域,MES、AGV、PLM、機(jī)器人等業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)先鋒分享▲智能制造和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面的政府支持政策解讀▲制造業(yè)的管理精英匯聚一堂,熱點(diǎn)探討、難點(diǎn)交流,冠卓咨詢敬候您的參與! 主辦單位:北京冠卓咨詢有限公司冠卓精益(廈門)企業(yè)咨詢有限公司 協(xié)辦單位:廈門市智能制造產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會廈門市火炬高新區(qū)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會廈門市首席信息官協(xié)會 擬邀請參會企業(yè):以下排名不分先后會議議程一:第一天:【01月05...
發(fā)布時間: 2016 - 12 - 16
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由北京冠卓咨詢有限公司、山東德衡人力資源股份有限公司聯(lián)合主辦的“工業(yè)4.0趨勢下的精益管理高管分享會”于2016年9月21日在煙臺市芝罘區(qū)華達(dá)大廈順利召開。冠卓咨詢和山東德衡聯(lián)手主辦的此次研討會吸引了眾多煙臺當(dāng)?shù)氐闹圃煨推髽I(yè)高管到場。冠卓咨詢的總經(jīng)理李驊老師運(yùn)用大量案例、視頻以及與到場高管們的互動等方式,將工業(yè)1.0-4.0的演變、制造型企業(yè)精益工廠改善體系層層遞進(jìn)的展現(xiàn)出來,以案例引出體系,由體系展開工具,使在座的高官們清晰的了解了如何從戰(zhàn)略到落地,真正提高企業(yè)的運(yùn)營水平。在會議休息期間,冠卓咨詢的老朋友---來自當(dāng)?shù)氐臒熍_某公司的運(yùn)營副總裁和李老師愉快地溝通敘舊。該企業(yè)早在2006年就和冠卓咨詢開始了精益六西格瑪咨詢合作,雙方至今還保持著緊密的聯(lián)系,正所謂從師到友,由傳授到分享,冠卓咨詢授人以魚,更授人以漁。會議結(jié)束后,有來自食品行業(yè)的朋友想了解更多行業(yè)改善案例,也有一些企業(yè)高管想請李老師到企業(yè)對現(xiàn)狀做個診斷,李老師也表示接下來可以安排時間到工廠里進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,“精益工廠運(yùn)營體系是是冠卓咨詢成立近20年來集上百家企業(yè)改善經(jīng)驗(yàn)之大成!改善是無止境的,我們也希望能幫到在座有改善需求的企業(yè),一起從優(yōu)秀走向卓越!”
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 24
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由北京冠卓咨詢有限公司、廈門火炬高新區(qū)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會共同主辦的“構(gòu)建精益工廠運(yùn)營體系分享沙龍”于2016年9月19日在廈門火炬集團(tuán)順利召開。雖然幾天前廈門剛剛經(jīng)歷了2016年全球最強(qiáng)臺風(fēng)莫蘭蒂的洗禮,但這場以實(shí)戰(zhàn)案例分享為主的高管沙龍仍然吸引了十幾家高新區(qū)企業(yè)的幾十位高管到場。冠卓咨詢的總經(jīng)理李驊老師在會上與各參會企業(yè)高管就如何構(gòu)建精益工廠管理運(yùn)營體系進(jìn)行了分享和交流,在如何確定和提高工廠OEE水平(設(shè)備綜合效率)、如何利用VSM精益價值流圖分析發(fā)現(xiàn)瓶頸環(huán)節(jié)、如何整合供應(yīng)鏈縮短交期減少庫存等主題上與各位高管展開了互動,以案例引出體系,由體系展開工具,很好的展示了企業(yè)在引入咨詢團(tuán)隊(duì)的過程中,如何以結(jié)果KPI為導(dǎo)向最終將高層的戰(zhàn)略落到實(shí)地,從而提高企業(yè)的運(yùn)營水平。短短一天的分享,參會高官們紛紛表示李老師的精益工廠管理體系和分享的管理知識極大的開闊了他們的思路,同時這些收獲都可以運(yùn)用到以后的工廠運(yùn)營管理中。會議結(jié)束后,有些企業(yè)的高管表示希望和李驊老師有更多的溝通機(jī)會,想請李老師到企業(yè)對現(xiàn)狀做個診斷,李老師也表示接下來可以安排時間到工廠里進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,“精益工廠運(yùn)營體系是是冠卓咨詢成立近20年來集上百家企業(yè)改善經(jīng)驗(yàn)之大成!改善是無止境的,我們也希望能幫到在座有改善需求的企業(yè),一起從優(yōu)秀走向卓越!”
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 23
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冠卓咨詢公司與某集團(tuán)浙江工廠合作的精益生產(chǎn)運(yùn)營管理咨詢項(xiàng)目啟動大會于2016年08月19日召開,集團(tuán)總裁、生產(chǎn)中心總監(jiān)、分公司廠長等中高層領(lǐng)導(dǎo)均參加了此次啟動大會,冠卓公司運(yùn)營副總廖老師受邀出席了啟動大會,同時參加啟動會的有咨詢項(xiàng)目總監(jiān)黃老師、咨詢師吳老師。公司高層對于此次項(xiàng)目啟動非常關(guān)注,并給予了極大的支持,在啟動會上集團(tuán)生產(chǎn)中心總監(jiān)對公司推進(jìn)精益生產(chǎn)管理的背景做了詳細(xì)的闡述,當(dāng)前具有良好的市場形勢及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,但是管理并未跟上發(fā)展的步伐;同時提出了對導(dǎo)入精益管理的期望:打造集團(tuán)的標(biāo)桿工廠、樹立行業(yè)的標(biāo)桿;闡明了本期項(xiàng)目的目標(biāo)、意義和重要性,要求所有中高層都必須高度重視精益項(xiàng)目的推行,積極參與本期改善項(xiàng)目,承接集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略。咨詢總監(jiān)黃老師從數(shù)、路、人維度說明精益項(xiàng)目的意義及團(tuán)隊(duì)的重要性,明確了項(xiàng)目推行管理團(tuán)隊(duì)及需履行的職責(zé)。闡述了精益項(xiàng)目推行方法及策略,闡述了精益生產(chǎn)重在實(shí)踐,過程中要踐行‘知是行之始,行是知之成’理念,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目開展過程中重在知行合一!浙江工廠廠長表示:工廠一定會高度重視、積極參與;積極做好組織和計(jì)劃工作;統(tǒng)籌兼顧、持續(xù)改善。要求項(xiàng)目推進(jìn)辦全體員工,必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)精神,統(tǒng)一思想,顧大局,講奉獻(xiàn),不斷拼搏,永不放棄!工廠生產(chǎn)經(jīng)理也表態(tài):團(tuán)隊(duì)一定會積極參加項(xiàng)目實(shí)施,積極學(xué)習(xí),不畏困難,努力實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。作為特邀嘉賓,冠卓咨詢公司運(yùn)營副總廖老師也對精益管理做了簡短而精彩的發(fā)言:精益生產(chǎn)管理任重而道遠(yuǎn),企業(yè)要取勢,深入分析行業(yè)的趨勢,剖析自身的優(yōu)劣勢,并且要樹立對精益的崇高信仰;要明確發(fā)展的路徑,精益生產(chǎn)并不代表只研究生產(chǎn)環(huán)節(jié),需要從全流程范圍分析改善的策略及方法。那么在改善時需要有良好的改善方法、思路作指導(dǎo),并且要重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)場。團(tuán)隊(duì)積極追求目標(biāo)的同時,需要為培養(yǎng)人才做準(zhǔn)備。團(tuán)隊(duì)要在過程中多學(xué)習(xí),并逐步形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。成功推行精益管理要發(fā)揮群眾的...
發(fā)布時間: 2016 - 08 - 25
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冠卓咨詢公司與江蘇某公司合作的精益6S咨詢項(xiàng)目啟動大會于2016年08月29日召開,該公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、生產(chǎn)運(yùn)營部長等公司中高層領(lǐng)導(dǎo)均參加了此次啟動大會,冠卓公司總經(jīng)理李老師受邀出席了啟動大會,同時參加啟動會的有咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白老師、咨詢師吳老師、李老師。 公司高層對于此次項(xiàng)目啟動非常關(guān)注,并給予了極大的支持,在啟動會上公司總經(jīng)理助理對公司推行精益6S管理的背景做了詳細(xì)的闡述,提出了對導(dǎo)入精益6S管理的期望,闡明了本期項(xiàng)目的目標(biāo)、意義和重要性,要求所有中高層都必須高度重視本期項(xiàng)目的推行,積極參與改善項(xiàng)目,提升現(xiàn)場管理水平,承接公司的快速發(fā)展戰(zhàn)略。咨詢總監(jiān)白老師闡述了精益6S推行方法及策略,并提出開展項(xiàng)目要有3個準(zhǔn)備:組織準(zhǔn)備、資源準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備。隨后公司總經(jīng)理對精益管理項(xiàng)目辦主任、副主任及精益6S項(xiàng)目組長進(jìn)行授權(quán),對精益辦及項(xiàng)目組長授予6S稽查員袖章,勉勵學(xué)員努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)??偨?jīng)理助理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行誓師儀式,有信心有決心做好精益6S項(xiàng)目。之后,作為特邀嘉賓,冠卓咨詢公司首席咨詢師李老師也對精益6S管理做了簡短而精彩的發(fā)言,闡明推行精益6S對企業(yè)的重要性,成功推行精益6S管理要有必要的方法及管理機(jī)制,每個人按照6S的要求改變自己的習(xí)慣,要持續(xù)保持熱情,勇于克服過程中的困難。 最后公司總經(jīng)理作了相應(yīng)的總結(jié),公司當(dāng)前面臨訂單量增長、產(chǎn)量增長但當(dāng)前管理水平較粗放,管理理念沒有趕上時代進(jìn)步的步伐。對于公司來說需要花大力氣、大代價來改變現(xiàn)狀。并強(qiáng)調(diào)以下內(nèi)容:在2014至15年自行推行6S的情況下,現(xiàn)場并未有太顯著的變化,所以需要充分認(rèn)識項(xiàng)目展開的難度,需要全員對精益6S理念的重新認(rèn)識,學(xué)習(xí)新的系統(tǒng)方法并改變現(xiàn)狀。對于當(dāng)前的6S工作面比較廣,需要全員共同努力,自我突破。并表態(tài):全員對于精益6S的認(rèn)識要高度統(tǒng)一,關(guān)鍵是改善員工的行為習(xí)慣,會親自關(guān)注項(xiàng)目的展開狀況,并要求...
發(fā)布時間: 2016 - 08 - 30
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