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發布時間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營閉項總結大會在這一天隆重召開。為歷時兩個月的“精益5S訓練營”畫上了圓滿的句號,也標志著公司現場管理邁向了一個嶄新的階段。集團董事、部門負責人及各部門關鍵人員共計30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項目總監白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團隊活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進辦吳經理對精益5S訓練營項目推進過程管控、推進亮點展示及下一步實施計劃進行匯報。冠卓咨詢項目總監白老師對項目進行點評:通過本次訓練營我們驗證了大家的成長與蛻變。從最初的戰戰兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰斗力的卓越團隊! 回顧“魔鬼”訓練60天,我們總結過去,迎接未來,我們把此項成功歸納為四要素:· 思想統一、目標一致,匯聚起最強合力;· 計劃清晰、執行到位,實現效率跨越;· 標準明確、環境育人,無聲中提升素養;· 團隊協同、共迎挑戰,在協作中共同成長。今天不是終點,而是新起點。我們已經打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學習與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續不斷改善;最后感謝北泰公司各級領導的支持、推進辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(贛州)有限公司崔總做最后點評:在全體員工的共同努力與外部專家團隊的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項目的卓越成果,離不開白老師咨詢團隊的專業指導與辛勤付出。驗證了我堅定選擇冠卓咨詢團隊的正確;他們不僅為我們帶來了先進的管理知識與實...
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2013年6月18日,寧波**公司召開精益生產咨詢二期項目啟動大會,公司領導、各部門負責人以及項目組成員和冠卓咨詢總監廖老師、輔導白老師、占老師參加本次會議。會議由精益六西格瑪咨詢專員主持,精益生產董主任對一期項目進行了總結,財務收益達兩百多萬,十多名項目成員獲得綠帶證書。生產梁副總充分肯定了項目開展以來公司人員的轉變,分享了自己對精益生產的理解,希望大家轉變思想,在項目中鍛煉自己的管理能力、協調能力和執行力。公司蔣總分享了參加國外機械設備展覽的感受,他說公司的設備還是處于世界前茅,但設備的產能達不到50%,甚至沒有用幾年的設備就故障頻出,其原因還是我們只注重使用不注重保養。希望本期利用TPM項目做好設備維護保養體系,提升設備綜合效率,進而提升整個公司的綜合競爭力。廖老師給大家分享了中國中小型企業面臨新的變革和洗牌,企業要想發展必須建立完善的管理體系。同時對二期項目做了規劃,主要聚焦TPM項目,將為公司建立完善的設備管理體系,另外還將做一些指標改善類的項目,對生產效率進一步提升。最后廖老師為綠帶學員頒發了證書,蔣總為上期優秀項目頒發獎金。寧波**公司二期項目在熱烈的掌聲中拉開了帷幕,我們預祝項目取得圓滿成功!
發布時間: 2016 - 09 - 06
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2013年7月9日,合肥**公司迎來了第四期六西格瑪項目關閉評審會。本次會議對合肥**公司四期的六西格瑪推進進行了總結,并對本期的六西格瑪項目進行了關閉評審。合肥**公司質量部長、各部門的中高層人員、項目團隊成員及本期黑帶學員、冠卓咨詢項目總監倪小兵、咨詢師吳錦城參與了本次評審會。本期的六西格瑪推進主要圍繞人才培養及績效改善兩個部分展開。在人才培養部分,為企業培養了30名具有黑帶知識及項目實踐基礎的人才,并有24名人員通過了中國質量協會黑帶考試,通過率達80%,遠遠高于全國平均水平;在績效改善部分,4個黑帶項目在結構設計、技術引入、新材料轉換等方面進行了突破性的改善,質量損失額平均下降40%多,不良率平均下降近20%,為企業本年度的績效指標達成打下了保障基礎。回首合肥**公司與冠卓咨詢合作,從2010年導入六西格瑪至今已圓滿成功推行了四期項目。從最初的導入期到目前的成熟期,并獲得中質協六西格瑪優秀企業榮譽,合肥**公司在六西格瑪咨詢領域取得了令人驚喜的成就:在質量改善方面共輸出了20多個黑帶及綠帶改善項目、近300個快贏改善項目;在過程體系方面對MSA及SPC的體系進行了建制及優化;在人才培養方面共輸出了48名準黑帶、10名注冊黑帶、20名綠帶;在此基礎上建立了企業六西格瑪推進體系、推進平臺、形成了獨特的企業推進模式;設計及推廣了企業六西格瑪LOGO;發布及推行了六西格瑪周刊等促使合肥**公司在六西格瑪推進能健康快速成長的保障體系及氛圍營造體系。持之以恒、發揚光大--我們有理由相信合肥**公司在后續的六西格瑪推進將繼續乘風破浪,創造更大的輝煌!
發布時間: 2016 - 09 - 05
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2013年7月3日下午,在炎炎的夏日中迎來了重慶**公司六西格瑪咨詢項目啟動會的順利召開,與會人員有重慶**公司段總、生產運營管部長、質保李部長等高中層管理人員以及冠卓咨詢項目總監凌棟梁老師、咨詢師吳錦城老師和吳朝輝老師。此次六西格瑪項目推行為重慶**公司首次啟動,本次活動推行由冠卓咨詢團隊為重慶**公司精心設計,主要圍繞質量改善、過程控制、人才培養、體系建立四大模塊進行戰略展開。在會議中李部長和管部長的發言均對此次活動推行給予了肯定,并由段總為本次六西格瑪項目推行團隊及黑帶項目組長授權。其次凌老師以詼諧的方式闡述了人們接受新鮮的四個階段,以此告訴學員對待六西格瑪活動的正確態度。最后由段總為本次項目啟動會做總結,在總結中再次強調了六西格瑪活動推行的持續性、必要性、質量管理工具運用的掌握及個人解決問題能力的提升的重要性。會議在熱烈的掌聲中結束,重慶**公司從此正式踏入六西格瑪改善的征程,我相信在2013年重慶**公司將在六西格瑪導入后會帶來更大的轉變,取得更大的突破!
發布時間: 2016 - 09 - 06
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由冠卓公司與湖南**公司合作開展的第一期精益生產咨詢項目,于2013年5月10日16:00在公司會議室進行了DM階段評審。本次評審會受到湖南**公司領導高度重視,評審的嘉賓有:公司劉總、運營部劉部長、采購部夏部長等7位領導、公司袁總和游總以及冠卓公司席老師、陸老師、羅老師參加了此次評審。本次進行DM評審的分別為《總體庫存降低》、《生產周期縮短》、《機加中心效率提升》、《芯軸類產品質量缺陷降低》、《5S及目視化推行》等5個項目。精益辦沈經理主持本次評審會議,各組長分別按照定義、測量的兩個階段,向大家介紹了自己項目的改善目標、實施計劃及在DM階段所做的工作分別進行了匯報,并針對匯報過程中評委提出的問題,進行了回答。經過評委對各項目綜合評價和打分,最終產品質量損失降低項目獲得第一名,在此表示祝賀。各項目匯報結束后,公司劉總、袁總以及冠卓咨詢的席老師進行了點評,在指出不足的同時,對項目取得的進展和大家的發表過程進行了肯定,并對大家推進項目的一段時間辛苦的付出表示了感謝,整個項目評審在既嚴肅又輕松的氛圍中結束。通過本次項目的評審,各項目組長得到了鍛煉,并在項目推進的過程中學習到精益知識,對精益生產咨詢管理也有了新的認識,相信他們將在后面的工作中更加努力,為公司的精益化之路做出更大的貢獻。
發布時間: 2016 - 09 - 06
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深圳**公司是一家具有自主研發、生產、銷售的公司,經過四年的發展已初具規模,為進一步降低成本、提高生產效率、完善公司各項基礎流程,提升市場競爭力,公司于2013年04月牽手冠卓咨詢在公司導入精益管理改善,借力外部咨詢公司,實現全公司管理提升。2013年4月26日召開了精益六西格瑪項目啟動大會。與會人員有公司總裁、公司高中層管理者、項目骨干、生產單元骨干人員以及冠卓咨詢顧問。在本次啟動會過程中,展示公司高層對于精益管理項目的決心和支持度,統一了管理層對精益管理改善策略、思路等方面的認識,建立了共同的行動語言。總裁在會上發言:“希望公司全體員工都融入到精益活動中來,通過精益生產咨詢管理項目的開展,除了改善當前生產和管理的問題外,還要培養公司的后備管理干部; 希望項目獲得圓滿成功,交一份滿意的答卷,幾個月后看到大家最欣慰的笑容,來回報老師的辛苦工作和我對大家的期望。“啟動會后由老師對公司的中高層進行了精益六西格瑪咨詢導入培訓,講解了精益六西格瑪的核心、推進思路、組織架構等知識。培訓結束后,學員對使用精益六西格瑪的方法解決問題的思路產生了濃厚的興趣,紛紛表示有信心完成項目。
發布時間: 2016 - 09 - 06
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2013年5月24-25日,冠卓咨詢華東區在某公司成功的舉辦了《TTT企業內訓師》的培訓,此次工廠管理培訓學員來自貴公司的各個部門的同事參與,這兩天的培訓中,老師始終以激情活躍的氣氛引領學員參與學習中,并且采用了案例角色扮演及練習實際結合在一起講解,培訓中分小組的形式展開,激勵學員的積極性,學員也都非常踴躍的參與發言;在老師的互動講解下,加上風趣的授課風格使學員的熱情度、參與度也逐漸高漲起來,營造了輕松愉快的課堂氛圍。課程中學員共分為五小組,在培訓前期,老師先詢問了學員在公司所處的職位,做了簡單的了解。培訓通過模擬練習,并且讓學員展示自己的演講技巧過程中,六西格瑪咨詢如何發現不足點,老師并一一進行了糾正和改善,針對學員在工廠內部遇到的問題也進行了指導。整個培訓活動中,老師用大量的生活案例及錄像短片加強學員對理論知識的理解。在培訓結束前,講師也帶領學員對兩天所學的重點知識進行了梳理,加強學員的印象。經過兩天的學習,學員們普遍反饋此次課程對企業、對個人有很多的幫助。培訓效果得到了學員的一致認可。冠卓咨詢也期望,學員可以把課堂上的內容,真正應用到自己的實際工作當中。最后,老師結合兩天的培訓內容做了總結,并且在學員們響亮的掌聲中拉下了帷幕,也為本期培訓畫上了圓滿的句號。
發布時間: 2016 - 09 - 06
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經過六西格瑪推進辦的精心準備及策劃,北京**公司第四期精益六西格瑪咨詢項目啟動大會于2013年5月3日在北四樓會議室召開,北京基地石總,吳總,各部門經理,黑,綠帶人員及冠卓咨詢項目總監凌老師參加了大會,會議由推進辦劉經理主持。首先, 劉經理介紹了北京**公司的六西格瑪咨詢管理實施歷程及2013年度推行的核心目標與計劃。劉經理談到:從2009年到2012年,冠卓咨詢協助北京**公司從精益六西格瑪的導入到推廣完成了多個解決企業核心難題的項目,也培養了一批優秀的六西格瑪管理人才,逐步形成了推進管理制度及激勵制度。2013年是北京**公司自主推行的第一年,冠卓咨詢將全力協助內部講師及輔導員的養成,推行管理制度的完善,擴大六西格瑪管理改善在北京基地的成果。其次,由本期項目團隊代表發言,闡述了對六西格瑪管理的深刻理解,同時堅定了對于達成本期項目目標的信心及決心。然后,由冠卓咨詢凌老師從自主推行的策略,內部專家培養,項目推進管理體系等三個方面提出了對于本期項目的期望。接下來,由北京基地總經理石總針對歷年來的推行成果進行了肯定,同時提出了對本期項目的期望,同時也預祝2013年的9個項目取得圓滿成功。最后,由石總和凌老師共同啟動了本期項目,并對9個項目團隊進行授權及授權書頒發。會議在全場熱烈的掌聲中結束,北京**公司的六西格瑪管理成果擴大化及內化的征程已經開啟,2013年必將迎來更大的突破及更多的收獲。
發布時間: 2016 - 09 - 07
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2013年1月29日上午在北京**公司舉行了精益六西格瑪咨詢項目關閉評審會。基地石總、吳總、財務部經理及部分員工代表和冠卓咨詢項目總監白文靜老師、項目總監凌棟梁老師、白興老師、程榮生老師參加了此次關閉評審會。評審會上生產部劉經理代表推行辦對北京基地“精益生產咨詢”的推行情況以及每個項目的指標達成做了總結:  1.產品的質量較上半年有顯著改善,退貨率降低了30%,假焊發生次數有明顯減少,現場嚴重異常罐的漏檢率降低了60%;  2.三線包裝機發生設備故障的間隔時間增加了70%,顯著減少故障次數;  3.生產現場工作環境有了較大改觀,進一步提升了員工的工作熱情;隨后,兩個質量類項目及兩個基礎管理提升項目向各位評委做了發布。項目總監白文靜老師在總體點評概括為兩點感受:努力&成長,首先指出整體項目指標達成這是大家努力的過程,然后通過這樣不斷攀登學習的過程,企業和大家都得到了縱向和橫向的成長,學習竹子向上長是不斷學會總結經驗和方法,學習大樹橫向長是不斷的讓自己學到的更扎實起來;基地負責人石總感謝冠卓老師顧問以及我們的團隊,對項目的支持和關注,同時希望各項目能夠把工具和理念進一步推廣應用,也提出管理人員應該推動項目管理,并承擔起更多的責任。  1.項目實施管理更加貼近我們的實際需求,解決當下的實際問題;  2.精益六西格瑪本身的價值對我們還有很大提升空間,它不僅是提升管理工具,更重要的是讓我們建立起后備梯隊培養的平臺;  3.精益六西格瑪是企業良好氛圍和持續改善文化的關鍵過程。最后希望我們六西格瑪團隊能夠以更高的熱情,更充足的信念,更專業的技能不斷成長、進步。
發布時間: 2016 - 09 - 07
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2013年02月04日下午,北京**公司召開了2012年精益六西格瑪咨詢二期項目總結大會。與會人員有集團總裁助理陳總、北京**公司吳總、劉總等高中層管理人員以及部分員工代表和冠卓咨詢項目總監白文靜老師、白興老師參加了此次總結評審會。首先,品管部梁部長代表推行辦對北京**公司“精益六西格瑪”的推行情況以及每個項目的指標達成做了總結。冠卓咨詢白文靜老師對整體項目指導時指出,項目推進本身是通過一個“撥亂反正“的過程,從打破固有的觀念著手,讓大家體會更好的思路和方法實施的路徑,從而借助” 外界” 造血開始轉變為“自身”造血的過程,除推動了精益類項目之外,整個過程還體現在通過與客戶到自身聯動的供應鏈的項目提升,為我們未來項目方向明確了思路。最后,北京**公司吳總首先感謝冠卓咨詢老師對于項目的關注與支持,感謝我們團隊付出的努力,同時期望所有成員明白,要以終為始,推進項目才剛剛開始,固化前期項目成果是永恒的話題,深入并推廣項目成果來驗證我們的收獲。
發布時間: 2016 - 09 - 07
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2012年12月7日,某制造公司召開了精益六西格瑪咨詢項目改善階段的評審會議。公司陳總、楊總、劉部長、徐部長、項目組長和項目組核心成員,及冠卓咨詢項目總監楊兆平老師、王育斌老師、周軍老師參加了這次評審活動。各項目組對項目改善階段的成果進行了展示和講解,評審組對20個項目改善階段的結果進行了總結評審,項目評分80分以上的占80%,10個項目通過改善已達到項目的目標。楊老師對下一階段的計劃提出了指導思路: 項目在這個階段的思路清晰,體現了項目整體的改善成果。通過項目的開展,每周的例會,橫向的交流,各項目取長補短,個人的能力得到了提高。下一階段的工作要固化前階段的改善成果,注重指標跟蹤,發現異常及時分析解決,對前期的改善方案查漏補缺,完成項目目標,保持改善的成果!公司領導楊總對項目總結發言: 部分項目已經取得明顯成效,甚至已經提前完成項目立項指標,在此進行表揚;但是也有部分項目進度較為滯后,后續需主動與輔導老師聯系進行項目輔導,加快項目進度;最后還是非常高興看到項目組取得的成果,特別是前期落后的項目,在這個階段取得了很大的進步。項目已到了最后的階段,雖然馬上就到年底了,大家工作很忙,需抓緊時間按照項目的計劃完成項目工作,并預祝各項目取得更大的成績。評審會在熱烈的掌聲中落下帷幕。
發布時間: 2016 - 09 - 07
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