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發(fā)布時間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓練營閉項總結(jié)大會在這一天隆重召開。為歷時兩個月的“精益5S訓練營”畫上了圓滿的句號,也標志著公司現(xiàn)場管理邁向了一個嶄新的階段。集團董事、部門負責人及各部門關(guān)鍵人員共計30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項目總監(jiān)白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團隊活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進辦吳經(jīng)理對精益5S訓練營項目推進過程管控、推進亮點展示及下一步實施計劃進行匯報。冠卓咨詢項目總監(jiān)白老師對項目進行點評:通過本次訓練營我們驗證了大家的成長與蛻變。從最初的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰(zhàn)斗力的卓越團隊! 回顧“魔鬼”訓練60天,我們總結(jié)過去,迎接未來,我們把此項成功歸納為四要素:· 思想統(tǒng)一、目標一致,匯聚起最強合力;· 計劃清晰、執(zhí)行到位,實現(xiàn)效率跨越;· 標準明確、環(huán)境育人,無聲中提升素養(yǎng);· 團隊協(xié)同、共迎挑戰(zhàn),在協(xié)作中共同成長。今天不是終點,而是新起點。我們已經(jīng)打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學習與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續(xù)不斷改善;最后感謝北泰公司各級領導的支持、推進辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司崔總做最后點評:在全體員工的共同努力與外部專家團隊的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項目的卓越成果,離不開白老師咨詢團隊的專業(yè)指導與辛勤付出。驗證了我堅定選擇冠卓咨詢團隊的正確;他們不僅為我們帶來了先進的管理知識與實...
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2018年1月17日,某冶金設備公司精益項目總結(jié)大會在生產(chǎn)部培訓室召開。該公司意大利總部精益生產(chǎn)總監(jiān)Bobio先生、中國生產(chǎn)總監(jiān)葉總及各部門經(jīng)理等出席了會議。同時參加會議的還有冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)白興老師及咨詢顧問劉老師。首先,各項目組組長分別進行成果分享。在精益模塊6個項目方面,運用DMAIC的方法論進行效率、質(zhì)量、交付等多方面改善,并取得很好的成績。在5S現(xiàn)場管理改善方面,2個樣板區(qū)現(xiàn)場改善明顯,公司領導對現(xiàn)場面貌的改變也十分認可。隨后,精益推進辦朱經(jīng)理對整個項目進行了回顧。分別從項目管理、氛圍營造、人才培養(yǎng)、提案改善等維度,展示了整個項目的成果。在項目績效指標達成方面,所有的精益類項目均達成設定目標。尤其換型改善項目改善幅度高達50%,受到一致好評。同時,在氛圍營造方面,推進辦組織了多次精益征文、競賽活動、工具培訓(多達10余次)、提案改善等。為了體現(xiàn)全員參與精益改善,共計完成200余項自主提案,所有車間人均提案率實現(xiàn)100%達成。接著,冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師對項目作了整體點評。李老師指出:1. 通過本期精益項目的學習,組長們開始掌握了精益改善的方法及量化分析問題的能力;2. 同時,在團隊合作,務實溝通,以及個人的表達能力方面都有顯著提升;3. 最后,希望大家今后學習更多的精益工具,持續(xù)提升自己的精益改善視野和高度,最終實現(xiàn)提升公司競爭力的目標。然后,該公司生產(chǎn)總監(jiān)葉總,及各部門經(jīng)理作了重要發(fā)言。葉總首先對整個精益項目取得的成果給予全面的肯定,對現(xiàn)場的改善也很滿意,鼓勵大家保持好改善成果。同時也對冠卓給予了很高的評價,認為冠卓的咨詢師很專業(yè),也很敬業(yè)。并贈與冠卓“良師益友”的獎杯表達謝意。最后,意大利總部精益生產(chǎn)總監(jiān)Bobio先生祝賀大家取得喜人的成績,感謝大家的努力和熱情,同時要求大家明白持續(xù)改善才是最終目的。正如多年前宇航員在月球上的一小步是人類的一大...
發(fā)布時間: 2018 - 01 - 29
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2018年1月19日下午,浙江某上市化工集團2017年精益TPM項目結(jié)案總結(jié)及年度表彰大會在該集團多功能廳順利召開。集團周總裁、精益TPM推進辦楊總、信息與供應鏈部黃總、各企業(yè)精益TPM推進辦主任、推進專員以及核心管理人員等200余人,北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理李驊老師、副總經(jīng)理兼項目總監(jiān)廖偉老師、咨詢顧問師趙老師、陳老師等4人出席了本次大會。會議開始,集團精益TPM推進辦汪主任首先進行了2017年精益TPM推行總結(jié)匯報。在2017年,該集團在冠卓咨詢的輔導支持下,以精益課題、精益班組、6S&TPM、人才培養(yǎng)四大模塊為突破口,在打造精益基礎運營管理體系的同時,努力探索供應鏈端到端的創(chuàng)新性持續(xù)改善,取得了令人欣喜的成績。其中在精益課題方面,該企業(yè)集團以DMAIC方法論作為總體推進思路,完成產(chǎn)業(yè)(集團)級精益重點課題21個,各課題績效指標平均改善幅度達到了46%,為企業(yè)帶來641萬元/年的財務收益。在6S&TPM方面,該集團各下屬企業(yè)共完成6S管理辦法4份、6S責任區(qū)域劃分圖19份、6S清掃作業(yè)標準64份、6S點檢記錄表32份、AM點檢標準68份以及PM點檢標準48份,為基礎管理模塊再上一層樓奠定堅實基礎。在精益班組方面,該企業(yè)在車間管理可視化、現(xiàn)場管理職責、班組管理標準化以及班組長能力提升訓練等維度也取得了一系列成績。其中,冠卓咨詢?yōu)樵撈髽I(yè)培養(yǎng)并認證了第一批共26名精益督導師,為后續(xù)企業(yè)開展自主精益TPM班組管理奠定了基礎。在人才培養(yǎng)方面,冠卓咨詢在2017年還以“產(chǎn)業(yè)培訓中心+企業(yè)精益學堂”為模式,為該集團142名高、中、基層管理者進行了精益理論與工具方法的系統(tǒng)培訓。此外,該集團還開展了一系列氛圍營造活動,其中階段評審4次,內(nèi)外部標桿學習交流7次,競賽活動2次,對外接待34次,現(xiàn)場抽查11次,輸出有關(guān)精益?zhèn)髅?02篇,企業(yè)自主發(fā)現(xiàn)問題29186件,改善提案1...
發(fā)布時間: 2018 - 01 - 29
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2018年1月17日下午,東莞某光學科技公司舉行了精益管理項目中期評審會。該公司總經(jīng)理金總、各部門的中層干部、項目組成員以及冠卓咨詢副總經(jīng)理廖偉老師、咨詢顧問王老師共同參加了此次評審會。首先由各個項目組組長對前期工作給領導做了詳細的匯報。去年11月1日開始,該公司啟動了4個精益改善課題,經(jīng)冠卓咨詢團隊輔導,在公司推進辦的有力推進下,各項目組不懼挑戰(zhàn)、艱苦奮斗,部分課題組已經(jīng)達成了目標,還有部分未達成目標的課題組希望在接下來實施過程中繼續(xù)努力,早日達成項目目標。接下來由精益管理辦公室季經(jīng)理對項目推進過程和項目進行總結(jié)。首先,各項目組對問題原因分析細致、到位,找到了問題根本原因,取得了顯著的效果;其次,我們有兩個項目組已經(jīng)基本達成項目,希望在后續(xù)過程中繼續(xù)努力,繼續(xù)挑戰(zhàn),達到更高的目標;最后,希望我們的一些改善措施能夠落實到制度文件,使改善成果得以固化。冠卓咨詢副總經(jīng)理廖偉老師指出雖然我們項目周期短,但是已經(jīng)有一部分項目達成目標,與大家的努力是分不開的,二,每個項目原因分析很細很到位,就像我們做精益生產(chǎn)的目的,就是對原因進行逐步分析,三,以黑帶的標準對項目組成員進行要求,所以我們一定要反復用量化數(shù)據(jù),通過結(jié)構(gòu)化的問題解決方法對改善成果進行持續(xù)改進和固化,最后對各項目組組長和核心成員表示感謝,是你們的堅持不懈換來了項目如今階段性的巨大成果,同時希望我們再接再厲,爭取早日達成指標。最后公司總經(jīng)理金總進行總結(jié)發(fā)言。一、從公司戰(zhàn)略上分析我們實施精益項目的重要性,精益項目對提升細節(jié)管理非常重要,如:人均產(chǎn)出提升、直行率提升等;二,目前項目的實施已基本達成了公司預期效果,希望在維持現(xiàn)有成果的基礎上繼續(xù)努力;最后,希望本次項目一些好的改善措施能夠舉一反三,全面展開,應用到實際工作中,早日實現(xiàn)精益管理。本次階段評審大會圓滿結(jié)束,預示著該公司持續(xù)推行精益生產(chǎn)管理邁入新的階段。同時預示著在冠卓咨詢...
發(fā)布時間: 2018 - 01 - 29
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伴隨著新年的第一場瑞雪,江蘇某碳纖維公司精益質(zhì)量之TPM項目啟動大會于元月5日隆重召開。參加本次會議的有該公司的劉總、公司中高層、現(xiàn)場生產(chǎn)、設備基層管理者以及冠卓咨詢項目總監(jiān)吳貴阜老師、李國松老師和咨詢顧問吳老師、龐老師。首先項目負責人連總就TPM項目推行的背景從什么是TPM、為什么做TPM、怎么開展TPM和TPM要達到什么樣的目標四個方面進行了闡述。形象地把TPM中生產(chǎn)操作人員與設備的關(guān)系比喻成我們與私家車的關(guān)系,我們不但是駕駛員同樣也應該是車的檢查員和保養(yǎng)員;統(tǒng)計16、17年每年設備故障都在20起以上,造成的直接經(jīng)濟損失達到100萬元以上,如果再考慮造成的間接及質(zhì)量損失,總損失達到了300萬元以上,總結(jié)三大車間的主要設備問題點,很多是因為前期預防維護不到位,這些連同初期清掃挖掘出的新問題要一并解決;鼓勵大家要對TPM活動有信心,有決心去做好;TPM目標是提高設備綜合效率OEE,也就是提高合格品的產(chǎn)量。接著咨詢顧問李國松老師作了TPM的推行介紹,主要包括TPM活動簡介、TPM項目推行內(nèi)容、TPM項目推進計劃。其中重點說明了本期項目自主維護(AM)和計劃維護(PM)的實施內(nèi)容和整體進度管控的三階段。TPM小組代表夏主任在發(fā)言中表達了通過推行TPM達到事故事先預防,消除設備故障所帶來的損失,減少浪費,從提高員工工作技能,改進整體精神面貌,改善操作環(huán)境,形成自主保養(yǎng)、品質(zhì)保養(yǎng)體制、達到品質(zhì)保障和效率提升的堅定決心。隨后進行了項目負責人、推進辦及小組的授權(quán)儀式。在顧問分享環(huán)節(jié),吳貴阜老師首先強調(diào)了TPM實現(xiàn)“零災害、零事故、零不良、零浪費”的四個零目標,它是和企業(yè)的經(jīng)營指標牢牢連接在一起的;接著詳細闡述了“預防為主、零目標、全員參與”的TPM三大核心思想和“作業(yè)者的轉(zhuǎn)變帶動設備的轉(zhuǎn)變,設備的轉(zhuǎn)變帶來企業(yè)經(jīng)營的提升”的TPM三大轉(zhuǎn)變;最后鼓勵大家不要有壓力,要當做一個機遇,通過TP...
發(fā)布時間: 2018 - 01 - 10
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為應對日益激烈的市場競爭,廈門某電器有限公司于11月8日召開了精益生產(chǎn)-“快速換型”項目啟動會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各項目改善團隊和中高層管理人員參加了此次項目啟動大會。北京冠卓咨詢有限公司咨詢總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)白興老師,以及駐廠顧問周老師出席了本次啟動大會。會議開始,公司副總經(jīng)理張總介紹了本次項目啟動的背景:市場競爭日趨激烈,企業(yè)成本逐年上升。若想在市場中立于不敗之地并持續(xù)發(fā)展,就必須持續(xù)學習先進的管理理念和方法,持續(xù)改善消除過程中的浪費。隨著市場越來越趨向于多品種小批量,公司關(guān)鍵設備的換型損失時間占比逐年上升。在近幾年內(nèi)部自行開展了多輪的快速換型改善項目,效果較小。經(jīng)公司高層決議,引入北京冠卓咨詢協(xié)助快速換型改善,期望以此為突破口,系統(tǒng)開展精益管理改善。為了確保項目成功,張總宣布了本次項目管理組織架構(gòu)和成員分工,并對項目開展的過程和結(jié)果激勵制度進行了公布。隨著振奮激昂的背景音樂響起,公司總經(jīng)理唐總與四個改善課題小組負責人分別與簽訂了授權(quán)書。參會全體成員在張總的帶領下,宣讀了項目誓言,戰(zhàn)斗的號角已經(jīng)吹響!接下來,冠卓咨詢項目總監(jiān)白興老師對項目開展技術(shù)思路進行了說明,并對項目管理要求進行了宣貫。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師發(fā)表了講話,企業(yè)只有持續(xù)進步才能獲得持續(xù)的競爭力。目前公司的效率仍存在很大的提升空間,產(chǎn)能不足的情況下還有較多的停機效率損失。快速換型在多品種小批量的市場環(huán)境中,從成本、交期、效率等方面顯得尤為重要,是精益生產(chǎn)的重要組成部分。李驊老師分享了自己接受精益六西格瑪管理思想所帶來的收獲, 學習掌握了這些方法論以后,發(fā)現(xiàn)各個領域中都可以應用。二十年來的咨詢項目中,之前的很多甲方項目組長現(xiàn)在都成長為廠長、總經(jīng)理,學習精益六西格瑪方法論終身受益。隨著時代的變遷,技術(shù)被淘汰的速度越來越快,而管理的方法論不會被淘汰。李老師鼓勵大家,一定要拋棄固有思維,多問why,少問...
發(fā)布時間: 2018 - 01 - 08
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2017年12月20日,深圳某電子公司精益生產(chǎn)改善項目順利召開總結(jié)大會,該公司總經(jīng)理、各部門領導,以及項目組相關(guān)人員一共30多名員工參加了此次會議。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)吳錦城老師,以及咨詢顧問周老師出席了本次會議。該公司由冠卓咨詢輔導的第一批八個改善課題,經(jīng)過半年的努力,全部達成設定目標甚至達成了挑戰(zhàn)目標,取得了超預期的收益。公司總經(jīng)理薄總等領導對項目組所取得的成果表示祝賀,表揚了各小組在項目過程中不畏艱難,積極學習的態(tài)度,也對冠卓咨詢給予的切合實際的改善輔導方案,以及冠卓顧問的工作方式和工作態(tài)度給予了充分的肯定。會議上,公司領導層明確了2018年精益改善項目的方向。薄總表示,希望公司未來能夠有更多的人學習精益方法、貫徹精益理念、投入精益改善活動。要提升公司競爭力,精益管理是公司發(fā)展的長期策略。冠卓咨詢李驊老師對各項目組取得的優(yōu)異成績表示祝賀。李老師表示:每次來你們都能給我驚喜,我也欣喜地看到公司也漸漸有了持續(xù)改善不斷挑戰(zhàn)的追求變革的內(nèi)在動力,祝賀大家!同時李驊老師對我們的所有項目成員還有所期待:學會量化思維,量化分解項目結(jié)果,由結(jié)果倒推過程;關(guān)注細節(jié),死摳細節(jié);團隊合作,一個人或一個部門的能力很有限,單打獨斗成不了任何事;全面發(fā)展,品質(zhì)和效率項目可以輪番做,學習實踐不同的思維方法。為了鼓勵團隊在今年精益項目上取得的成果,薄總對全部八個達成立項目標的項目小組頒發(fā)了獎勵證書和獎金。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師對項目團隊取得的成績表示熱烈祝賀。項目總結(jié)大會順利結(jié)束,預祝該公司在2018年度的精益改善項目中取得更大的成果。
發(fā)布時間: 2017 - 12 - 26
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