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發布時間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營閉項總結大會在這一天隆重召開。為歷時兩個月的“精益5S訓練營”畫上了圓滿的句號,也標志著公司現場管理邁向了一個嶄新的階段。集團董事、部門負責人及各部門關鍵人員共計30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項目總監白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團隊活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進辦吳經理對精益5S訓練營項目推進過程管控、推進亮點展示及下一步實施計劃進行匯報。冠卓咨詢項目總監白老師對項目進行點評:通過本次訓練營我們驗證了大家的成長與蛻變。從最初的戰戰兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰斗力的卓越團隊! 回顧“魔鬼”訓練60天,我們總結過去,迎接未來,我們把此項成功歸納為四要素:· 思想統一、目標一致,匯聚起最強合力;· 計劃清晰、執行到位,實現效率跨越;· 標準明確、環境育人,無聲中提升素養;· 團隊協同、共迎挑戰,在協作中共同成長。今天不是終點,而是新起點。我們已經打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學習與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續不斷改善;最后感謝北泰公司各級領導的支持、推進辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(贛州)有限公司崔總做最后點評:在全體員工的共同努力與外部專家團隊的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項目的卓越成果,離不開白老師咨詢團隊的專業指導與辛勤付出。驗證了我堅定選擇冠卓咨詢團隊的正確;他們不僅為我們帶來了先進的管理知識與實...
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在追求優秀的道路上,越來越多的企業和個人認識到了精益六西格瑪培訓的重要性。但在眾多培訓公司中,我們應該如何選擇一個合適的精益六西格瑪培訓公司來確保投資的回報更大?選擇合適的精益六西格瑪培訓公司是一個重要決策,涉及多個考量因素。以下是一些關鍵點,可作為選擇時的參考。1、認證與資質首先檢查培訓公司是否具有公認的認證和資質。一個優秀的精益六西格瑪培訓機構應該擁有由行業協會或專 業機構頒發的認證,這表明它們遵循高標準的培訓質量和教學方法。2、培訓師資質了解培訓師的資質、經驗和背景至關重要。優秀的培訓師不僅應具備深厚的理論知識,還應有豐富的實踐經驗。他們應該能夠分享真實的案例研究,將理論與實踐相結合,幫助學員深入理解精益六西格瑪的應用。3、課程內容與結構檢查培訓公司提供的課程內容是否全面,是否涵蓋了您希望學習的所有領域,包括精益管理、DMAIC流程、統計工具等。良好的課程結構應該既有系統的理論學習,也有實踐操作的機會,如模擬項目和案例分析。4、培訓方式在當前的技術環境下,遠程學習和在線課程變得越來越普遍。了解培訓公司是否提供多種培訓方式,包括面對面培訓、在線學習或混合學習方案,以滿足不同學員的需求和偏好。5、成功案例與學員反饋研究培訓公司過去的成功案例和學員反饋。這可以幫助您了解培訓效果以及該公司培訓項目的實際應用情況。成功案例和正面的學員評價往往是培訓質量的有力證明。6、支持與資源了解培訓結束后,您是否能夠獲得持續的支持和資源,如進階課程、咨詢服務或是加入專 業網絡等。優秀的培訓公司會提供額外的學習材料和工具,幫助學員在培訓后繼續發展。7、價格與投資回報比較不同培訓公司的價格,但也要考慮到投資的長期回報。選擇性價比高的培訓,不僅看初始成本,還要評估通過培訓可能獲得的改進效率、質量提升和成本節約等長期效益。通過仔細考量上述因素,您將更有可能選擇到一個能夠滿足您或您的企業需求、并提供高...
發布時間: 2024 - 04 - 10
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企業如何確保持續改進和優化其運營流程,以提高效率并降低成本?冠卓咨詢的精益六西格瑪黑帶培訓結合了精益生產和六西格瑪的原則與技術,旨在培養參與者成為流程改進和質量管理的專家。此類培訓的優勢不僅體現在個人職業發展上,也對企業的長期成功至關重要。以下是精益六西格瑪黑帶培訓的幾大優勢。1、深入理解精益和六西格瑪原則參加者將獲得深入理解精益生產和六西格瑪的核心原則,包括減少浪費、優化流程、降低變異性和消除缺陷。這些原則是提高企業運營效率和產品質量的基石。2、系統地解決復雜問題通過精益六西格瑪黑帶培訓,參與者將掌握一套系統的方法論來識別、分析和解決業務流程中的復雜問題。這包括DMAIC(定義、測量、分析、改進、控制)和DMADV(定義、測量、分析、設計、驗證)等流程改進框架。3、領導能力和團隊管理黑帶級別的培訓不僅著重于技術技能,也強調領導力和團隊管理能力的培養。參與者學習如何領導跨部門團隊,促進團隊合作,有效溝通并推動變革。4、數據驅動的決策制定精益六西格瑪方法論側重于使用數據和統計分析來支持決策過程。參與者將學習如何收集和分析數據,以便做出更加客觀和有效的決策。5、提高客戶滿意度通過優化流程和減少缺陷,企業能夠提供更高質量的產品和服務,從而提高客戶滿意度和忠誠度。精益六西格瑪黑帶培訓幫助參與者理解如何以客戶為中心,改進流程。6、促進持續改進文化精益六西格瑪黑帶培訓強調持續改進的重要性,培養參與者成為改變的倡導者。通過將所學知識應用于日常工作,參與者可以幫助企業建立和維護一種以改進為核心的文化。冠卓咨詢的精益六西格瑪黑帶培訓為參與者提供了一系列工具和技能,不僅可以立即應用于實際工作中以改進流程和提升質量,還能促進個人職業發展和企業長期成功。簡而言之,這種培訓是提升個人和組織競爭力的有效途徑。?
發布時間: 2024 - 04 - 08
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2024年4月2日,貴州華彬快銷品公司隆重舉行了精益5S項目的啟動大會,公司副經理高總、財務副總王總以及公司全體員工參加了本次會議,北京冠卓咨詢總監白老師以及鐘老師參加了此次大會。會議上,推進辦方主任給大家闡述了本期項目推行的背景以及目的也介紹了項目組織架構以及考核方法。方主任指出現場5S&目視化基礎管理工作落地不實,需要導入系統化的方法、思路,通過內部團隊的學習及實施改善,使現場有顯著的變化,并建立起標準流程,為推廣復制做好準備,同時培養內部懂得精益管理的各級人才。項目咨詢師鐘老師給大家詳細介紹了精益5S項目推行的思路和方法以及預期達到的效果。鐘老師指出精益5S是提升基層管理的一個抓手,是實現作業標準化的一個基石,項目成功的關鍵在于領導的重視與支持以及全員的參與,呼吁大家做好三個準備:組織準備、心里準備和資源準備。會議過程中高總和王總與各小組長簽訂了項目授權書。隨后冠卓咨詢總監白老師發表致辭,指出當下企業對5S的3個誤區即5S就是打掃衛生,5S就是一陣風,5S就是工作之外的事情。白老師以部隊5S比武競賽進行舉例闡述,以每個人都是航母的一個動力只有標準動作一致才能乘風破浪進行比喻,聲情并茂的指出環境育人環境造人的理念。最后公司副總經理高總進行了總結分享,高總強調5S是基本管理工具,精益5S推行不是個人的事而是團隊的事,5S專項小組就是公司24年的年度重點工作之一。高總指出推進過程雖然辛苦但是回頭看會是滿滿的自豪與成果。高總期望通過本期的項目推行,大家能提升綜合能力快速的成長。啟動會后大家合影留念。本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2024 - 04 - 02
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精益六西格瑪培訓機構為員工帶來的益處是全方位的,不僅涉及專業技能和知識,還涵蓋了工作態度、團隊協作和職業發展等多個層面。通過專業的培訓,員工可以深入了解精益六西格瑪的理念和方法,掌握相關的工具和技術。這不僅能夠提升員工的專業技能,還有助于培養員工的問題解決能力和創新思維。專業技能的提升:通過精益六西格瑪的培訓,員工可以系統地學習并掌握一套先進的管理方法和工具,如DMAIC(定義、測量、分析、改進、控制)和DFSS(設計用于六西格瑪)等。這些方法和工具可以幫助員工更加高效地解決工作中的問題,提升工作效率和質量。問題解決能力和創新思維的培養:精益六西格瑪強調以數據和事實為基礎進行決策,鼓勵員工通過深入分析和創新思考來解決問題。這種思維方式可以培養員工的邏輯思維、批判性思維和創新能力,使他們在面對復雜問題時能夠更加從容和高效。持續改進和流程優化的意識:精益六西格瑪的核心思想是持續改進和追求完美。通過培訓,員工可以學會如何識別并消除工作流程中的浪費和瓶頸,提高效率和品質。這種意識可以滲透到員工的日常工作中,推動他們不斷地優化和改進自己的工作流程和方法。團隊合作和跨部門協同的能力:精益六西格瑪項目往往需要跨部門、跨團隊的協作和配合。通過培訓和實踐,員工可以學會如何與不同部門和團隊進行有效的溝通和協作,打破部門壁壘,實現資源的共享和優化配置。這種能力對于提升企業的整體運營效率和競爭力至關重要。職業競爭力的提升:隨著企業對精益六西格瑪的認可度和需求不斷增加,掌握這一技能的員工在職業發展方面將具有更大的優勢。他們不僅可以在企業內部承擔更多的責任和挑戰,還可以在外部市場上尋找更多的發展機會。綜上所述,精益六西格瑪培訓機構為員工帶來的益處是多方面的,這些益處不僅有助于員工個人的成長和發展,也有助于提升企業的整體運營效率和競爭力。?
發布時間: 2024 - 04 - 01
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在當今快速變化的市場環境中,企業往往會通過尋求高效的生產管理方法來提升自身實力,運用創新性理念來改革運作流程,并滿足客戶需求。精益生產管理方案作為一種追求優秀和持續改進的方法,其核心理念相互關聯,共同構成了一個完整的生產管理框架。一、消除浪費:精益生產的核心任務精益生產主要在于消除浪費,在生產過程中往往存在一些低效率的無效行為,運用這一生產理念分析相關無效行為,通過單元化生產等方法和工具來優化,企業可以深入剖析生產流程,識別并消除這些浪費現象。二、持續改進:精益生產的驅動力精益生產強調持續改進的重要性,通過引入PDCA循環、5Why分析法、KAIZEN等精益工具和方法,企業對生產流程簡化升級,提升產品質量。同時,建立持續改進的文化氛圍,鼓勵員工積極參與改進活動,并不斷提升自身的技能和素質。三、員工參與:精益生產的重要支柱在精益生產管理中,員工被視為企業寶貴的資源。員工的智慧和創造力是推動企業持續改進的重要動力。因此,通過培訓、激勵等方式提高員工的精益意識和技能水平,使他們能夠積極參與改進活動,并為企業的發展貢獻力量,是精益生產管理的重要支柱。四、客戶需求導向:精益生產的核心原則在精益生產管理中,客戶需求被置于生產活動的核心位置。收集市場調研情況、產品使用反饋等方式,總結客戶的需求和期望,并以此為導向來組織生產活動,確保所生產的產品和服務能夠滿足客戶的期望,從而贏得市場的青睞。這是精益生產管理的核心原則之一,也是企業提升實力的重要路徑。五、跨部門協同:打破壁壘,提升效率精益生產強調企業各部門之間的緊密協作和配合。通過打破部門壁壘,建立跨部門協同的工作機制,企業可以促進信息共享、資源整合和流程優化,從而讓企業整體運營效率變高。這也是實現企業整體優化的關鍵。總之,精益生產管理方案是一種追求優越和持續改進的生產管理方式。通過消除浪費、持續改進、員工參與、客戶需求導向和跨部門協同等方...
發布時間: 2024 - 03 - 29
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精益生產管理培訓,其核心在于向企業傳授和實踐一種以“精益求精、持續改進”為理念的生產管理方式。這種方式旨在通過消除生產過程中的浪費、提高生產效率、優化生產流程,從而實現企業的可持續發展和持續競爭優勢。一、精益生產管理培訓的價值體現1. 提升生產效率:通過培訓和實施精益生產,企業可以識別并消除生產過程中的浪費,如過度生產、庫存積壓、不必要的運輸等,從而提高生產效率,降低生產成本。2. 改善產品質量:精益生產注重持續改進和過程控制,通過這種方法,企業可以確保產品質量始終滿足甚至超越客戶的期望,從而增強客戶的忠誠度和滿意度。3. 增強企業競爭力:隨著市場環境的不斷變化,企業需要不斷適應并創新。通過精益生產管理培訓,企業可以培養出一支具備持續改進和創新思維的團隊,從而在激烈的市場競爭中保持前列地位。二、如何選擇合適的精益生產管理培訓1. 明確培訓目標:企業在選擇培訓前,需要明確自身的培訓需求和目標,如提高生產效率、改善產品質量、培養精益生產文化等。這樣可以幫助企業選擇更加符合自身需求的培訓課程。2. 考察培訓機構:選擇有資質、有經驗、有良好口碑的培訓機構是非常重要的。企業可以通過查看培訓機構的背景、師資力量、培訓案例等方面來評估其培訓質量和效果。3. 關注培訓內容:企業在選擇培訓課程時,需要關注培訓內容是否涵蓋精益生產的核心理念、方法和技術,以及是否包含實踐操作和案例分析等環節。這樣可以幫助企業確保培訓內容的全面性和實用性。4. 注重培訓效果:培訓后的跟蹤和評估是非常關鍵的。企業可以通過定期的回顧和總結、現場指導和反饋等方式來確保培訓成果能夠轉化為企業的實際生產力。在當今競爭激烈的市場環境中,精益生產管理已經成為企業提升核心競爭力的關鍵。通過選擇合適的精益生產管理培訓,企業可以不斷提升自身的生產管理水平,實現持續改進和創新,從而在激烈的市場競爭中保持前列。?
發布時間: 2024 - 03 - 29
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