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發(fā)布時間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營閉項(xiàng)總結(jié)大會在這一天隆重召開。為歷時兩個月的“精益5S訓(xùn)練營”畫上了圓滿的句號,也標(biāo)志著公司現(xiàn)場管理邁向了一個嶄新的階段。集團(tuán)董事、部門負(fù)責(zé)人及各部門關(guān)鍵人員共計(jì)30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅(jiān)歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍(lán)圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團(tuán)隊(duì)活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進(jìn)辦吳經(jīng)理對精益5S訓(xùn)練營項(xiàng)目推進(jìn)過程管控、推進(jìn)亮點(diǎn)展示及下一步實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)。冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白老師對項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)評:通過本次訓(xùn)練營我們驗(yàn)證了大家的成長與蛻變。從最初的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰(zhàn)斗力的卓越團(tuán)隊(duì)! 回顧“魔鬼”訓(xùn)練60天,我們總結(jié)過去,迎接未來,我們把此項(xiàng)成功歸納為四要素:· 思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致,匯聚起最強(qiáng)合力;· 計(jì)劃清晰、執(zhí)行到位,實(shí)現(xiàn)效率跨越;· 標(biāo)準(zhǔn)明確、環(huán)境育人,無聲中提升素養(yǎng);· 團(tuán)隊(duì)協(xié)同、共迎挑戰(zhàn),在協(xié)作中共同成長。今天不是終點(diǎn),而是新起點(diǎn)。我們已經(jīng)打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學(xué)習(xí)與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續(xù)不斷改善;最后感謝北泰公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持、推進(jìn)辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司崔總做最后點(diǎn)評:在全體員工的共同努力與外部專家團(tuán)隊(duì)的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項(xiàng)目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項(xiàng)目的卓越成果,離不開白老師咨詢團(tuán)隊(duì)的專業(yè)指導(dǎo)與辛勤付出。驗(yàn)證了我堅(jiān)定選擇冠卓咨詢團(tuán)隊(duì)的正確;他們不僅為我們帶來了先進(jìn)的管理知識與實(shí)...
作者: 吳珊捷
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班前會是班組長根據(jù)當(dāng)天的工作任務(wù),結(jié)合本班組的人員(人數(shù)、各人的操作水平、思想穩(wěn)定性、人物力(原材料、作業(yè)機(jī)具、安全用具)和現(xiàn)場條件、工作環(huán)境等,在工作開始前召開的班組會,是檢查員工是否達(dá)到上崗狀態(tài)的第一道崗。為使班前會開得卓有成效,應(yīng)注意以下幾點(diǎn):(1)明確班前會的特點(diǎn)。班組長在向班組成員布置當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)時布置工作。其主要特點(diǎn)是時間短、內(nèi)容集中、針對性強(qiáng)。(2)明確班前會的內(nèi)容。一般應(yīng)包括:①交代當(dāng)天的工作任務(wù),做出分工,指定負(fù)責(zé)人和監(jiān)護(hù)人;②告知作業(yè)環(huán)境的情況;③講解使用的機(jī)械設(shè)備和工器具的性能和操作技術(shù);④做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析,告知可能發(fā)生事故的環(huán)節(jié)、部位和應(yīng)采取的防護(hù)措施;⑤檢查督促班組成員正確地穿戴和使用防護(hù)用品用具。班組長要對這些內(nèi)容逐項(xiàng)地交代清楚;對班組成員提出的疑問,要耐心地加以解釋,使班組成員明白應(yīng)該怎樣做,不應(yīng)該怎樣做。⑥為員工提供一個學(xué)習(xí)交流的平臺,提高企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍和員工的知識水平。(3)做好會前準(zhǔn)備工作。班前會是一種分析預(yù)測活動。要使之符合實(shí)際,具有針對性和預(yù)見性,就需要班組長在會前動一番腦筋。為此,班組長每天要提前到崗,查看上一班的工作記錄,聽取上一班班組長的交班情況,了解設(shè)備運(yùn)行狀況(有無異常現(xiàn)象和缺陷存在、是否進(jìn)行過檢修等),并進(jìn)行現(xiàn)場巡回檢查。班組長還要對當(dāng)大的生產(chǎn)任務(wù)、相應(yīng)的措施。需使用的工器具等心中有數(shù),對承擔(dān)工作任務(wù)的班組成員的技術(shù)能力、責(zé)任心有足夠的了解。在全面了解情況的基礎(chǔ)上,班前會才能突出“三交”(交任務(wù)、交安全、交措施)和“三查”(查工作著裝、查精神狀態(tài)、查個人用具),并根據(jù)當(dāng)大生產(chǎn)任務(wù)的特點(diǎn)、設(shè)備運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境等,有針對性地提出注意事項(xiàng)。(4)跟蹤驗(yàn)證。班組長在作業(yè)前交代的有關(guān)注意事項(xiàng)是否正確,必須在作業(yè)中去考察驗(yàn)證。符合實(shí)際的,要堅(jiān)持下去;不符合實(shí)際的,要適時糾正;沒有考慮到的,要重新考慮進(jìn)去。對因故沒有參加班前會的個別班組...
發(fā)布時間: 2022 - 08 - 18
作者: 吳珊捷
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為持續(xù)性提升自身市場競爭力,確保企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展,廣東某有機(jī)硅有限公司于2022年6月23日上午8:30舉行了精益班組項(xiàng)目啟動授權(quán)大會。公司總經(jīng)理陳總、副總經(jīng)理溫總、項(xiàng)目組成員共40余人參加了本次大會。北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理廖偉老師、項(xiàng)目總監(jiān)白興老師以及咨詢顧問吳老師列席會議。本次精益班組項(xiàng)目是與冠卓咨詢達(dá)成的第三期合作,將由點(diǎn)及面,由事向人,對基層管理者進(jìn)行管理技能培訓(xùn),以提升基層干部的管理能力。首先,由本項(xiàng)目推進(jìn)辦陶主任進(jìn)行項(xiàng)目背景介紹,公司成立以來一直保持快速發(fā)展,但基層員工流動性大、基層管理者缺少系統(tǒng)規(guī)范化訓(xùn)練導(dǎo)致管理能力欠缺,所以需要提升基層干部管理能力!班組長能通過知識的學(xué)習(xí)應(yīng)用到日常的管理過程中,提升基層管理水平,更好的切實(shí)的管理好員工。然后由冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白興老師講解了本次精益班組項(xiàng)目的思路和核心內(nèi)容,主要從四個方面的能力(問題解決、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、輔導(dǎo)下屬)進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)提升,實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,評估認(rèn)證,培養(yǎng)出優(yōu)秀的班組成員。接著由項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人溫總與各項(xiàng)目小組代表進(jìn)行簽約授權(quán),并帶領(lǐng)全體成員進(jìn)行宣誓儀式,表示我們對本次項(xiàng)目圓滿成功的行動決心!然后冠卓咨詢總經(jīng)理廖偉老師在會上致辭,廖老師提到豐田、傳化等企業(yè)標(biāo)桿,到他們的車間里,能感受到積極、主動、熱情的團(tuán)隊(duì)氛圍和干勁,希望通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),奠定出一套適合公司的現(xiàn)場班組管理體系和培養(yǎng)方法,為公司的進(jìn)一步的發(fā)展打好基石。最后,公司總經(jīng)理陳總進(jìn)行致辭和寄語,他指出隨著公司規(guī)模的持續(xù)發(fā)展,發(fā)展空間和平臺也會更加廣闊,機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人,公司秉承著打造學(xué)習(xí)型和育人型的企業(yè)理念,讓每一位員工在為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的同時能夠獲得學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。陳總希望大家能夠重視此次的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)機(jī)會,積極地與老師溝通、交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法、工具,保持探索和思考之心,在工作中學(xué)以致用。陳總寄語:在此希望我們每一位參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的...
發(fā)布時間: 2022 - 08 - 18
作者: 冠卓咨詢
點(diǎn)擊次數(shù): 35
很多企業(yè)在運(yùn)營過程中比較在意精益生產(chǎn)咨詢,這個過程中用戶企業(yè)更為在意的還是效果。為了避免出現(xiàn)咨詢無效或者方案無法順利推進(jìn),自然要清楚哪些因素決定了咨詢的情況和方案的執(zhí)行效果,接下來就來請冠卓咨詢說說這個話題。       第一,在面對精益生產(chǎn)咨詢公司的時候,自然要確保其有能力拿出針對性的方案。通常出現(xiàn)無效的情況可能是因?yàn)榉桨竿|(zhì)化嚴(yán)重或者方案不錯,但是沒有落實(shí)執(zhí)行方案,所以先要確定選擇的公司有實(shí)力執(zhí)行方案且本身是針對我們的企業(yè)拿出的方案,所以選擇有規(guī)模的公司才有意義。       第二,精益生產(chǎn)咨詢公司的選擇,還要考慮的就是持續(xù)跟進(jìn)。通常拿到的精益生產(chǎn)咨詢方案想要順利執(zhí)行就要保障有專業(yè)人員跟進(jìn),要確保不同時期都有明顯的目標(biāo)和效果,這樣才能確保順利執(zhí)行而不是無效的,同時還有很多精益生產(chǎn)咨詢得到的方案在后期執(zhí)行中需要調(diào)整和更改,因此咨詢公司的持續(xù)跟進(jìn)就是焦點(diǎn)。       第三,精益生產(chǎn)咨詢公司的執(zhí)行力也是關(guān)鍵,這方面要考慮的就是團(tuán)隊(duì)和資源。一方面是入駐企業(yè)的團(tuán)隊(duì)有沒有做好調(diào)查和拿出針對性的方案以及持續(xù)駐場來做好方案的執(zhí)行,另外一方面很多改革調(diào)整中都需要培訓(xùn)資源等,這些是不是精益生產(chǎn)咨詢公司也有,所以這是不可忽視的方面。       以上提到的就是如何避免出現(xiàn)精益生產(chǎn)咨詢無效和改革方案執(zhí)行不到位的情況發(fā)生,因?yàn)橛脩裘鎸@些方面時要多方面考慮,所以剛才提到的都要重視,然后根據(jù)預(yù)算和我們企業(yè)的情況來選擇合適的精益生產(chǎn)咨詢公司拿到具體的執(zhí)行方案和保障。
發(fā)布時間: 2022 - 08 - 12
作者: 冠卓咨詢
點(diǎn)擊次數(shù): 35
六西格瑪管理不但可以給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益,而且對企業(yè)加強(qiáng)自身內(nèi)部控制方面具有防患于未然的作用。那么跟六西格瑪咨詢公司合作對企業(yè)有哪些幫助呢?下面就由冠卓咨詢的小編跟大家詳細(xì)介紹下。      第一,大家知道,六西格瑪管理是由數(shù)據(jù)和事實(shí)驅(qū)動的。以前企業(yè)對管理的理解和管理理論的知識大多停留在文字和書面上,六西格瑪把這一切變成了實(shí)際有效的行動。六西格瑪管理法已經(jīng)成為追求無瑕疵管理的代名詞。可以說跟六西格瑪咨詢公司合作,他們能夠幫助企業(yè)在一定程度上大大提升企業(yè)的管理能力,并且還能夠簡化管理流程,從而降低各方面的成本。      第二,對于企業(yè)來說,所有的不良品要么報(bào)廢,要么需要重新返工,要么需要在客戶現(xiàn)場維修更換,都會給企業(yè)造成成本。而跟六西格瑪咨詢公司合作,那么就能夠讓他們幫助企業(yè)節(jié)省更多的運(yùn)營方面的成本。      第三,在跟六西格瑪咨詢公司合作的過程中,企業(yè)是能夠從了解和滿足客戶的需求到實(shí)現(xiàn)利潤最大化這樣一個過程,他們能夠更好的把握客戶的實(shí)際需要,并且能夠通過六西格瑪管理原則,從而大大提高客戶的滿意度。      第四,之所以跟六西格瑪咨詢公司合作,還有一個原因就是希望能夠在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時,還能夠逐步完善服務(wù)流程,也就是讓客戶感受到企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn),讓他們認(rèn)可企業(yè)的服務(wù)水平。      綜上所述,在跟六西格瑪咨詢公司合作的時候,所能夠帶給企業(yè)的幫助和好處都是非常多的,企業(yè)跟正規(guī)的六西格瑪咨詢公司合作,對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展很有利。如果大家還有其他疑問需要進(jìn)行咨詢,歡迎聯(lián)系我們的工作人員,讓他們?yōu)榇蠹医庖纱鸹蟆?/span>
發(fā)布時間: 2022 - 08 - 12
作者: 冠卓咨詢
點(diǎn)擊次數(shù): 34
對于生產(chǎn)企業(yè)來說精益生產(chǎn)咨詢尤為重要,這關(guān)系到企業(yè)可以合理優(yōu)化自身體系,以更低的成本保障企業(yè)效益。正是因?yàn)榫嫔a(chǎn)調(diào)整很重要,現(xiàn)在這類咨詢機(jī)構(gòu)的數(shù)量也隨之增加,接下來就來請冠卓咨詢說說選擇這類咨詢服務(wù)的雷區(qū)。        第一,在選擇精益生產(chǎn)咨詢的時候,要清楚這類服務(wù)不是單純的咨詢師就能保證服務(wù)品質(zhì)的,因此廣告宣傳中只強(qiáng)調(diào)咨詢師實(shí)力的話往往會可以避開不談?wù)麄€咨詢機(jī)構(gòu)的實(shí)力,這樣的話往往無法保證對方有能力提供我們需要的精益生產(chǎn)咨詢和對應(yīng)的整改和培訓(xùn)服務(wù),因此還是要強(qiáng)調(diào)咨詢機(jī)構(gòu)的實(shí)力。        第二,精益生產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)的選擇自然不可忽視案例,這方面就要重視同類企業(yè)的案例。我們在對照案例的時候要選擇其中和我們企業(yè)規(guī)模以及運(yùn)營模式相同相似的企業(yè),如果我們和大型企業(yè)比,自然無法合理判斷精益生產(chǎn)咨詢效果,因?yàn)榇笮推髽I(yè)在精益生產(chǎn)調(diào)整方面投資預(yù)算要高于我們,預(yù)算直接決定按到的調(diào)整方案的執(zhí)行效果。        第三,精益生產(chǎn)咨詢雷區(qū)還有只看咨詢不看實(shí)際方案執(zhí)行效果,對方在深入我們廠區(qū)了解生產(chǎn)流程和實(shí)際情況后,如果拿出的精益生產(chǎn)調(diào)整方案執(zhí)行成本非常高,這樣就導(dǎo)致我們沒辦法按需調(diào)整,還有就是同質(zhì)化嚴(yán)重的精益生產(chǎn)調(diào)整方案也是不可取的。        以上提到的都是選擇精益生產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)的時候要避開的雷區(qū),只有避開這些雷區(qū)后再來選擇,才能保障企業(yè)在精益生產(chǎn)方面有合理的調(diào)整,真正實(shí)現(xiàn)避免資源浪費(fèi)同時提高生產(chǎn)效率和企業(yè)實(shí)際效益,這才把精益生產(chǎn)咨詢的意義和作用發(fā)揮出來,所以要避開剛才提到的選擇雷區(qū)。
發(fā)布時間: 2022 - 08 - 05
作者: 冠卓咨詢
點(diǎn)擊次數(shù): 114
推行設(shè)備6S目視化管理,使生產(chǎn)設(shè)備整齊劃一,管理有序,一切隱患凸顯化,防患于未然;工廠變得一目了然,樹立良好形象;創(chuàng)建一個安全、高效、高品質(zhì)、和諧、正能量,精神狀態(tài)朝氣蓬勃的生產(chǎn)環(huán)境,提高生產(chǎn)效率。可以說6S目視化管理的優(yōu)勢是非常多的。下面就由冠卓咨詢的小編跟大家詳細(xì)介紹下6S目視化管理能夠起到的作用有哪些。        第一,6S目視化管理能夠更加迅速快捷的傳遞相關(guān)信息,也就是說能夠在一定程度上提高企業(yè)相關(guān)人員的工作效率,讓他們能夠根據(jù)得到的信息更加努力的工作,從而讓其效率更快。        第二,6S目視化管理依據(jù)人類的生理特征,充分利用信號燈,標(biāo)識牌,符號顏色等方式來發(fā)出視覺信號,鮮明準(zhǔn)確地刺激人的神經(jīng)末梢,快速地傳遞信息,形象直觀地將潛在的問題和浪費(fèi)現(xiàn)象都顯現(xiàn)出來。不管是新進(jìn)的員工,還是新的操作手,都可以與其他員工一樣,一看就知道、就懂、就明白,問題在哪里。它是一個在管理上,具有非常獨(dú)特作用的好辦法。也就是說6S目視化管理能夠更加形象直觀的把潛在的問題和浪費(fèi)現(xiàn)象都顯現(xiàn)出來。        第三,6S目視化管理之所以備受認(rèn)可,還有一個原因就是能夠盡可能的做到客觀,公正,透明化,這就能夠讓員工感到公平,他們得到了公平競爭的機(jī)會,能夠想辦法去做好自己的工作,通過自己的能力去獲得升職加薪的機(jī)會。也就是能夠更好的提高員工們的積極性。        綜上所述,6S目視化管理所能夠起到的作用是非常多的,尤其是對于企業(yè)來說,所帶來的好處更是對企業(yè)非常有利。如果大家還有其他疑問需要進(jìn)行咨詢,歡迎聯(lián)系我們的工作人員,讓他們?yōu)榇蠹医庖纱鸹蟆?/span>
發(fā)布時間: 2022 - 08 - 05
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