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發(fā)布時間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營閉項總結(jié)大會在這一天隆重召開。為歷時兩個月的“精益5S訓(xùn)練營”畫上了圓滿的句號,也標(biāo)志著公司現(xiàn)場管理邁向了一個嶄新的階段。集團(tuán)董事、部門負(fù)責(zé)人及各部門關(guān)鍵人員共計30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項目總監(jiān)白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍(lán)圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團(tuán)隊活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進(jìn)辦吳經(jīng)理對精益5S訓(xùn)練營項目推進(jìn)過程管控、推進(jìn)亮點(diǎn)展示及下一步實(shí)施計劃進(jìn)行匯報。冠卓咨詢項目總監(jiān)白老師對項目進(jìn)行點(diǎn)評:通過本次訓(xùn)練營我們驗(yàn)證了大家的成長與蛻變。從最初的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰(zhàn)斗力的卓越團(tuán)隊! 回顧“魔鬼”訓(xùn)練60天,我們總結(jié)過去,迎接未來,我們把此項成功歸納為四要素:· 思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致,匯聚起最強(qiáng)合力;· 計劃清晰、執(zhí)行到位,實(shí)現(xiàn)效率跨越;· 標(biāo)準(zhǔn)明確、環(huán)境育人,無聲中提升素養(yǎng);· 團(tuán)隊協(xié)同、共迎挑戰(zhàn),在協(xié)作中共同成長。今天不是終點(diǎn),而是新起點(diǎn)。我們已經(jīng)打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學(xué)習(xí)與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續(xù)不斷改善;最后感謝北泰公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持、推進(jìn)辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司崔總做最后點(diǎn)評:在全體員工的共同努力與外部專家團(tuán)隊的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項目的卓越成果,離不開白老師咨詢團(tuán)隊的專業(yè)指導(dǎo)與辛勤付出。驗(yàn)證了我堅定選擇冠卓咨詢團(tuán)隊的正確;他們不僅為我們帶來了先進(jìn)的管理知識與實(shí)...
作者: 冠卓咨詢
點(diǎn)擊次數(shù): 34
為了提高管理運(yùn)營效率,現(xiàn)在越來越多的公司企業(yè)開始應(yīng)用精益六西格瑪管理體系,對此就要委托精益六西格瑪咨詢公司來協(xié)助完成部署。選擇這類專業(yè)的管理公司時自然要多方面考慮,接下來就請冠卓咨詢說說這個話題。        第一,在選擇精益六西格瑪咨詢公司的時候先看口碑案例,其中成功案例中要看的則是和我們的企業(yè)相似的案例。對于這類咨詢類公司而言要確保其經(jīng)驗(yàn)豐富,所以品牌存續(xù)時間長而且有規(guī)模和口碑的公司往往給與的咨詢管理服務(wù)更為穩(wěn)妥,不建議選擇沒有實(shí)力的小企業(yè)進(jìn)行咨詢。        第二,精益六西格瑪咨詢公司的選擇自然要考慮資源,從顧問人員到培訓(xùn)安排都是不可忽視的。要了解下具體咨詢管理公司的資源如何以及顧問老師和團(tuán)隊的情況,凡是可以給出優(yōu)質(zhì)方案和培訓(xùn)資源的管理公司本身也是人才濟(jì)濟(jì)且資源充足的,這是不可忽視的方面。        第三,還有就是查看下精益六西格瑪咨詢公司的報價合理性,通常對方應(yīng)該有清晰合理的報價清單以及對應(yīng)的服務(wù)細(xì)節(jié)和流程,這樣不僅僅是為了控制好這方面的預(yù)算,而且還可以看出其業(yè)務(wù)的專業(yè)程度,同時再來了解下具體的精益六西格瑪咨詢公司的反響如何,選擇有口皆碑的管理咨詢公司往往在服務(wù)等方面都會滿意。        現(xiàn)在很多制造業(yè)企業(yè)都在關(guān)注精益六西格瑪咨詢,這是為了更好的提高企業(yè)的效益和生產(chǎn)效率以及避免不必要的資源浪費(fèi)等,所以這類顧問公司的選擇不可忽視剛才提到的技巧,要選擇有實(shí)力和口碑的精益六西格瑪咨詢公司長期合作下去,確保我們的管理運(yùn)營體系得到持續(xù)的優(yōu)化和提升。
發(fā)布時間: 2022 - 06 - 27
作者: 鐘燦鴻
點(diǎn)擊次數(shù): 253
更換作業(yè)程序時間是指正在生產(chǎn)的產(chǎn)品完成之后,到下次產(chǎn)品的合格品產(chǎn)出之前的時間。這段時間中,機(jī)械設(shè)備要么停止運(yùn)轉(zhuǎn),要么即使運(yùn)轉(zhuǎn)也在對其進(jìn)行調(diào)整,是不會產(chǎn)生附加價值的生產(chǎn)。  縮短更換作業(yè)程序時間的步驟如下:  (一)分為內(nèi)部程序改變和外部程序改變  把作業(yè)分為內(nèi)部程序改變(停止機(jī)器時才能完成作業(yè))和外部程序改變(可以在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中進(jìn)行改變)。  (二)將內(nèi)部程序改變轉(zhuǎn)化為外部程序改變  即使是內(nèi)部程序改變也要通過改善,使其轉(zhuǎn)化為外部程序改變,從而不斷的在外部進(jìn)行操作。       (三)縮短內(nèi)部程序改變時間的各種方法  1)活用夾具工具,使用專業(yè)工裝具。  2)排除調(diào)整時間。       3)實(shí)施并行作業(yè)。  4)活用功能性夾具工具。  5)功能標(biāo)準(zhǔn)化。  6)活用IE手法(通過進(jìn)行動作分析等細(xì)微分析尋找浪費(fèi))。  (四)改善外部程序改變作業(yè)  1)排除找東西的時間(徹底實(shí)施3S)。       2)把使用頻率過多的工具放在附近。  3)制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(包含模具、零部件等貼上條碼)。  (五)實(shí)施有關(guān)更換作業(yè)程序的教育訓(xùn)練  通過實(shí)踐,反復(fù)進(jìn)行教育訓(xùn)練和改善活動很重要。    本文為冠卓咨詢原創(chuàng)文字作品,任何人或組織不得對本文進(jìn)行篡改,轉(zhuǎn)載或以盈利為目的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將負(fù)法律責(zé)任。
發(fā)布時間: 2022 - 06 - 23
作者: 吳珊捷
點(diǎn)擊次數(shù): 214
企業(yè)的倉管人員都知道:對于中短途的貨車,等裝卸貨的時間比運(yùn)輸時間都長,一些裝載量高的貨車,裝卸至少需要3-5個小時,有的甚至達(dá)十幾個小時,因此導(dǎo)致的糾紛扯皮事件也屢見不鮮。很多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,裝卸貨時間過長,是影響運(yùn)輸效率的重要因素之一,同時也對企業(yè)生產(chǎn)效率和庫存流轉(zhuǎn)有著極大的影響。  為何裝卸貨時間如此之長?  裝卸貨時間長,主要是因?yàn)闄C(jī)械化程度低導(dǎo)致的。在我國,裝卸的機(jī)械化成本相對人力成本更高,很多貨廠并未配備先進(jìn)的裝卸貨設(shè)備,僅有拖車、叉車等工具輔助搬運(yùn)。而貨物要進(jìn)入車廂,還要依靠裝卸工一件一件進(jìn)行搬運(yùn)和擺放,再加上還有安全固定、貨物清點(diǎn)等流程,裝卸時間自然比較漫長。  如何優(yōu)化裝卸貨時長  雖然在短時間內(nèi),國內(nèi)很難大規(guī)模地實(shí)現(xiàn)機(jī)械化裝卸,但通過一些工作安排和車輛裝置升級,可以做到用低成本提升裝卸貨效率。  1、建議物流公司改用“飛翼”廂式貨車,這種車輛的貨廂側(cè)面可以完全打開,能更加方便叉車進(jìn)行裝卸貨,比一般的裝卸工搬運(yùn)節(jié)省了不少時間和成本。  2、車輛行車路線優(yōu)化改進(jìn),減少大型貨車掉頭次數(shù)  3、裝貨卸貨區(qū)域整合,裝貨卸貨動作優(yōu)化,增加叉車臺數(shù)  4、改進(jìn)裝貨工裝,推動供應(yīng)商及企業(yè)工裝標(biāo)準(zhǔn)化工作  5、增加地磅臺數(shù)  6、嚴(yán)格規(guī)范車輛排班,嚴(yán)格根據(jù)車輛班次提前做好貨物準(zhǔn)備,提前跟司機(jī)溝通進(jìn)車時間  7、開發(fā)車輛停留預(yù)警小程序,自動推送將超時長車輛,及時預(yù)警等  企業(yè)要利用有效的精益管理方式來提高裝卸效率,因?yàn)檠b卸貨延遲,不僅對貨車司機(jī)來說是一種時間成本,對于企業(yè)園區(qū)來說,更是對倉儲資源的浪費(fèi);通過規(guī)范的裝卸管理,高效的運(yùn)力排班,能夠避免裝卸擁堵造成的混亂,讓貨車進(jìn)出井然有序,效率提升。    本文為冠卓咨詢原創(chuàng)文字作品,任何人或組織不得對本文進(jìn)行篡改,轉(zhuǎn)載或以盈利為目的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將負(fù)法律責(zé)任。
發(fā)布時間: 2022 - 06 - 22
作者: 莫顯耀
點(diǎn)擊次數(shù): 108
6S管理是現(xiàn)代企業(yè)行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法,這套理念可以提升公司形象,提升員工歸屬感,減低成本,保障安全 ,提升效率 ,降低成本,使工作環(huán)境整潔有序。  6S的本質(zhì)是一種執(zhí)行力的企業(yè)文化,強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性的文化。核心內(nèi)容是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。整理就是將工作場所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的,除了有必要的留下來,其他的都消除掉。為了騰出空間、防止誤用,塑造清爽的工作場所。整頓就是把留下來的必要用的物品、工具依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標(biāo)識。使工作場所一目了然,減少尋找物品、工具的時間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過多的積壓物品。清掃就是將工作場所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工 作場所干凈、亮麗的環(huán)境。倡導(dǎo)清潔電力,提升企業(yè)形象。清潔就是將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底,并且制度化,經(jīng)常保持環(huán)境外在美觀的狀態(tài),創(chuàng)造明朗現(xiàn)場,維持上面“3S”成果。素養(yǎng)就是每位員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動的習(xí)慣。可以培養(yǎng)有好習(xí)慣、遵守規(guī)則的員工,營造團(tuán)隊精神。所謂安全就是重視員工安全教育,每時每刻都有安全第一的觀念,防范于未然,建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下。  6S可以總結(jié)為要與不要,一留一棄。科學(xué)布局,取用快捷。清除垃圾,美化環(huán)境。形成制度,貫徹到底。養(yǎng)成習(xí)慣,以人為本。安全操作,生命第一。  “6S”管理一是提升公司形象,實(shí)施“6S”管理,有助于公司形象的提升。整齊清潔的工作環(huán)境,不僅能使公司員工的士氣得到激勵,還能增加上級領(lǐng)導(dǎo)的好評,此外,良好的公司形象一經(jīng)傳播,就會是其他公司學(xué)習(xí)的對象。二是提升員工歸屬感,管理的實(shí)施,還可以提升員工的歸屬感,使員工成為有較高素養(yǎng)的員工。在干凈、整潔的環(huán)境中工作,員工的尊嚴(yán)和成就感可以得到一定程度的滿足。由于6S要求進(jìn)行不斷的改善,因而可以增強(qiáng)員工進(jìn)行改善的意愿,使員工更愿意為6S工作現(xiàn)場付出愛心...
發(fā)布時間: 2022 - 06 - 21
作者: 廖亞敏
點(diǎn)擊次數(shù): 64
在各行各業(yè),精益管理被越來越多的企業(yè)所熟知和追捧,凡說管理必精益,凡說生產(chǎn)必一個流必JIT,但是放眼望去,真正實(shí)現(xiàn)精益管理的企業(yè)寥寥無幾。精益管理像一本被江湖捧得高高的武功絕學(xué),有招式卻無心法,得其形而無法悟其神。  精益的各種工具往往都不難,比如5S、看板、改善、減少八大浪費(fèi)、PDCA等等,都是簡單易上手的工具,一學(xué)就會,但總是做著做著就走了樣,不能持續(xù)堅持下去,究其原因大部分企業(yè)只是把精益生產(chǎn)作為改進(jìn)的工具,停留在點(diǎn)對點(diǎn)和局部的改進(jìn)層面,沒有系統(tǒng)地的精益思維邏輯和精益體系。  精益管理不僅僅是為了解決質(zhì)量、成本、交貨期、效率等經(jīng)營管理問題,其范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了精益工具本身,它是一種系統(tǒng)化體系化的管理模式、管理邏輯和管理思想。不是由上層領(lǐng)導(dǎo)交辦給下級員工的一項工作任務(wù),而應(yīng)該是全公司自上而下的一場思想意識的革命,是貫穿于我們工作的每一處細(xì)節(jié)。精益管理企業(yè),方法和工具是其中的一部分,但不單純是方法和工具的應(yīng)用,不營造精益的氛圍,不建立精益的邏輯,不形成精益的思想和文化,精益的推行將僅僅是曇花一現(xiàn)而不可持續(xù)。      本文為冠卓咨詢原創(chuàng)文字作品,任何人或組織不得對本文進(jìn)行篡改,轉(zhuǎn)載或以盈利為目的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將負(fù)法律責(zé)任。
發(fā)布時間: 2022 - 06 - 20
作者: 冠卓咨詢
點(diǎn)擊次數(shù): 37
現(xiàn)在很多企業(yè)為了做好管理運(yùn)行優(yōu)化,都會委托專業(yè)的公司做車間精益班組管理優(yōu)化服務(wù)。因?yàn)槲械淖稍児緦?shí)力直接決定了管理優(yōu)化效果,所以接下來請冠卓咨詢說說這類管理服務(wù)該如何選擇,讓用戶選擇時做個參考。       第一,當(dāng)用戶選擇車間精益班組服務(wù)的時候自然要多方面對比,其中要考慮的就是管理咨詢公司的案例和品牌歷史。要選擇品牌存續(xù)時間長而且口碑反響好的企業(yè)來咨詢,而且要重視公司的旗下案例,盡量對比和了解的是和我們工作內(nèi)容相似或者規(guī)模相似的廠家的案例。       第二,車間精益班組管理優(yōu)化服務(wù)的選擇還要看針對性,要確保咨詢管理公司拿出針對性的優(yōu)化方案。初期專業(yè)人員會到我們企業(yè)內(nèi)入駐和調(diào)查,然后根據(jù)實(shí)際情況拿出車間精益班組的管理優(yōu)化方案,方案中會提出所發(fā)現(xiàn)的問題以及解決方法還有就是優(yōu)化方法等,我們就要確保方案的針對性強(qiáng)同時還要考慮到執(zhí)行效果。       第三,因?yàn)楹芏嘬囬g精益班組服務(wù)中都有培訓(xùn),所以選擇的管理公司本身還應(yīng)該有培訓(xùn)方面的資源。要確保選擇有規(guī)模的管理咨詢公司,這樣后期就可以得到持續(xù)的優(yōu)化服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù),真正保障我們的車間內(nèi)部有符合要求的車間精益班組,這樣無論是企業(yè)效益還是管理效率都會提高。       以上提到的就是對于車間精益班組管理優(yōu)化服務(wù)的選擇要考慮的細(xì)節(jié),因?yàn)楝F(xiàn)在很多企業(yè)都存在閉門造車的問題,所以才要委托三方專業(yè)公司來給與對應(yīng)的咨詢和優(yōu)化,而剛才提到的針對性優(yōu)化方案以及資源等都是選擇車間精益班組管理優(yōu)化這類服務(wù)時不可忽視的細(xì)節(jié)和方面。
發(fā)布時間: 2022 - 06 - 20
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