作者：
鐘燦鴻
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效率是評(píng)價(jià)生產(chǎn)活動(dòng)有效性的尺度。效率的表現(xiàn)方式有很多種，人的效率可以通過(guò)“生產(chǎn)數(shù)量/人數(shù)”標(biāo)示。一般要提高效率，可以通過(guò)增加機(jī)器的臺(tái)數(shù)和人數(shù)來(lái)增加作為分子的生產(chǎn)數(shù)量。 比如，10個(gè)人在生產(chǎn)1000個(gè)某種產(chǎn)品時(shí)，我們要將其生產(chǎn)效率提高20%，有兩種方法可以考慮。第一種方法比較容易，即通過(guò)增加機(jī)器的臺(tái)數(shù)和人數(shù)來(lái)提高效率。另一種方法是通過(guò)減少人數(shù)改善生產(chǎn)方式，從而提高效率。 但是顧客需要的的產(chǎn)品數(shù)量為1000個(gè)時(shí)，提高效率生產(chǎn)1000個(gè)以上的產(chǎn)品就會(huì)造成不必要的浪費(fèi)。即使提高計(jì)算上的效率，可只是增加了與銷(xiāo)售無(wú)關(guān)的生產(chǎn)量，這可以看作是一種表面效率。 另一方面，如果用8個(gè)人相同的時(shí)間就能生產(chǎn)1000個(gè)這樣的產(chǎn)品，顯然，效率提高了20%。用現(xiàn)有的8個(gè)人和設(shè)備生產(chǎn)出原本10個(gè)人才能做出來(lái)的產(chǎn)品數(shù)量，實(shí)際上是降低了成本，這才叫真正的效率?！ ≡诮?jīng)濟(jì)高度增長(zhǎng)和銷(xiāo)售不斷增長(zhǎng)的時(shí)期，在成長(zhǎng)的光芒下很難發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)，在管理不善的企業(yè)中也很難發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)。引起這種生產(chǎn)過(guò)剩的浪費(fèi)的原因之一就是無(wú)視顧客需求數(shù)量，任意提高生產(chǎn)數(shù)量的表面效率。 在制造現(xiàn)場(chǎng)，員工的動(dòng)作有創(chuàng)造價(jià)值和不創(chuàng)造價(jià)值之分，通過(guò)增加勞動(dòng)強(qiáng)度和延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的做法；沒(méi)有結(jié)構(gòu)化的會(huì)議、沒(méi)有數(shù)據(jù)支撐的管理等等，并不能提高勞動(dòng)效率。努力改善消除不創(chuàng)造價(jià)值的工作是人性化的管理表現(xiàn)，只有這樣，效率才能提高。提高效率和強(qiáng)化勞動(dòng)不同?！ 【嫔a(chǎn)的核心在于降低成本，高效的協(xié)同、柔性的制造、少人化的作業(yè)、穩(wěn)定的品質(zhì)，集中體現(xiàn)在企業(yè)物料均衡且精準(zhǔn)的流動(dòng)，帶來(lái)周轉(zhuǎn)率的提升和庫(kù)存成本的降低，應(yīng)將縮短制程周期、降低庫(kù)存作為核心考核指標(biāo)，提升真正的效率?！ ”疚臑楣谧孔稍?xún)?cè)瓌?chuàng)文字作品，任何人或組織不得對(duì)本文進(jìn)行篡改，轉(zhuǎn)載或以盈利為目的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將負(fù)法律責(zé)任。
發(fā)布時(shí)間：
2022
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