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發(fā)布時(shí)間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營(yíng)閉項(xiàng)總結(jié)大會(huì)在這一天隆重召開(kāi)。為歷時(shí)兩個(gè)月的“精益5S訓(xùn)練營(yíng)”畫(huà)上了圓滿的句號(hào),也標(biāo)志著公司現(xiàn)場(chǎng)管理邁向了一個(gè)嶄新的階段。集團(tuán)董事、部門負(fù)責(zé)人及各部門關(guān)鍵人員共計(jì)30余人參加了此次大會(huì)。冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白老師、顧問(wèn)龐老師共同出席了此次盛會(huì),共同回顧攻堅(jiān)歷程,檢閱改善成果,擘畫(huà)未來(lái)藍(lán)圖。會(huì)議開(kāi)始,首先播放了北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營(yíng)精彩過(guò)程回顧視頻。視頻展示了各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)過(guò)程的成長(zhǎng)歷程與成果。接下來(lái)由推進(jìn)辦吳經(jīng)理對(duì)精益5S訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程管控、推進(jìn)亮點(diǎn)展示及下一步實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)。冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白老師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)評(píng):通過(guò)本次訓(xùn)練營(yíng)我們驗(yàn)證了大家的成長(zhǎng)與蛻變。從最初的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰(zhàn)斗力的卓越團(tuán)隊(duì)! 回顧“魔鬼”訓(xùn)練60天,我們總結(jié)過(guò)去,迎接未來(lái),我們把此項(xiàng)成功歸納為四要素:· 思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致,匯聚起最強(qiáng)合力;· 計(jì)劃清晰、執(zhí)行到位,實(shí)現(xiàn)效率跨越;· 標(biāo)準(zhǔn)明確、環(huán)境育人,無(wú)聲中提升素養(yǎng);· 團(tuán)隊(duì)協(xié)同、共迎挑戰(zhàn),在協(xié)作中共同成長(zhǎng)。今天不是終點(diǎn),而是新起點(diǎn)。我們已經(jīng)打下了江山,更要“守住江山、開(kāi)疆拓土”。我們要不忘初心,保持學(xué)習(xí)與奮斗的熱忱;要深挖問(wèn)題,善于思考問(wèn)題背后的原因,持續(xù)不斷改善;最后感謝北泰公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持、推進(jìn)辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司崔總做最后點(diǎn)評(píng):在全體員工的共同努力與外部專家團(tuán)隊(duì)的鼎力支持下,我司近期開(kāi)展的5S管理推廣項(xiàng)目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項(xiàng)目的卓越成果,離不開(kāi)白老師咨詢團(tuán)隊(duì)的專業(yè)指導(dǎo)與辛勤付出。驗(yàn)證了我堅(jiān)定選擇冠卓咨詢團(tuán)隊(duì)的正確;他們不僅為我們帶來(lái)了先進(jìn)的管理知識(shí)與實(shí)...
作者: 紀(jì)宏哲
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精益生產(chǎn)(Lean Production,簡(jiǎn)稱LP)是美國(guó)麻省理工學(xué)院數(shù)位國(guó)際汽車計(jì)劃組織的專家對(duì)日本“豐田JIT(Just In Time)生產(chǎn)方式”的贊譽(yù)之稱。精,即少而精,不投入多余的生產(chǎn)要素,只是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間生產(chǎn)必要數(shù)量的市場(chǎng)急需產(chǎn)品(或下道工序急需的產(chǎn)品);益,即所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要有益有效,具有經(jīng)濟(jì)性。精益生產(chǎn)是當(dāng)前工業(yè)界公認(rèn)最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。精益生產(chǎn)既是一種以最大限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式,同時(shí)它又是一種理念,一種文化。實(shí)施精益生產(chǎn)就是決心追求完美的歷程,也是追求卓越的過(guò)程,它是支撐個(gè)人與企業(yè)生命的一種精神力量,也是在永無(wú)止境的學(xué)習(xí)過(guò)程中獲得自我滿足的一種境界。其目標(biāo)是精益求精、盡善盡美、永無(wú)止境地追求七個(gè)零的終極目標(biāo)。精益生產(chǎn)的關(guān)鍵是管理過(guò)程,包括人事組織管理的優(yōu)化、大力精簡(jiǎn)中間管理層,進(jìn)行組織扁平化改革,減少非直接生產(chǎn)人員;推進(jìn)生產(chǎn)均衡化、同步化,實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存與柔性生產(chǎn);推行全生產(chǎn)過(guò)程(包括整個(gè)供應(yīng)鏈)的質(zhì)量保證體系,實(shí)現(xiàn)零不良;減少和降低任何環(huán)節(jié)上的浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)零浪費(fèi);最終實(shí)現(xiàn)拉動(dòng)式準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式。精益生產(chǎn)的特點(diǎn)是消除一切浪費(fèi)、追求精益求精和不斷改善。去掉生產(chǎn)環(huán)節(jié)中一切無(wú)用的東西,每個(gè)工人及崗位的安排原則是必須增值,撤除一切不增值的崗位。精簡(jiǎn)是它的核心,精簡(jiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、管理中一切不生產(chǎn)附加值的工作,旨在以最優(yōu)品質(zhì)、最低成本和高效率對(duì)市場(chǎng)需求作出最迅速的相應(yīng)。工業(yè)企業(yè)是以盈利為目的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。因此,最大限度地獲取利潤(rùn)就成為企業(yè)的基本目標(biāo)。在市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的今天,精益生產(chǎn)采用靈活的生產(chǎn)組織形式,根據(jù)市場(chǎng)需求的變化,及時(shí)、快速地調(diào)整生產(chǎn),依靠嚴(yán)密細(xì)致的管理,通過(guò)“徹底排除浪費(fèi)”,防止過(guò)量生產(chǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一基本目的,精益生產(chǎn)必須能很好地實(shí)現(xiàn)以下三個(gè)子目標(biāo):零庫(kù)存、高柔性(多品種)、無(wú)...
發(fā)布時(shí)間: 2022 - 01 - 07
作者: 吳曉華
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在絕大多數(shù)企業(yè)中,銷售職能占據(jù)了舉足輕重的地位,特別是中小企業(yè),銷售部門的系統(tǒng)性管理較薄弱,訂單管理方面主要精力放在搶單、簽單的層面,長(zhǎng)此以往或出現(xiàn)多方面的不足,譬如產(chǎn)品系列越來(lái)越多、準(zhǔn)時(shí)交付率不高、成品庫(kù)存高企、利潤(rùn)率偏低、凈資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率偏低等。銷售層面,團(tuán)隊(duì)平時(shí)在市場(chǎng)前線面對(duì)客戶不同的需求,需要投入較多的精力快速解決不同的問(wèn)題,沒(méi)有足夠的精力來(lái)研究上述問(wèn)題背后的本質(zhì)。其實(shí)在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中,銷售需要關(guān)注以下幾個(gè)方面的工作:一、 訂單模式結(jié)合市場(chǎng)需求特點(diǎn),主要有如下訂單模式,成品備庫(kù)式MTO、半成品備庫(kù)式ATO、接單生產(chǎn)MTO、接單設(shè)計(jì)生產(chǎn)ETO;需要根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)定義不同產(chǎn)品的模式,以便更好地滿足客戶需求;二、 銷售預(yù)測(cè)站在制造層面,希望銷售能給予銷售預(yù)測(cè)信息,以便進(jìn)行資源的準(zhǔn)備。但是銷售預(yù)測(cè)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)受多方面因素的影響,譬如市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)充分程度、銷售標(biāo)準(zhǔn)化流程及技能、季節(jié)性變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略、產(chǎn)品平臺(tái)的升級(jí)迭代、原材料價(jià)格的波動(dòng)、國(guó)際貨運(yùn)的行情波動(dòng)……對(duì)于銷售預(yù)測(cè)來(lái)說(shuō),還有一個(gè)需要考慮的是在與供應(yīng)商缺少契約關(guān)系的情況下,供應(yīng)商并不會(huì)參照銷售預(yù)測(cè)真正支持到供應(yīng)鏈;三、 交期管理不管在哪個(gè)行業(yè),交期對(duì)于客戶來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的因素,畢竟在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下質(zhì)量和成本差別不會(huì)特別大。對(duì)于銷售團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),代表公司與客戶對(duì)接,但并不代表銷售可以在客戶處滿嘴跑火車,拍胸脯定交期,誤以為生產(chǎn)工廠就是超市,隨著時(shí)間的推移,催貨成了常態(tài),更有甚者銷售直接到工廠車間干預(yù)生產(chǎn)計(jì)劃;短期的交期是由工藝流程及產(chǎn)能決定的,需要計(jì)劃職能評(píng)估后才能合理答復(fù)客戶;四、 報(bào)價(jià)管理銷售在接到新業(yè)務(wù)的情況下,成本核算管理通以正常情況下發(fā)生的成本作為報(bào)價(jià)依據(jù),往往忽略制程不良水平、售后不良水平、制造過(guò)程材料利用率、客戶例行采購(gòu)降本比例等信息,造成報(bào)價(jià)偏低的隱患; 五...
發(fā)布時(shí)間: 2021 - 12 - 17
作者: 楊思民
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在制造業(yè)常見(jiàn)的產(chǎn)品生產(chǎn)模式有MTS、ATO、MTO和ETO。接下來(lái)簡(jiǎn)單介紹下這四種生產(chǎn)模式。1. MTS:Make to Stock,面向庫(kù)存生產(chǎn)MTS是指根據(jù)預(yù)測(cè)或市場(chǎng)需求而編制生產(chǎn)計(jì)劃,然后按照計(jì)劃生產(chǎn)出成品,再盡可能地把這些產(chǎn)品銷售出去。按MTS生產(chǎn)的產(chǎn)品,客戶基本上對(duì)最終產(chǎn)品規(guī)格的確定沒(méi)有什么建議或要求,即標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品。MTS可以滿足短交期的客戶需求,同時(shí)采用最大最小庫(kù)存管理模式平衡成本和交期。MTS的生產(chǎn)計(jì)劃是通過(guò)最小庫(kù)存預(yù)警排產(chǎn),當(dāng)產(chǎn)品庫(kù)存達(dá)到最小庫(kù)存水位,觸發(fā)計(jì)劃排產(chǎn)。2. ATO:Assemble to Order,面向訂單裝配ATO是指工廠把最后裝配所需要的各種部件(半成品)準(zhǔn)備好,以適應(yīng)客戶對(duì)產(chǎn)品配置的選擇。在沒(méi)有得到客戶訂單之前,企業(yè)可以先把最后裝配所需要的各種部件準(zhǔn)備好,針對(duì)不同部件的使用頻率會(huì)有不同的計(jì)劃策略,配置不同的半成品庫(kù)存。只要客戶確定訂單,企業(yè)就可以按照客戶的要求進(jìn)行裝配,從而可以快速地把最終產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)交付給客戶。3. MTO:Make to Order,面向訂單生產(chǎn)MTO是指生產(chǎn)計(jì)劃排配時(shí)是工廠在接到客戶訂單后才開(kāi)始排產(chǎn),并且生產(chǎn)周期能夠滿足客戶訂貨期要求。MTO模式下,工廠不會(huì)儲(chǔ)備成品以及半成品庫(kù)存,這樣的好處就是降低了庫(kù)存成本。4. ETO:Engineering to Order,面向訂單設(shè)計(jì)ETO是指根據(jù)客戶提出的訂制化要求,如組件清單進(jìn)行選擇以及一些功能性要求(如規(guī)格參數(shù)、外形尺寸、成本限定等)進(jìn)行重新設(shè)計(jì)。從邏輯上分析,ETO模式能更好地滿足客戶特殊的定制要求,但是ETO模式下,工廠一般會(huì)存在大量新版本BOM、新的加工工序等,并且在銷售報(bào)價(jià)、工程設(shè)計(jì)、計(jì)劃編制、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、供應(yīng)保障等方面比MTS、ATO和MTO要復(fù)雜,交付周期也最長(zhǎng)。產(chǎn)品生產(chǎn)模式的選擇可以主要參考:1. 產(chǎn)品的特性,是否是常規(guī)(標(biāo)準(zhǔn))產(chǎn)品還是需要客戶訂...
發(fā)布時(shí)間: 2021 - 12 - 16
作者: 冠卓咨詢
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2021年11月10日,沈陽(yáng)某精密設(shè)備公司精益管理項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)隆重召開(kāi)。公司高層領(lǐng)導(dǎo)鄭總、倪總、陳總等領(lǐng)導(dǎo)列席了啟動(dòng)大會(huì);冠卓咨詢董事長(zhǎng)李驊老師、項(xiàng)目總監(jiān)吳貴阜老師、楊兆平老師及咨詢師聶老師、白老師也參加了本次大會(huì),啟動(dòng)大會(huì)由陳總主持。主持人陳總做了簡(jiǎn)短開(kāi)場(chǎng)白后,首先張總向大家詳細(xì)介紹精益管理項(xiàng)目的作用和重大意義,著重強(qiáng)調(diào)了無(wú)論是從行業(yè)角度還是公司角度,現(xiàn)在開(kāi)始做精益的必要性和重要性。正是在此背景下,經(jīng)過(guò)北京冠卓咨詢調(diào)研及展示的專業(yè)解決方案,客戶高層領(lǐng)導(dǎo)一致決策認(rèn)為此次精益變革交由北京冠卓咨詢是正確的選擇,希望公司所有員工能從本次精益項(xiàng)目中接收挑戰(zhàn)和磨練,從而收獲知識(shí)和精益理念,茁壯成長(zhǎng)為公司骨干。然后是冠卓咨詢楊兆平老師對(duì)精益管理項(xiàng)目的宏觀計(jì)劃以及重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)做了詳細(xì)介紹,同時(shí)說(shuō)明了本次項(xiàng)目最終目的是為了“短期解決問(wèn)題、長(zhǎng)期構(gòu)建系統(tǒng)、培養(yǎng)精益管理人才”,摸索和建立一套適合客戶公司特有的多品種、小批量的計(jì)劃管理模式,從而助推客戶更好的發(fā)展。吳貴阜老師則重點(diǎn)講解了本次精益項(xiàng)目另一模塊:精益班組管理建設(shè),通過(guò)推動(dòng)班組建設(shè),實(shí)現(xiàn)班組管理過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,打造高執(zhí)行力/改善力/領(lǐng)導(dǎo)力的“精益班組”。接著由倪總提出了本項(xiàng)目的核心:以植入精益理念為目的,以培養(yǎng)人才專家、提升整體效率為目標(biāo),以保持空杯心態(tài)為原則。隨后李驊老師對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程做了形象而又貼切的比喻,做項(xiàng)目的心路歷程如同四個(gè)季節(jié):夏天火熱,冬天冰冷,春天堅(jiān)持,秋天收獲,借此期望大家在做項(xiàng)目的過(guò)程中做好充分的心里準(zhǔn)備。最后,鄭總總結(jié)了本次會(huì)議的核心思想,即精益是一種通用的方法論,要求大家一定要保持積極進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度參與本次項(xiàng)目,確保取得實(shí)效。最后,舉行了宣誓儀式,表明了全體成員對(duì)此次精益項(xiàng)目的態(tài)度。 本文為冠卓咨詢?cè)瓌?chuàng)文字作品,任何人或組織不得對(duì)本文進(jìn)行篡改,轉(zhuǎn)載或以盈利為目的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將負(fù)法律責(zé)任。
發(fā)布時(shí)間: 2021 - 12 - 15
作者: 吳貴阜
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關(guān)于人的各種需求,一直以來(lái)有很多種論述。著名的管理學(xué)家馬斯洛把人的需求分為五個(gè)層次,提出了五層次需求理論。具體內(nèi)容如下: 1.生理的需求如對(duì)空氣、水、食物及休息等的需要,維持生命必須的需求。2.安全與安定的需求人對(duì)于生活環(huán)境以及生活條件之中的危險(xiǎn)(疾病、傷害、災(zāi)禍及失業(yè)等)想要避開(kāi),并想獲得生存或生活安定的需求。3.歸屬與愛(ài)的需求希望團(tuán)體接納其為成員,希望與其他伙伴之間保持密切關(guān)系的需求。4.自尊的需求希望別人肯定自己是有用又有價(jià)值的人,受到別人尊敬的需求。5.自我實(shí)現(xiàn)的需求想最大限度地實(shí)現(xiàn)自我理想、發(fā)揮自己潛能的需求。上述五種不同層次的需求,不僅僅表示需求有此五種,而且說(shuō)明由低層次需求逐漸向高層次需求發(fā)展,乃是一般規(guī)律。一般來(lái)說(shuō),只有在較低層次的需求得到滿足之后,較高層次的需求才會(huì)有足夠的活力驅(qū)動(dòng)人的行為。因此,管理者在深入了解馬斯洛五層次需求理論的基礎(chǔ)上,日常工作中在與部下接觸過(guò)程中,充分了解每個(gè)部下的需求體系,對(duì)實(shí)現(xiàn)良好的管理是非常重要的。本文為冠卓咨詢?cè)瓌?chuàng)文字作品,任何人或組織不得對(duì)本文進(jìn)行篡改,轉(zhuǎn)載或以盈利為目的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將負(fù)法律責(zé)任。
發(fā)布時(shí)間: 2021 - 12 - 14
作者: 陳唯果
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弄明白這個(gè)問(wèn)題之前,我們先得仔細(xì)的研究制造企業(yè)最大的難點(diǎn)是什么?如果讓制造企業(yè)的人來(lái)說(shuō),可能五花八門的啥都有。但我就用一個(gè)詞來(lái)總結(jié)“波動(dòng)”——計(jì)劃和變化之間的永恒博弈。 波動(dòng)為什么會(huì)產(chǎn)生?世界上任何經(jīng)濟(jì)模型都有2個(gè)核心內(nèi)容,那就是需求和供應(yīng),但這兩者往往都存在著匹配偏差,這類匹配偏差是絕大多數(shù)中間成本和利潤(rùn)產(chǎn)生的原因。匹配偏差主要體現(xiàn)在3個(gè)方面:時(shí)間時(shí)間的偏差具體的到生產(chǎn)過(guò)程,基本上可以用三個(gè)T來(lái)解釋: TT:基于客戶需求定義的平均每一件產(chǎn)品的需求時(shí)間CT:基于生產(chǎn)實(shí)際方法和工藝實(shí)現(xiàn)的平均一件產(chǎn)品的生產(chǎn)時(shí)間LT:從得到需求信息到交付到客戶時(shí)間當(dāng)TT而LT則意味著客戶需求得到滿足需要等待的時(shí)間,如果這個(gè)時(shí)間大于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,那么需求自然就會(huì)流向其他的供應(yīng)者空間空間偏差具體到生產(chǎn)過(guò)程,基本上可以解釋為供應(yīng)者到需求者之間的空間位置偏差,這個(gè)偏差越大,所需要克服的中間成本也就越高。最直觀的偏差就是供應(yīng)方和需求方的距離,需求回流向更容易獲得的供應(yīng)方,當(dāng)然這個(gè)前提是中間成本優(yōu)勢(shì)之下。能力和資源能力和資源的偏差其實(shí)是所有偏差里面最難解決的,比如專利獨(dú)有的技術(shù)會(huì)帶來(lái)特殊的供需關(guān)系,又或者特定原材料、工具、工藝、品質(zhì)特性等因素。企業(yè)對(duì)抗這種偏差的方式無(wú)非就是用庫(kù)存緩沖,用良好的計(jì)劃和排期來(lái)嘗試達(dá)到最佳的平衡水平,從而盡量讓匹配偏差帶來(lái)的價(jià)值流向自己。但庫(kù)存緩沖意味著成本,而且面對(duì)著隨時(shí)可能發(fā)生變化的需求,非常不利。盡管排期和計(jì)劃能夠一定程度上幫助企業(yè)更加合理的調(diào)整和適應(yīng)匹配關(guān)系,但是很難得到全面的信息而做出有效的調(diào)整,甚至可能一次的局部調(diào)整會(huì)是更加龐大的變化的觸發(fā)點(diǎn)。偏差不可怕,可怕的是細(xì)節(jié)但現(xiàn)實(shí)往往是復(fù)雜的,上述偏差之中每一個(gè)都附帶著很多影響因子。時(shí)間因素的核心影響因子包含:· 人員:人員技能,責(zé)任心,缺勤率等因素· 機(jī)器:平均故障率...
發(fā)布時(shí)間: 2021 - 12 - 11
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