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發布時間: 2025 - 08 - 25
點擊次數: 50
夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營閉項總結大會在這一天隆重召開。為歷時兩個月的“精益5S訓練營”畫上了圓滿的句號,也標志著公司現場管理邁向了一個嶄新的階段。集團董事、部門負責人及各部門關鍵人員共計30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項目總監白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團隊活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進辦吳經理對精益5S訓練營項目推進過程管控、推進亮點展示及下一步實施計劃進行匯報。冠卓咨詢項目總監白老師對項目進行點評:通過本次訓練營我們驗證了大家的成長與蛻變。從最初的戰戰兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰斗力的卓越團隊! 回顧“魔鬼”訓練60天,我們總結過去,迎接未來,我們把此項成功歸納為四要素:· 思想統一、目標一致,匯聚起最強合力;· 計劃清晰、執行到位,實現效率跨越;· 標準明確、環境育人,無聲中提升素養;· 團隊協同、共迎挑戰,在協作中共同成長。今天不是終點,而是新起點。我們已經打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學習與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續不斷改善;最后感謝北泰公司各級領導的支持、推進辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(贛州)有限公司崔總做最后點評:在全體員工的共同努力與外部專家團隊的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項目的卓越成果,離不開白老師咨詢團隊的專業指導與辛勤付出。驗證了我堅定選擇冠卓咨詢團隊的正確;他們不僅為我們帶來了先進的管理知識與實...
作者: 白瑞豐
點擊次數: 157
20世紀70年代,美國匹茲堡大學教授T. L. Saaty在負責美國國防部的一個關于電力分配課題時,發現課題中各種影響因素相互作用,而且子因素眾多,由于當時時間上、數據量上都明顯不足,Saaty教授構建了一種定性分析與定量分析相結合、無需大量數據統計的結構化模型——層次分析法(Analytic Hierarchy Process,簡稱AHP)。通過將層次中各因素成對比較而確定相對重要度,然后在結合了人為判斷的情況下,確定各因素相對重要性的排序,不僅很好地完成了當時的課題,而且于1977年在第一屆國際數學建模會議上正式提出,引起學術界的關注。層次分析法屬于運籌學范疇,是一種多目標決策方法,廣泛應用于科學研究和生產實踐中。層次分析法(AHP)是為了達成決策目的,將與目標相關的因素劃分為目標、準則、方案三個層次,通過構造成對比較矩陣,在層次中定性分析出各因素的相對重要度,最終通過計算確定各個因素的權重。AHP的實施步驟:1. 對問題所涉及的因素進行分類,構造一個各因素之間相互關聯的層次結構模型。處于最上層的是預定目標,中間層元素是準則(或有子準則),最底層一般是解決方案。如圖1-1所示。 2. 構造成對比較矩陣。成對比較的元素aij表示的是第i個因素相對于第j個因素的比較結果,這個值使用的是Santy的1-9標度方法。如圖1-2。由判斷矩陣計算被比較元素相對權重。3. 層次排序與一致性檢驗。計算判斷矩陣的最大特征值λmax,并判斷矩陣的偏差一致性指標CI。其中n為判斷矩陣階數。隨機一致性比:RI是平均隨機一致性指標,根據表1-1可查各矩陣階數對應的值。計算結果CR<0.1時,判斷矩陣的一致性合格,反之則需要對判斷矩陣進行調整。 表1-1矩陣階數與RI值對照表矩陣階數n12345678910RI000.520.8...
發布時間: 2022 - 01 - 11
作者: 白興
點擊次數: 101
一、精益化班組管理:是指以最大限度地減少企業生產所占用的資源和降低管理、運行成本為主要目標的管理模式,同時,它又是一種理念,一種文化,一種追求卓越的歷程。與精細化管理強調的“管到細節上,把細節管住,每個時刻都處于受控狀態”相比,精益化管理要求投入的人、財、物要產生應有的效果,是對精細化管理的提升,更加注重結果和成效,其目標是精益求精、自我超越、持續改善。在班組管理中倡導和推行精益化管理,就是要在生產施工中以最小的投入,取得最大的產出,把最終成果落實到企業的效益最大化上來。同時,通過實行班組精益化管理,還可以讓最基層員工了解精益生產知識,掌握消除浪費的方法,提升全員的節約意識和創新能力,促進班組建設更上一層臺階,從而實現企業的持續健康發展。班組是企業中最小的組織。但麻雀雖小,五臟俱全。搞好班組建設,要做到以下幾個方面:Æ 首先,要確立班組長的領導地位Æ 其次,要根據生產六大要素進行組織建設① 生產六大要素包括人員、設備、材料、方法、環境和信息② 設置班組六大員?   班組長:懂管理、懂技術         · 質量檢驗員:進行過程抽檢和巡檢工作?  核算統計員:要了解不良品、返工品、報廢品等情況?  設備管理員:管理設備           · 材料管理員:收發料管理?  生活衛生員:負責員工的生活和紀律二、班組長七大任務之一:現場質量控制1、全員質量意識2、質量標準化作業3、過程質量控制4、產品品質/不良分析5、質量改善目的:解決質量問題 ...
發布時間: 2022 - 01 - 10
作者: 紀宏哲
點擊次數: 76
精益生產(Lean Production,簡稱LP)是美國麻省理工學院數位國際汽車計劃組織的專家對日本“豐田JIT(Just In Time)生產方式”的贊譽之稱。精,即少而精,不投入多余的生產要素,只是在適當的時間生產必要數量的市場急需產品(或下道工序急需的產品);益,即所有經營活動都要有益有效,具有經濟性。精益生產是當前工業界公認最佳的一種生產組織體系和方式。精益生產既是一種以最大限度地減少企業生產所占用的資源和降低企業管理和運營成本為主要目標的生產方式,同時它又是一種理念,一種文化。實施精益生產就是決心追求完美的歷程,也是追求卓越的過程,它是支撐個人與企業生命的一種精神力量,也是在永無止境的學習過程中獲得自我滿足的一種境界。其目標是精益求精、盡善盡美、永無止境地追求七個零的終極目標。精益生產的關鍵是管理過程,包括人事組織管理的優化、大力精簡中間管理層,進行組織扁平化改革,減少非直接生產人員;推進生產均衡化、同步化,實現零庫存與柔性生產;推行全生產過程(包括整個供應鏈)的質量保證體系,實現零不良;減少和降低任何環節上的浪費,實現零浪費;最終實現拉動式準時化生產方式。精益生產的特點是消除一切浪費、追求精益求精和不斷改善。去掉生產環節中一切無用的東西,每個工人及崗位的安排原則是必須增值,撤除一切不增值的崗位。精簡是它的核心,精簡產品開發設計、生產、管理中一切不生產附加值的工作,旨在以最優品質、最低成本和高效率對市場需求作出最迅速的相應。工業企業是以盈利為目的的社會經濟組織。因此,最大限度地獲取利潤就成為企業的基本目標。在市場瞬息萬變的今天,精益生產采用靈活的生產組織形式,根據市場需求的變化,及時、快速地調整生產,依靠嚴密細致的管理,通過“徹底排除浪費”,防止過量生產來實現企業的利潤目標。為實現這一基本目的,精益生產必須能很好地實現以下三個子目標:零庫存、高柔性(多品種)、無...
發布時間: 2022 - 01 - 07
作者: 吳曉華
點擊次數: 102
在絕大多數企業中,銷售職能占據了舉足輕重的地位,特別是中小企業,銷售部門的系統性管理較薄弱,訂單管理方面主要精力放在搶單、簽單的層面,長此以往或出現多方面的不足,譬如產品系列越來越多、準時交付率不高、成品庫存高企、利潤率偏低、凈資產周轉率偏低等。銷售層面,團隊平時在市場前線面對客戶不同的需求,需要投入較多的精力快速解決不同的問題,沒有足夠的精力來研究上述問題背后的本質。其實在企業運作過程中,銷售需要關注以下幾個方面的工作:一、 訂單模式結合市場需求特點,主要有如下訂單模式,成品備庫式MTO、半成品備庫式ATO、接單生產MTO、接單設計生產ETO;需要根據客戶需求的特點定義不同產品的模式,以便更好地滿足客戶需求;二、 銷售預測站在制造層面,希望銷售能給予銷售預測信息,以便進行資源的準備。但是銷售預測工作相對來說受多方面因素的影響,譬如市場的競爭充分程度、銷售標準化流程及技能、季節性變化、競爭對手的營銷策略、產品平臺的升級迭代、原材料價格的波動、國際貨運的行情波動……對于銷售預測來說,還有一個需要考慮的是在與供應商缺少契約關系的情況下,供應商并不會參照銷售預測真正支持到供應鏈;三、 交期管理不管在哪個行業,交期對于客戶來說是至關重要的因素,畢竟在競爭的環境下質量和成本差別不會特別大。對于銷售團隊來說,代表公司與客戶對接,但并不代表銷售可以在客戶處滿嘴跑火車,拍胸脯定交期,誤以為生產工廠就是超市,隨著時間的推移,催貨成了常態,更有甚者銷售直接到工廠車間干預生產計劃;短期的交期是由工藝流程及產能決定的,需要計劃職能評估后才能合理答復客戶;四、 報價管理銷售在接到新業務的情況下,成本核算管理通以正常情況下發生的成本作為報價依據,往往忽略制程不良水平、售后不良水平、制造過程材料利用率、客戶例行采購降本比例等信息,造成報價偏低的隱患; 五...
發布時間: 2021 - 12 - 17
作者: 楊思民
點擊次數: 178
在制造業常見的產品生產模式有MTS、ATO、MTO和ETO。接下來簡單介紹下這四種生產模式。1. MTS:Make to Stock,面向庫存生產MTS是指根據預測或市場需求而編制生產計劃,然后按照計劃生產出成品,再盡可能地把這些產品銷售出去。按MTS生產的產品,客戶基本上對最終產品規格的確定沒有什么建議或要求,即標準產品。MTS可以滿足短交期的客戶需求,同時采用最大最小庫存管理模式平衡成本和交期。MTS的生產計劃是通過最小庫存預警排產,當產品庫存達到最小庫存水位,觸發計劃排產。2. ATO:Assemble to Order,面向訂單裝配ATO是指工廠把最后裝配所需要的各種部件(半成品)準備好,以適應客戶對產品配置的選擇。在沒有得到客戶訂單之前,企業可以先把最后裝配所需要的各種部件準備好,針對不同部件的使用頻率會有不同的計劃策略,配置不同的半成品庫存。只要客戶確定訂單,企業就可以按照客戶的要求進行裝配,從而可以快速地把最終產品生產出來交付給客戶。3. MTO:Make to Order,面向訂單生產MTO是指生產計劃排配時是工廠在接到客戶訂單后才開始排產,并且生產周期能夠滿足客戶訂貨期要求。MTO模式下,工廠不會儲備成品以及半成品庫存,這樣的好處就是降低了庫存成本。4. ETO:Engineering to Order,面向訂單設計ETO是指根據客戶提出的訂制化要求,如組件清單進行選擇以及一些功能性要求(如規格參數、外形尺寸、成本限定等)進行重新設計。從邏輯上分析,ETO模式能更好地滿足客戶特殊的定制要求,但是ETO模式下,工廠一般會存在大量新版本BOM、新的加工工序等,并且在銷售報價、工程設計、計劃編制、生產協調、供應保障等方面比MTS、ATO和MTO要復雜,交付周期也最長。產品生產模式的選擇可以主要參考:1. 產品的特性,是否是常規(標準)產品還是需要客戶訂...
發布時間: 2021 - 12 - 16
作者: 冠卓咨詢
點擊次數: 100
2021年11月10日,沈陽某精密設備公司精益管理項目啟動大會隆重召開。公司高層領導鄭總、倪總、陳總等領導列席了啟動大會;冠卓咨詢董事長李驊老師、項目總監吳貴阜老師、楊兆平老師及咨詢師聶老師、白老師也參加了本次大會,啟動大會由陳總主持。主持人陳總做了簡短開場白后,首先張總向大家詳細介紹精益管理項目的作用和重大意義,著重強調了無論是從行業角度還是公司角度,現在開始做精益的必要性和重要性。正是在此背景下,經過北京冠卓咨詢調研及展示的專業解決方案,客戶高層領導一致決策認為此次精益變革交由北京冠卓咨詢是正確的選擇,希望公司所有員工能從本次精益項目中接收挑戰和磨練,從而收獲知識和精益理念,茁壯成長為公司骨干。然后是冠卓咨詢楊兆平老師對精益管理項目的宏觀計劃以及重大時間節點做了詳細介紹,同時說明了本次項目最終目的是為了“短期解決問題、長期構建系統、培養精益管理人才”,摸索和建立一套適合客戶公司特有的多品種、小批量的計劃管理模式,從而助推客戶更好的發展。吳貴阜老師則重點講解了本次精益項目另一模塊:精益班組管理建設,通過推動班組建設,實現班組管理過程標準化、規范化,打造高執行力/改善力/領導力的“精益班組”。接著由倪總提出了本項目的核心:以植入精益理念為目的,以培養人才專家、提升整體效率為目標,以保持空杯心態為原則。隨后李驊老師對項目實施的過程做了形象而又貼切的比喻,做項目的心路歷程如同四個季節:夏天火熱,冬天冰冷,春天堅持,秋天收獲,借此期望大家在做項目的過程中做好充分的心里準備。最后,鄭總總結了本次會議的核心思想,即精益是一種通用的方法論,要求大家一定要保持積極進取、嚴謹認真的態度參與本次項目,確保取得實效。最后,舉行了宣誓儀式,表明了全體成員對此次精益項目的態度。 本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2021 - 12 - 15
作者: 吳貴阜
點擊次數: 81
關于人的各種需求,一直以來有很多種論述。著名的管理學家馬斯洛把人的需求分為五個層次,提出了五層次需求理論。具體內容如下: 1.生理的需求如對空氣、水、食物及休息等的需要,維持生命必須的需求。2.安全與安定的需求人對于生活環境以及生活條件之中的危險(疾病、傷害、災禍及失業等)想要避開,并想獲得生存或生活安定的需求。3.歸屬與愛的需求希望團體接納其為成員,希望與其他伙伴之間保持密切關系的需求。4.自尊的需求希望別人肯定自己是有用又有價值的人,受到別人尊敬的需求。5.自我實現的需求想最大限度地實現自我理想、發揮自己潛能的需求。上述五種不同層次的需求,不僅僅表示需求有此五種,而且說明由低層次需求逐漸向高層次需求發展,乃是一般規律。一般來說,只有在較低層次的需求得到滿足之后,較高層次的需求才會有足夠的活力驅動人的行為。因此,管理者在深入了解馬斯洛五層次需求理論的基礎上,日常工作中在與部下接觸過程中,充分了解每個部下的需求體系,對實現良好的管理是非常重要的。本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2021 - 12 - 14
作者: 陳唯果
點擊次數: 72
弄明白這個問題之前,我們先得仔細的研究制造企業最大的難點是什么?如果讓制造企業的人來說,可能五花八門的啥都有。但我就用一個詞來總結“波動”——計劃和變化之間的永恒博弈。 波動為什么會產生?世界上任何經濟模型都有2個核心內容,那就是需求和供應,但這兩者往往都存在著匹配偏差,這類匹配偏差是絕大多數中間成本和利潤產生的原因。匹配偏差主要體現在3個方面:時間時間的偏差具體的到生產過程,基本上可以用三個T來解釋: TT:基于客戶需求定義的平均每一件產品的需求時間CT:基于生產實際方法和工藝實現的平均一件產品的生產時間LT:從得到需求信息到交付到客戶時間當TT而LT則意味著客戶需求得到滿足需要等待的時間,如果這個時間大于競爭對手,那么需求自然就會流向其他的供應者空間空間偏差具體到生產過程,基本上可以解釋為供應者到需求者之間的空間位置偏差,這個偏差越大,所需要克服的中間成本也就越高。最直觀的偏差就是供應方和需求方的距離,需求回流向更容易獲得的供應方,當然這個前提是中間成本優勢之下。能力和資源能力和資源的偏差其實是所有偏差里面最難解決的,比如專利獨有的技術會帶來特殊的供需關系,又或者特定原材料、工具、工藝、品質特性等因素。企業對抗這種偏差的方式無非就是用庫存緩沖,用良好的計劃和排期來嘗試達到最佳的平衡水平,從而盡量讓匹配偏差帶來的價值流向自己。但庫存緩沖意味著成本,而且面對著隨時可能發生變化的需求,非常不利。盡管排期和計劃能夠一定程度上幫助企業更加合理的調整和適應匹配關系,但是很難得到全面的信息而做出有效的調整,甚至可能一次的局部調整會是更加龐大的變化的觸發點。偏差不可怕,可怕的是細節但現實往往是復雜的,上述偏差之中每一個都附帶著很多影響因子。時間因素的核心影響因子包含:· 人員:人員技能,責任心,缺勤率等因素· 機器:平均故障率...
發布時間: 2021 - 12 - 11
作者: 吳錦城
點擊次數: 247
一、OEM模式下的供應鏈關系視角OEM: Original Equipment Manufacture(原始設備制造商)的縮寫,它是指一種“代工生產”方式,其含義是提供產品者不直接生產產品,而是利用自己掌握的“關鍵的核心技術”,負責設計和開發、控制銷售渠道,具體的加工任務交給別的企業去做的方式。供應鏈質量管理就是對分布在整個供應鏈范圍內的產品質量的產生、形成和實現過程進行管理,從而實現供應鏈環境下產品質量控制與質量保證。二、供應商與企業的緊密關系在經濟全球化不斷深化的今天,企業越來越注重于培育和發揮自身的核心能力,對于非主要的業務大多采取外包的形式,以汽車制造為例,近20年來,世界汽車業巨頭基本剝離其大部分零部件的生產,如下圖:三、OEM模式下的質量管理特征供應鏈環境下質量管理與單個企業內的質量管理有很大的不同。主要有以下幾方面的特征:1.供應鏈質量管理立足于供應鏈的高度,從建立供應鏈質量體系的高度來考慮質量管理與質量保證,重點研究“供應鏈上質量活動質量信息的集成”。2.核心企業是供應鏈的組織者和發起者,同時也是供應鏈質量管理的主體,核心企業組織和構建供應鏈的過程,也是構建“供應鏈質量保證體系”的過程。3.成員企業本身都具有完整的質量保證體系,但是在基于特定產品的供應鏈中扮演著不同的角色,承擔著不同的質量職能。4.成員企業是主權獨立的實體,相互之間沒有行政隸屬關系,是共同合作的關系。5.成員企業地理位置分散,信息交流將主要依賴于網絡技術和計算機技術,加入供應鏈實際上對成員企業本身的信息化建設提出了要求。6.專門的運輸企業作為運輸服務提供者加入了供應鏈,他們的服務水平是保證整個供應鏈中物流通暢的重要環節。四、建立供應鏈的質量管控(1)識別供應商在產品從0-1所處的流程及位置(2)建立供應商質量管控流程(3)建立供應商績效評估體系1.建立供應商評價體系:細化評價的內容,含指標的...
發布時間: 2021 - 12 - 10
作者: 聶晉峰
點擊次數: 111
生產計劃排產的目的是為車間生成一個詳細的短期生產計劃。排產計劃指明了每一個定單在所需資源上的開始時間和結束時間,排產計劃可以通過直觀的甘特圖形式給出。編制排產計劃的一般可簡單地描述為下面7個步驟:1、建立生產計劃排產模型 計劃模型必須考慮生產流程的特征和物流屬性,從瓶頸工序為切入,建立一個清晰的生產計劃模型,以便以最小的成本生成可行的計劃。 2、提取需要的數據 生產計劃排產使用的數據來自ERP系統、主生產計劃和需求計劃。 3、生成一組假定(生產狀況) 除了從ERP系統、主生產計劃和需求計劃這些數據源中接收數據之外,車間或許對當前或未來狀況會有期望,對車間的可用能力及現狀給出多種選擇(如柔性的倒班安排等)。 4、生成一個(初始)排產計劃 在有了模型和數據之后,就可以針對給定的生產狀況,通過兩級計劃層次(先綜合的生產計劃,后詳細的排產計劃)完成。      5、排產計劃分析和修改 如果通過兩級計劃層次完成,在生成一個詳細的排產計劃之前,人們或許首先要對這個生產計劃進行分析。如果生產計劃不可行,決策人可以指定一些計劃途徑來平衡生產能力(如增加班時或指定不同的加工路徑)。        6、生產狀況核準 當決策人確定已經評估了所有可選方案時,將選擇體現最佳生產狀況的排產計劃去執行。      7、執行和更新排產計劃排產計劃被傳遞給:MRP模塊(分解計劃)、ERP系統(執行計劃)和運輸計劃模塊(在顧客定單完成時安排裝運車輛),至此進入到車間執行環節,根據實際情況進行更新調整。本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2021 - 12 - 09
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