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發布時間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營閉項總結大會在這一天隆重召開。為歷時兩個月的“精益5S訓練營”畫上了圓滿的句號,也標志著公司現場管理邁向了一個嶄新的階段。集團董事、部門負責人及各部門關鍵人員共計30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項目總監白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團隊活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進辦吳經理對精益5S訓練營項目推進過程管控、推進亮點展示及下一步實施計劃進行匯報。冠卓咨詢項目總監白老師對項目進行點評:通過本次訓練營我們驗證了大家的成長與蛻變。從最初的戰戰兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰斗力的卓越團隊! 回顧“魔鬼”訓練60天,我們總結過去,迎接未來,我們把此項成功歸納為四要素:· 思想統一、目標一致,匯聚起最強合力;· 計劃清晰、執行到位,實現效率跨越;· 標準明確、環境育人,無聲中提升素養;· 團隊協同、共迎挑戰,在協作中共同成長。今天不是終點,而是新起點。我們已經打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學習與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續不斷改善;最后感謝北泰公司各級領導的支持、推進辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(贛州)有限公司崔總做最后點評:在全體員工的共同努力與外部專家團隊的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項目的卓越成果,離不開白老師咨詢團隊的專業指導與辛勤付出。驗證了我堅定選擇冠卓咨詢團隊的正確;他們不僅為我們帶來了先進的管理知識與實...
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北京冠卓咨詢有限公司與河北某公司合作的精益生產二期項目啟動會于2017年9月20日順利召開,該公司謝總、精益生產部賀部長、各部門經理等中高層領導以及冠卓咨詢項目總監吳貴阜老師、咨詢師宋老師共同參加了此次大會。啟動會由該公司精益生產部賀部長主持。首先,賀部長介紹了該公司推行精益生產二期項目的背景:該公司把冠卓咨詢視為戰略合作伙伴,通過第一期精益生產項目的成果落地,該公司充分認識到推行精益生產給自身帶來的實實在在的收益。因此,繼續實踐當初共同設定的3-5年精益生產規劃是勢在必行,也是順理成章。賀部長還介紹了二期項目的組織架構、整體推行策略及推行管控方法等。隨后,冠卓咨詢項目總監吳貴阜老師就精益生產項目的愿景及二期項目推進思路做了詳細講解:“梯隊式推進,全員參與”、“樣板標桿區域先行,其他區域平行展開復制”,這是結合該公司的現狀量身打造的推行思路;作為二期項目的標桿示范區域,選取了七個區域作為第一梯隊推進。同時,吳貴阜老師對雙方的二期項目合作成果寄予厚望。為保證項目順利推行,該公司謝總與各樣板區項目組長進行了簽約授權。接著,車間楊主任作為項目組長代表發言:表示一定全力投入、積極配合、調動一切資源保證項目推進,同時也對規范化現場管理的知識表達了渴望與訴求,表示在推進項目、改變現場的同時,也一定自身努力學習,為第二、第三梯隊的推行做好扎實準備。緊接著,在場所有參會人員全體宣誓:“6S改善,從小事做起,從我做起,從現在做起。行動,行動,行動!”會議最后,該公司謝總針對項目提出了具體的要求和期望:謝總首先肯定了精益生產一期項目的成果,并表示二期啟動的6S、目視化及TPM項目正是該公司現場短板所在,希望通過二期項目給該公司帶來更大收益以及看得見的變化;同時,要通過項目培養人才,提升企業競爭力。最后,謝總要求所有人員參與項目要轉變思想、全力投入,嚴格按照冠卓咨詢專家團隊制定的計劃與思路推進,...
發布時間: 2017 - 09 - 26
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2017年8月31日,湖南某環境產業公司舉行了精益管理一期項目總結暨二期項目啟動會。該公司高層領導、各部門的中層干部、項目組核心成員以及冠卓咨詢總經理李驊老師、項目總監楊兆平老師、咨詢師吳老師、王老師共同參加了此次會議。首先,該公司精益生產項目負責人李經理從一期項目推行規劃、推行活動開展、項目收獲等幾個方面進行了總結:“一步步走來,過程中從開始的不理解到建立團結的精益團隊,我感覺我們的團隊非常好,也看到了大家技能的增長,項目推進過程中雖然遇到了很多的困難,但我們項目團隊一直在堅持。”同時,李經理也對大家提出了具體要求:一期項目雖已關閉,但更重要的是接下來的成果固化和持續保持,希望大家扎實完成后面的工作。接著,各個項目組組長就項目成果給領導做了詳細匯報。通過對項目總結評分,對優秀項目組進行了獎勵,鼓勵他們在后續工作中能夠繼續保持,將學到的知識用到今后的工作中。緊接著,冠卓咨詢總經理李驊老師對各項目團隊取得的成果表示肯定,各個項目組對改善方法論有系統性的掌握,動手能力也很強。同時,李驊老師提出了幾點要求:1、項目的改善措施要嚴格按要求落地并持續執行,才能保證項目成果的延續性;2、改善的系統性思維需進一步加強,如果將幾個項目串聯起來分析,項目之間是相互影響的;3、第一期項目成果固化是接下來的重要任務,所以我們一定要堅持;4、接下來的項目要關注對整個公司的影響和量化成果。最后,李驊老師預祝二期項目取得更好成果。隨后,冠卓咨詢項目總監楊兆平老師對二期項目的實施規劃進行了介紹,主要從產能建設和供應鏈能力提升方面去改善。同時,談到下半年訂單持續增長帶來的機遇和挑戰。最后,該公司劉總進行了總結發言:1、從小組的匯報可以看出思路清晰,也看到了項目組成員的成長;2、項目雖然關閉,但是對于改善措施的落地和維持機制一定要建立起來;3、盡快地將一些好的管理模式和項目成果推廣復制;4、二期項目一定要和...
發布時間: 2017 - 09 - 06
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8月24日,重慶某工業集團精益項目啟動大會在該公司辦公大樓隆重召開。該集團總裁王總、副總裁吳總、總裁助理安總、通機產品線何總、李總、傅總等高層領導,試點項目組全體成員、精益推進辦全體成員以及北京冠卓咨詢有限公司總經理李驊老師、副總經理兼項目總監廖偉老師、輔導專家楊兆平老師、駐廠咨詢師陳老師等50余人共同出席了本次大會。本期項目,該集團將選取通機產品線作為示范樣板先期啟動精益項目。在啟動大會上,李總首先代表通機產品線進行了精益項目推進的背景介紹:該集團自2007年創建以來,規模不斷擴大,以客戶需求為導向,不斷進行技術創新,滿足并超越客戶期望。為了使企業持續快速發展,助推戰略落地,該集團決定引入精益管理這一先進的運營管理體系來助推企業轉型升級與變革。通過推進精益管理,該集團希望達到改善運營績效、優化流程體系、培養管理人才這三大目的,從而為企業提升制造管理水平,實現可持續發展提供有力保障。接下來,冠卓咨詢副總經理廖偉老師對項目總體規劃進行了介紹:在未來的幾年時間中,冠卓咨詢將圍繞精益彩虹塔模型,通過精益現場、精益績效、精益供應鏈、精益運營系統四大層級的工作持續助推該集團轉型升級,幫助該集團提升制造管理水平。為此,冠卓咨詢特別為該集團設計出了精益變革的五年規劃。而在五年規劃中的第一個半年(即2017年下半年),冠卓咨詢希望通過在企業內部選取示范樣板,圍繞效率、質量、計劃、現場、提案改善等五大維度進行專項績效改善與體系搭建,并在這一過程中培養出一批精益推行的種子選手(即精益綠帶),從而為五年規劃目標的實現奠定堅實基礎。為了確保2017年七個績效改善與體系搭建項目的順利推進,該集團精益推進辦主任陳總對本期項目推進的組織機構、推進流程、評比方案與激勵措施等進行了介紹。該集團總裁王總分別同各項目組長簽訂了項目授權責任書,明確了項目的開展范圍、實施目標、完成時限以及團隊構成。項目授權儀式結束...
發布時間: 2017 - 08 - 29
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2017年8月1日,由天津市工業工程學會與天津大學管理與經濟學部共同主辦的“精益管理創新高端論壇”在天津大學順利召開,此次盛會的嘉賓有來自日本中部產業連盟前理事、日本精益管理系統研究所的代表董事佐佐木元先生,更有中國機械工程學會工業工程分會理事長、天津大學管理與經濟學部院長、精益生產鼻祖及學科創始人齊二石教授等眾多行業內的知名學者。冠卓咨詢由于在精益生產推廣和實踐領域的不懈耕耘,為眾多企業搭建了精益彩虹塔管理體系,并取得了豐碩的成果,所以也受邀參加了此次論壇。冠卓咨詢總經理李驊老師在大會上作了題為《精益管理本質與推進思路》的主題分享,結合了近20年中國企業精益管理的實踐經驗,詳細闡述了自己對精益本質的理解,并把精益彩虹塔管理體系搭建、精益智能工廠設計等推行案例分享給參會嘉賓。正如李驊老師所說,隨著科技的發展和全球制造業環境的改變,中國制造業的結構轉型和智能化升級已迫在眉睫,然而無論是工業4.0還是《中國制造2025》,智能制造工廠的設計和升級都離不開標準化的落實、科學的數據采集分析和合理的投資回報率,而這些前提都可以通過精益生產、六西格瑪等管理哲學和工具來完成前期的“筑基”過程。李驊老師的精彩分享獲得了佐佐木元先生及齊二石院長等與會專家學者的高度認可與好評。冠卓咨詢也被授予了“有效推動獎”榮譽證書。精益管理追求零庫存、追求快速反應,以及企業內外環境的和諧統一。因此,掌握精益管理思想有助于企業降本增效,有助于企業提高資源綜合利用率,同時也是建設節約型社會的大勢所趨。在中國制造業升級轉型的道路上,冠卓咨詢始終扮演著“設計院”的角色,我們即能協助企業制定戰略、并使戰略落地、為企業培養骨干人才,又可連接智能工廠軟硬件的升級更新。我們將一如既往的扮演授漁者的角色,也歡迎行業上下游的伙伴前來合作,共同推進中國制造業水平的提升。
發布時間: 2017 - 08 - 04
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7月24日下午,廈門市質量協會舉辦了2017年第二次理事會議,北京冠卓咨詢有限公司李驊老師受邀在會上分享了題為《精益六西格瑪管理在制造業和服務業的實踐》的演講。與會企業有來自傳統的汽車、衛浴、煙草等制造業,也有一部分來自航空、郵政、銀行等服務業,各企業對精益六西格瑪管理表現出較大的興趣。精益生產和六西格瑪管理已經在國內推廣了很多年,但仍有許多企業未接觸過或不能正確的認識精益六西格瑪管理,一些企業片面的認為精益生產就是消除浪費,六西格瑪太復雜在國內企業推行不適合,不符合國內企業的特性。其實,我們需要科學認識、正確領悟精益生產和六西格瑪對企業短、中、長期發展的巨大推動作用。李老師在演講中從精益生產和六西格瑪的起源,結合一些具體的制造業和服務業案例,分享了精益六西格瑪在國內的發展。分享中的案例都是李老師親身經歷過的管理改善項目,與會的企業代表們表示非常有借鑒意義。會議結束后有部分企業留下來與李老師做了深入探討,提出了自己工作中的一些疑惑,同時也對李老師分享的內容給予了高度評價,希望能將冠卓咨詢的精益六西格瑪引入到企業內部,期待和冠卓咨詢進行深度合作。
發布時間: 2017 - 07 - 27
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2017年7月21日,河北某公司精益管理項目第二期總結暨年度表彰大會順利召開。該公司董事長孟總、公司領導層團隊、各部門正副職領導、車間主任、兩期項目組成員及北京冠卓咨詢有限公司總經理李驊老師、項目總監楊兆平老師、駐廠咨詢師陳老師等200多人共同出席了本次項目總結及年度表彰大會。在表彰大會上,第二期開展的4大精益項目組首先進行了總結匯報:與第一期開展的6大績效改善型項目不同的是,第二期開展的4大精益項目更加偏重于企業運營管理體系的搭建與優化,包含績效指標體系、設備標準化體系與過程質量控制體系等內容。通過近半年的努力,各項目組的體系搭建與優化工作已經初見成效。績效指標管理體系已開始在企業得到試運行,樣板車間設備故障率較項目初期下降42%,各類內外部批量質量事故較2016年減少52%。此外,鑄造廠還進一步開展了綜合效率提升項目,在第一期人均小時產量提升97%的基礎上,實現了月均小時產能更上一層樓,效率提升幅度達到了33%。各項目組完成總結匯報后,該公司精益管理部賀部長代表精益推行辦作了項目推行年度總結報告。在報告中,賀部長首先回顧了項目前期策劃的過程,并從績效改善、體系搭建、人才培養與氛圍營造等四個角度對一年來的精益推進成果進行了展示,總結了一年推行過程中所積累的經驗,最后還對下一個年度的總體規劃進行了匯報。接下來,該公司董事長孟總、總經理張總分別對第二期項目的優秀團隊與優秀個人頒發榮譽證書和獎金。在過去一年,各項目組在冠卓咨詢老師們的指導下,積極學習與實踐了各類系統化的精益管理工具,在這一過程中,有7名項目成員的專業能力得到了冠卓咨詢團隊的一致認可,他們能夠在該公司未來的自主精益改善過程中扮演中堅力量,帶領團隊達成改善目標。隨后,冠卓咨詢總經理李驊老師對這7名項目成員頒發了冠卓咨詢認證的精益生產綠帶證書。接著,李驊老師對該公司本年度的項目開展過程進行了點評:李老師首先提到,他非...
發布時間: 2017 - 07 - 25
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