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發(fā)布時間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營閉項總結大會在這一天隆重召開。為歷時兩個月的“精益5S訓練營”畫上了圓滿的句號,也標志著公司現(xiàn)場管理邁向了一個嶄新的階段。集團董事、部門負責人及各部門關鍵人員共計30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項目總監(jiān)白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團隊活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進辦吳經理對精益5S訓練營項目推進過程管控、推進亮點展示及下一步實施計劃進行匯報。冠卓咨詢項目總監(jiān)白老師對項目進行點評:通過本次訓練營我們驗證了大家的成長與蛻變。從最初的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰(zhàn)斗力的卓越團隊! 回顧“魔鬼”訓練60天,我們總結過去,迎接未來,我們把此項成功歸納為四要素:· 思想統(tǒng)一、目標一致,匯聚起最強合力;· 計劃清晰、執(zhí)行到位,實現(xiàn)效率跨越;· 標準明確、環(huán)境育人,無聲中提升素養(yǎng);· 團隊協(xié)同、共迎挑戰(zhàn),在協(xié)作中共同成長。今天不是終點,而是新起點。我們已經打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學習與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續(xù)不斷改善;最后感謝北泰公司各級領導的支持、推進辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(贛州)有限公司崔總做最后點評:在全體員工的共同努力與外部專家團隊的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項目的卓越成果,離不開白老師咨詢團隊的專業(yè)指導與辛勤付出。驗證了我堅定選擇冠卓咨詢團隊的正確;他們不僅為我們帶來了先進的管理知識與實...
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5月16日上午,河北某鋼鐵集團北方中心2019年精益六西格瑪項目啟動大會隆重召開。公司付總、孫總、中高層領導、項目組長成員,冠卓咨詢總經理李驊老師、咨詢顧問龐老師參加了本次會議。首先北方中心孫總從三個方面介紹了項目推行背景。一,為什么做精益生產?從外因的角度,客戶提出要“零缺陷”,現(xiàn)在做不到,所以壓力很大,另外看客戶的發(fā)展,客戶在往高端化發(fā)展,同時客戶也在不斷地進行制造裝備的投入,比如自動化連線,這都對我們的產品提出了更高的要求,要求我們做到制造精細化;從內因的角度,現(xiàn)有能力不足以滿足這種持續(xù)提高的市場需求,如果從交期、質量和成本的角度,我們現(xiàn)在是畸形發(fā)展的,質量不佳,生產方式粗放,不講求投入、效率。二,反思這些年推行精益為什么不成功?在幾個地方斷斷續(xù)續(xù)推行了幾期項目,但都未能持續(xù)做下去,淺嘗輒止,雖然培養(yǎng)了一批人才,但未能保留下來;另外項目推行中學生、老師、教練的角色沒有分配好,本末倒置;再有就是急功近利,推行的組織沒有搭建好,不夠健全,比如高層的指導、推行委員會,部門負責人沒有承擔起項目,甚至包括項目成員積極性保障機制以及為項目成員搭建成長通道的規(guī)劃的缺失。三,對本次精益項目的展望,有了之前的經驗教訓和冠卓咨詢的大力支持,同時這次項目占據(jù)了天時、地利、人和,客戶市場給我們施加的壓力,高層領導的大力支持,北方中心的全員充滿了改變的渴望,相信這次項目一定能取得成功。接著冠卓咨詢項目總經理李驊老師介紹了項目總體規(guī)劃,李老師詳細講解了如何建成完整而穩(wěn)定的精益工廠運營管理體系,并重點介紹了2019年項目的進度規(guī)劃、立項以及項目輔導實施模式、綠帶人員培養(yǎng)路徑、精益六西格瑪體系建設及協(xié)作原則等。隨后人力部門代表就項目管理機制進行了介紹,包括推進組織機構、推進流程設計、評比方案設計、激勵措施設計以及人員成長激勵機制。承載著公司對本期項目的期待,進行了莊重的項目授權儀式,孫總和9個項目組...
發(fā)布時間: 2019 - 05 - 24
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冠卓咨詢與杭州某化工有限責任公司合作的辦公室6S管理咨詢項目啟動大會于2019年04月28日召開,該公司董事長、副董事長、副總經理、公司中高層領導參加了此次啟動大會,冠卓公司咨詢項目總監(jiān)吳曉華老師、咨詢顧問紀老師一起出席了啟動大會。公司董事長對于此次項目啟動非常關注,并給予了極大的支持。在啟動會上公司副總經理簡述了6S的起源,做6S的目的、意義及重要性,并提出“一屋不掃何以掃天下”的寓意。公司董事長提出了對導入辦公室6S管理的期望,并要求全員積極參與改善,提升現(xiàn)場管理水平及人員素養(yǎng),承接公司的快速發(fā)展戰(zhàn)略。吳曉華老師分享發(fā)言:咨詢總監(jiān)吳曉華老師詳細闡述了辦公室6S推行的方法及策略,并提出需要全員在親自實踐中更好地理解6S管理的深入內涵。隨后公司副董事長對辦公室6S項目各小組組長進行授權。辦公室6S管理項目授權儀式:最后公司董事長進行相應總結:隨著經濟的快速發(fā)展,企業(yè)在不斷壯大,目前辦公室的管理水平與現(xiàn)有硬件及企業(yè)文化匹配度不足,通過導入辦公室6S管理項目優(yōu)化辦公室日常管理規(guī)范,提升企業(yè)形象及人員素養(yǎng)。化工企業(yè)只有走精細化管理路線,才能不斷壯大,辦公室6S管理項目的開展為工廠導入6S管理提供基礎。并提出:做6S管理一定要貫穿到日常工作當中,關鍵是改善員工的行為習慣,公司會大力支持6S項目工作的開展與推進,需全員參與改善。6S項目不是一個運動、也不是一陣風,一定是長期堅持并落地形成標準、體系的管理。本次辦公室6S管理項目啟動大會圓滿召開,預示著在冠卓咨詢老師和該公司全體人員的共同努力下,一定能取得圓滿成功。董事長講話:全體合影:
發(fā)布時間: 2019 - 05 - 06
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2019年4月25日,山東某汽車彈簧公司二期“精益6S”項目關閉大會順利召開,公司總經理張總,副總經理王總,總工程師張總工,副總經理李總及其他各部門主要負責人,冠卓咨詢總經理李驊老師,項目總監(jiān)白興老師及咨詢顧問于老師參加此次項目關閉大會。此次6S項目共由8個小組展開,涵蓋生產全流程和辦公室、倉庫等公司各個區(qū)域、部門。會議伊始8個項目組長逐次對此次項目的開展情況進行匯報,8個項目組長各有千秋,有的嚴肅拘謹,有的慷慨激昂,但都匯報出了各自團隊的特色和精神。整齊劃一展現(xiàn)形成、標準化的報告,無不展現(xiàn)著公司和員工在走向標準化的道路上邁出堅實的一步。推進辦是項目推進與保障的核心組織,通過一期、二期項目的連續(xù)開展推進辦也對項目的管理、推進有了進一步的認識與感悟。他們很好的總結了項目達成的成功經驗,也認識到了很多的不足,相信在未來的三期項目中會有更好的工作表現(xiàn)。伴著喜慶的旋律,大會進入頒獎環(huán)節(jié),各項目組全部一次通過綜合評審,故而各項目都獲得了公司的表彰。公司高層主管依次為各項目組頒獎,雖然金額各有不同但更多的是成長,是公司對項目小組的認可。精益項目的開展是公司人才梯隊建設的重要組成,通過一期、二期項目的順利推進,一批經過系統(tǒng)培訓、對項目邏輯掌握較好且評價合格的人員通過的冠卓咨詢的資格認證,有的人榮獲“精益生產綠帶”,有的人榮獲“精益6S優(yōu)秀督導師”,不同的證書代表著不同的資格與知識體系,但無論何種都是公司人才體系的重要一環(huán),都是公司從經驗管理向數(shù)據(jù)管理、科學管理邁出的堅實一步。冠卓咨詢總經理李驊老師作為該項目的總監(jiān)一直對項目開展特別關注,在聽完各項目組的匯報后首先對各項目組取得的成果表示肯定,李老師說看到大家的改變非常欣慰,通過6S項目的開展我們的工作環(huán)境也有了很大的改觀,項目結束僅僅是第一步,未來很長時間內大家要對我們已經取得的成果進行維持,不要讓6S成為一場運動,要長久的留在我們公司文...
發(fā)布時間: 2019 - 04 - 30
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2019年4月9日,山東某彈簧股份有限公司精益項目啟動大會在順利召開,公司總經理張總,生產副總經理王總,其他各部門主要負責人,冠卓咨詢副總經理廖偉老師,項目總監(jiān)白興老師以及咨詢顧問于老師參加此次項目啟動大會。會議當天外面下著微微細雨,所謂春雨貴如油,張總認為引進精益生產正如企業(yè)的發(fā)展需要的及時雨一樣,將滋潤企業(yè)的每一位員工。     會議伊始,公司副總經理王總介紹了此次精益管理項目的背景及項目管理相關政策。王總從企業(yè)外部競爭環(huán)境和內部增長需要方面說明企業(yè)當前發(fā)展面臨的壓力與瓶頸,為了公司長久發(fā)展考慮引進精益生產是公司發(fā)展的必經之路,同時結合某彈簧公司(兄弟公司)引進精益生產的成功經驗在項目管理方面也提出了更高的期望,希望大家可以通過精益項目學會必要的工具、了解精益的邏輯,為公司的持續(xù)改善積蓄力量。隨后冠卓咨詢項目總監(jiān)白興老師從項目的總體規(guī)劃、供產銷平衡、精益彩虹塔體系推進策略、項目推進計劃和流程等方面進行介紹,同時希望各項目小組成員在組織、資源、心理等方面做好迎接挑戰(zhàn)的準備,此次項目僅是第一期,未來隨著更多的精益項目的推進,精益生產將影響到整個供應系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)與部門,首期項目的成員未來將是企業(yè)精益推進的種子與成功的關鍵。伴著激昂的旋律,大會迎來了授權環(huán)節(jié),公司總經理張總依次與六個項目組組長簽訂授權書,一位接一位組長接過授權書,他們接過的不僅僅是一張紙,更是一份責任與期望。授權簽約結束后,冠卓咨詢副總經理廖偉老師上臺講話,廖老師從外部市場和競爭環(huán)境出發(fā)并指出變革的必要性,當前國際、國內汽車行業(yè)競爭日益激烈,持續(xù)推進精益生產是福特、通用等國際大公司應對市場壓力的不變的選擇。廖老師期望大家面對嚴峻多變的市場環(huán)境不是擔心和憂慮而是擁抱變革,只有擺正心態(tài)坦然接受才能更好的在變革中學習、成長,應對自如。精益的推進會改變大家以往靠經驗管理的思維,用量化的數(shù)...
發(fā)布時間: 2019 - 04 - 24
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2019年3月26日下午,東莞某光學科技公司第三期精益管理項目啟動大會隆重召開。該公司總經理金總、高層領導、各部門的中層干部、公司主要核心骨干以及北京冠卓咨詢有限公司副總經理廖偉老師、項目總監(jiān)吳錦城老師、咨詢顧問王老師共計30余人參加了本次啟動大會。在啟動大會上,首先由公司李總監(jiān)介紹了公司推行本期精益生產的背景和目的。通過與冠卓咨詢公司合作,推動精益生產,前面兩期已經取得了巨大的成果,但都是針對點上的改善,本次項目希望通過由點到面,建立公司的持續(xù)改善能力和經營體系,減少庫存資金積壓并提升公司交付水平。冠卓咨詢項目總監(jiān)吳錦城老師代表咨詢團隊介紹了項目總體規(guī)劃和改善思路,同時介紹了項目推行過程中的相關注意事項。隨后,公司金總代表精益推行指導委員會與各項目組長簽訂改善項目授權書,對其進行授權。各項目組長勵志踐行企業(yè)使命和精益工作要求、成為一名堅定的精益實踐者。 冠卓咨詢副總經理廖偉老師也進行了簡短和精彩的發(fā)言。廖偉老師主要提了三點,首先,本次項目主要是對公司進行系統(tǒng)性改善,制定了庫存金額的硬性指標,對我們財務指標進行一定的改善;其次,我們要研究需求的波動規(guī)律,設定不同的庫存目標;最后,廖偉老師指出庫存的波動在于信息的及時傳遞,各部門間減少溝通壁壘,通過信息的及時傳遞縮短中間環(huán)節(jié)的庫存。隨后,公司副總經理朱總談了對項目的幾點期望。首先,各部門要認識到本次項目的重要性,提高對項目的重視程度;其次,項目過程中一定要確保數(shù)據(jù)和信息的及時傳遞;最后,建立公司的庫存控制模型,希望在過程中嚴格執(zhí)行。在會議的最后,金總進行了總結性發(fā)言,他首先提到了公司每年因為資金占用產生的財務費用,讓大家重視減少庫存資金占用的重要性。通過建立VMI模式,建立與供應商的戰(zhàn)略合作關系,減少公司庫存。會議最后在熱烈的掌聲中圓滿結束。本次啟動大會圓滿結束,也翻開了該公司繼續(xù)推行精益生產管理的新篇章。同時預示著...
發(fā)布時間: 2019 - 04 - 10
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上課時間1、4月25日(周四) 20:00 正式開始2、掃描文末的助教二維碼,了解微課最新資訊課程時長1.本次課程講課部分時長約為30分鐘2.課程完成后,將會有導師答疑時間,可以提前準備好你想提問的問題哦授課老師劉兆軍北京冠卓咨詢有限公司精益六西格瑪咨詢師多年的制程改善經驗。曾在中法合資企業(yè)擔任工藝主管。帶領數(shù)名現(xiàn)場工藝工程師進行精益改善項目。每年為公司節(jié)省工藝制造成本30萬以上。豐富的現(xiàn)場品質改善實戰(zhàn)經驗,對品質問題原因能夠全面、深入的分析。擅長運用精益六西格瑪工具解決長期存在的質量問題。課程收益※ 了解測量系統(tǒng)分析(MSA)的基本概念※ 理解測量系統(tǒng)分析(MSA)對數(shù)據(jù)的重要性※ 掌握測量系統(tǒng)分析(MSA)的實施步驟報名方式1、掃描下方圖片中的二維碼,點擊“微課”即可優(yōu)惠報名。2、在本服務號后臺回復“MSA”,邀請3人即可免費聽課。有興趣的小伙伴可以加我們的助教為好友她會拉您進這次微課的討論群,福利多多哦~以最低的價格聽最優(yōu)質的課期待您的參與
發(fā)布時間: 2019 - 03 - 31
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