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發(fā)布時間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營閉項總結(jié)大會在這一天隆重召開。為歷時兩個月的“精益5S訓(xùn)練營”畫上了圓滿的句號,也標(biāo)志著公司現(xiàn)場管理邁向了一個嶄新的階段。集團(tuán)董事、部門負(fù)責(zé)人及各部門關(guān)鍵人員共計30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項目總監(jiān)白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍(lán)圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團(tuán)隊活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進(jìn)辦吳經(jīng)理對精益5S訓(xùn)練營項目推進(jìn)過程管控、推進(jìn)亮點展示及下一步實施計劃進(jìn)行匯報。冠卓咨詢項目總監(jiān)白老師對項目進(jìn)行點評:通過本次訓(xùn)練營我們驗證了大家的成長與蛻變。從最初的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰(zhàn)斗力的卓越團(tuán)隊! 回顧“魔鬼”訓(xùn)練60天,我們總結(jié)過去,迎接未來,我們把此項成功歸納為四要素:· 思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致,匯聚起最強(qiáng)合力;· 計劃清晰、執(zhí)行到位,實現(xiàn)效率跨越;· 標(biāo)準(zhǔn)明確、環(huán)境育人,無聲中提升素養(yǎng);· 團(tuán)隊協(xié)同、共迎挑戰(zhàn),在協(xié)作中共同成長。今天不是終點,而是新起點。我們已經(jīng)打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學(xué)習(xí)與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續(xù)不斷改善;最后感謝北泰公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持、推進(jìn)辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司崔總做最后點評:在全體員工的共同努力與外部專家團(tuán)隊的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項目的卓越成果,離不開白老師咨詢團(tuán)隊的專業(yè)指導(dǎo)與辛勤付出。驗證了我堅定選擇冠卓咨詢團(tuán)隊的正確;他們不僅為我們帶來了先進(jìn)的管理知識與實...
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2013年5月24-25日,冠卓咨詢?nèi)A東區(qū)在某公司成功的舉辦了《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》的培訓(xùn),此次工廠管理培訓(xùn)學(xué)員來自貴公司的各個部門的同事參與,這兩天的培訓(xùn)中,老師始終以激情活躍的氣氛引領(lǐng)學(xué)員參與學(xué)習(xí)中,并且采用了案例角色扮演及練習(xí)實際結(jié)合在一起講解,培訓(xùn)中分小組的形式展開,激勵學(xué)員的積極性,學(xué)員也都非常踴躍的參與發(fā)言;在老師的互動講解下,加上風(fēng)趣的授課風(fēng)格使學(xué)員的熱情度、參與度也逐漸高漲起來,營造了輕松愉快的課堂氛圍。課程中學(xué)員共分為五小組,在培訓(xùn)前期,老師先詢問了學(xué)員在公司所處的職位,做了簡單的了解。培訓(xùn)通過模擬練習(xí),并且讓學(xué)員展示自己的演講技巧過程中,六西格瑪咨詢?nèi)绾伟l(fā)現(xiàn)不足點,老師并一一進(jìn)行了糾正和改善,針對學(xué)員在工廠內(nèi)部遇到的問題也進(jìn)行了指導(dǎo)。整個培訓(xùn)活動中,老師用大量的生活案例及錄像短片加強(qiáng)學(xué)員對理論知識的理解。在培訓(xùn)結(jié)束前,講師也帶領(lǐng)學(xué)員對兩天所學(xué)的重點知識進(jìn)行了梳理,加強(qiáng)學(xué)員的印象。經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí),學(xué)員們普遍反饋此次課程對企業(yè)、對個人有很多的幫助。培訓(xùn)效果得到了學(xué)員的一致認(rèn)可。冠卓咨詢也期望,學(xué)員可以把課堂上的內(nèi)容,真正應(yīng)用到自己的實際工作當(dāng)中。最后,老師結(jié)合兩天的培訓(xùn)內(nèi)容做了總結(jié),并且在學(xué)員們響亮的掌聲中拉下了帷幕,也為本期培訓(xùn)畫上了圓滿的句號。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 06
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經(jīng)過六西格瑪推進(jìn)辦的精心準(zhǔn)備及策劃,北京**公司第四期精益六西格瑪咨詢項目啟動大會于2013年5月3日在北四樓會議室召開,北京基地石總,吳總,各部門經(jīng)理,黑,綠帶人員及冠卓咨詢項目總監(jiān)凌老師參加了大會,會議由推進(jìn)辦劉經(jīng)理主持。首先, 劉經(jīng)理介紹了北京**公司的六西格瑪咨詢管理實施歷程及2013年度推行的核心目標(biāo)與計劃。劉經(jīng)理談到:從2009年到2012年,冠卓咨詢協(xié)助北京**公司從精益六西格瑪?shù)膶?dǎo)入到推廣完成了多個解決企業(yè)核心難題的項目,也培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的六西格瑪管理人才,逐步形成了推進(jìn)管理制度及激勵制度。2013年是北京**公司自主推行的第一年,冠卓咨詢將全力協(xié)助內(nèi)部講師及輔導(dǎo)員的養(yǎng)成,推行管理制度的完善,擴(kuò)大六西格瑪管理改善在北京基地的成果。其次,由本期項目團(tuán)隊代表發(fā)言,闡述了對六西格瑪管理的深刻理解,同時堅定了對于達(dá)成本期項目目標(biāo)的信心及決心。然后,由冠卓咨詢凌老師從自主推行的策略,內(nèi)部專家培養(yǎng),項目推進(jìn)管理體系等三個方面提出了對于本期項目的期望。接下來,由北京基地總經(jīng)理石總針對歷年來的推行成果進(jìn)行了肯定,同時提出了對本期項目的期望,同時也預(yù)祝2013年的9個項目取得圓滿成功。最后,由石總和凌老師共同啟動了本期項目,并對9個項目團(tuán)隊進(jìn)行授權(quán)及授權(quán)書頒發(fā)。會議在全場熱烈的掌聲中結(jié)束,北京**公司的六西格瑪管理成果擴(kuò)大化及內(nèi)化的征程已經(jīng)開啟,2013年必將迎來更大的突破及更多的收獲。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 07
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2013年1月29日上午在北京**公司舉行了精益六西格瑪咨詢項目關(guān)閉評審會。基地石總、吳總、財務(wù)部經(jīng)理及部分員工代表和冠卓咨詢項目總監(jiān)白文靜老師、項目總監(jiān)凌棟梁老師、白興老師、程榮生老師參加了此次關(guān)閉評審會。評審會上生產(chǎn)部劉經(jīng)理代表推行辦對北京基地“精益生產(chǎn)咨詢”的推行情況以及每個項目的指標(biāo)達(dá)成做了總結(jié):  1.產(chǎn)品的質(zhì)量較上半年有顯著改善,退貨率降低了30%,假焊發(fā)生次數(shù)有明顯減少,現(xiàn)場嚴(yán)重異常罐的漏檢率降低了60%;  2.三線包裝機(jī)發(fā)生設(shè)備故障的間隔時間增加了70%,顯著減少故障次數(shù);  3.生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境有了較大改觀,進(jìn)一步提升了員工的工作熱情;隨后,兩個質(zhì)量類項目及兩個基礎(chǔ)管理提升項目向各位評委做了發(fā)布。項目總監(jiān)白文靜老師在總體點評概括為兩點感受:努力&成長,首先指出整體項目指標(biāo)達(dá)成這是大家努力的過程,然后通過這樣不斷攀登學(xué)習(xí)的過程,企業(yè)和大家都得到了縱向和橫向的成長,學(xué)習(xí)竹子向上長是不斷學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗和方法,學(xué)習(xí)大樹橫向長是不斷的讓自己學(xué)到的更扎實起來;基地負(fù)責(zé)人石總感謝冠卓老師顧問以及我們的團(tuán)隊,對項目的支持和關(guān)注,同時希望各項目能夠把工具和理念進(jìn)一步推廣應(yīng)用,也提出管理人員應(yīng)該推動項目管理,并承擔(dān)起更多的責(zé)任。  1.項目實施管理更加貼近我們的實際需求,解決當(dāng)下的實際問題;  2.精益六西格瑪本身的價值對我們還有很大提升空間,它不僅是提升管理工具,更重要的是讓我們建立起后備梯隊培養(yǎng)的平臺;  3.精益六西格瑪是企業(yè)良好氛圍和持續(xù)改善文化的關(guān)鍵過程。最后希望我們六西格瑪團(tuán)隊能夠以更高的熱情,更充足的信念,更專業(yè)的技能不斷成長、進(jìn)步。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 07
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2013年02月04日下午,北京**公司召開了2012年精益六西格瑪咨詢二期項目總結(jié)大會。與會人員有集團(tuán)總裁助理陳總、北京**公司吳總、劉總等高中層管理人員以及部分員工代表和冠卓咨詢項目總監(jiān)白文靜老師、白興老師參加了此次總結(jié)評審會。首先,品管部梁部長代表推行辦對北京**公司“精益六西格瑪”的推行情況以及每個項目的指標(biāo)達(dá)成做了總結(jié)。冠卓咨詢白文靜老師對整體項目指導(dǎo)時指出,項目推進(jìn)本身是通過一個“撥亂反正“的過程,從打破固有的觀念著手,讓大家體會更好的思路和方法實施的路徑,從而借助” 外界” 造血開始轉(zhuǎn)變?yōu)椤白陨怼痹煅倪^程,除推動了精益類項目之外,整個過程還體現(xiàn)在通過與客戶到自身聯(lián)動的供應(yīng)鏈的項目提升,為我們未來項目方向明確了思路。最后,北京**公司吳總首先感謝冠卓咨詢老師對于項目的關(guān)注與支持,感謝我們團(tuán)隊付出的努力,同時期望所有成員明白,要以終為始,推進(jìn)項目才剛剛開始,固化前期項目成果是永恒的話題,深入并推廣項目成果來驗證我們的收獲。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 07
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2012年12月7日,某制造公司召開了精益六西格瑪咨詢項目改善階段的評審會議。公司陳總、楊總、劉部長、徐部長、項目組長和項目組核心成員,及冠卓咨詢項目總監(jiān)楊兆平老師、王育斌老師、周軍老師參加了這次評審活動。各項目組對項目改善階段的成果進(jìn)行了展示和講解,評審組對20個項目改善階段的結(jié)果進(jìn)行了總結(jié)評審,項目評分80分以上的占80%,10個項目通過改善已達(dá)到項目的目標(biāo)。楊老師對下一階段的計劃提出了指導(dǎo)思路: 項目在這個階段的思路清晰,體現(xiàn)了項目整體的改善成果。通過項目的開展,每周的例會,橫向的交流,各項目取長補短,個人的能力得到了提高。下一階段的工作要固化前階段的改善成果,注重指標(biāo)跟蹤,發(fā)現(xiàn)異常及時分析解決,對前期的改善方案查漏補缺,完成項目目標(biāo),保持改善的成果!公司領(lǐng)導(dǎo)楊總對項目總結(jié)發(fā)言: 部分項目已經(jīng)取得明顯成效,甚至已經(jīng)提前完成項目立項指標(biāo),在此進(jìn)行表揚;但是也有部分項目進(jìn)度較為滯后,后續(xù)需主動與輔導(dǎo)老師聯(lián)系進(jìn)行項目輔導(dǎo),加快項目進(jìn)度;最后還是非常高興看到項目組取得的成果,特別是前期落后的項目,在這個階段取得了很大的進(jìn)步。項目已到了最后的階段,雖然馬上就到年底了,大家工作很忙,需抓緊時間按照項目的計劃完成項目工作,并預(yù)祝各項目取得更大的成績。評審會在熱烈的掌聲中落下帷幕。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 07
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12月26日下午在廣東**公司舉行了精益六西格瑪咨詢項目關(guān)閉評審會。基地蘇總、劉總、楊總、財務(wù)部經(jīng)理及部分員工代表和冠卓咨詢項目總監(jiān)白文靜老師、項目總監(jiān)凌棟梁老師、陳威老師參加了此次關(guān)閉評審會。評審會上品管部高經(jīng)理代表推行辦對廣東**公司“精益六西格瑪”的推行情況以及每個項目的指標(biāo)達(dá)成做了總結(jié)。隨后,三個基礎(chǔ)管理提升項目及四個效益類項目向各位評委做了發(fā)布。項目總監(jiān)白文靜老師在總體點評中指出,雖然整體項目的冬季比較長,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注及項目組的努力下,整體項目得到了比較大的回升;同時希望項目在后續(xù)持續(xù)監(jiān)控項目指標(biāo),保持改善的持續(xù)性。廣東**公司劉總感謝冠卓手把手的教導(dǎo),尤其是在項目最困難的時候,對項目的支持和關(guān)注,同時希望各項目能夠把工具和理念進(jìn)一步深化應(yīng)用。廣東**公司負(fù)責(zé)人蘇總感謝冠卓對于公司人才的培養(yǎng),也提出管理人員應(yīng)該鼓勵下屬多參與此類的改善活動,并承擔(dān)起更多的責(zé)任;同時明年會親自帶領(lǐng)一支改善團(tuán)隊,去領(lǐng)略六西格瑪?shù)膬r值,體現(xiàn)高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和參與。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 07
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