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發(fā)布時(shí)間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營(yíng)閉項(xiàng)總結(jié)大會(huì)在這一天隆重召開(kāi)。為歷時(shí)兩個(gè)月的“精益5S訓(xùn)練營(yíng)”畫(huà)上了圓滿的句號(hào),也標(biāo)志著公司現(xiàn)場(chǎng)管理邁向了一個(gè)嶄新的階段。集團(tuán)董事、部門負(fù)責(zé)人及各部門關(guān)鍵人員共計(jì)30余人參加了此次大會(huì)。冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白老師、顧問(wèn)龐老師共同出席了此次盛會(huì),共同回顧攻堅(jiān)歷程,檢閱改善成果,擘畫(huà)未來(lái)藍(lán)圖。會(huì)議開(kāi)始,首先播放了北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營(yíng)精彩過(guò)程回顧視頻。視頻展示了各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)過(guò)程的成長(zhǎng)歷程與成果。接下來(lái)由推進(jìn)辦吳經(jīng)理對(duì)精益5S訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程管控、推進(jìn)亮點(diǎn)展示及下一步實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)。冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白老師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)評(píng):通過(guò)本次訓(xùn)練營(yíng)我們驗(yàn)證了大家的成長(zhǎng)與蛻變。從最初的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰(zhàn)斗力的卓越團(tuán)隊(duì)! 回顧“魔鬼”訓(xùn)練60天,我們總結(jié)過(guò)去,迎接未來(lái),我們把此項(xiàng)成功歸納為四要素:· 思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致,匯聚起最強(qiáng)合力;· 計(jì)劃清晰、執(zhí)行到位,實(shí)現(xiàn)效率跨越;· 標(biāo)準(zhǔn)明確、環(huán)境育人,無(wú)聲中提升素養(yǎng);· 團(tuán)隊(duì)協(xié)同、共迎挑戰(zhàn),在協(xié)作中共同成長(zhǎng)。今天不是終點(diǎn),而是新起點(diǎn)。我們已經(jīng)打下了江山,更要“守住江山、開(kāi)疆拓土”。我們要不忘初心,保持學(xué)習(xí)與奮斗的熱忱;要深挖問(wèn)題,善于思考問(wèn)題背后的原因,持續(xù)不斷改善;最后感謝北泰公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持、推進(jìn)辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司崔總做最后點(diǎn)評(píng):在全體員工的共同努力與外部專家團(tuán)隊(duì)的鼎力支持下,我司近期開(kāi)展的5S管理推廣項(xiàng)目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項(xiàng)目的卓越成果,離不開(kāi)白老師咨詢團(tuán)隊(duì)的專業(yè)指導(dǎo)與辛勤付出。驗(yàn)證了我堅(jiān)定選擇冠卓咨詢團(tuán)隊(duì)的正確;他們不僅為我們帶來(lái)了先進(jìn)的管理知識(shí)與實(shí)...
作者: 張光旭
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精益項(xiàng)目中的一些改善模塊問(wèn)題常常需要成立跨部門團(tuán)隊(duì)來(lái)進(jìn)行解決,如何讓跨部門團(tuán)隊(duì)的作用得到有效發(fā)揮,是需要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)真思考的一件事兒。若無(wú)法短時(shí)間內(nèi)讓團(tuán)隊(duì)成員心往一處想,勁兒向一處使,即使有再完美的行動(dòng)計(jì)劃,也是事倍功半。讓團(tuán)隊(duì)有效的協(xié)作是眾多因素影響相互影響的結(jié)果,沒(méi)有放之四海而皆準(zhǔn)的成功秘籍。因此,我們可以總結(jié)幾種常見(jiàn)的問(wèn)題,來(lái)有意識(shí)地消除或規(guī)避,減少失敗的風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目中的跨部門團(tuán)隊(duì)基本是為了完成特定任務(wù)而成立的臨時(shí)性組織,總結(jié)出來(lái)大概有以下幾種常見(jiàn)問(wèn)題:一、“屁股決定腦袋”的本位主義。當(dāng)然,我們每個(gè)人都有這種思維方式,是因?yàn)槊總€(gè)人的認(rèn)知系統(tǒng)內(nèi)一系列過(guò)程或要素相互影響和作用的結(jié)果。人們獲得身邊或本部門的信息更加容易,因而對(duì)這些認(rèn)知多,關(guān)注多。出于自我保護(hù)的本性,通常在沒(méi)有迫切或重要的情況下,我們并不會(huì)優(yōu)先處理身邊或本部門的事情。同時(shí),獲取不到足夠的全局信息,就無(wú)法建立全局信念。因此,讓大家能體會(huì)到未來(lái)的工作是在在壓力、利己與信息明確等多條件下開(kāi)展,或許會(huì)減少本位主義帶來(lái)的影響。二、看待項(xiàng)目的角度不同。本位主義若有一定的削弱,但受心理、自我假設(shè)、思維方式、工作習(xí)慣等因素的限制,大家認(rèn)識(shí)項(xiàng)目是有選擇性的。有時(shí)候,作為咨詢老師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,認(rèn)為已經(jīng)將一件工作分解得非常細(xì),工作進(jìn)度排列得相當(dāng)合理了,但團(tuán)隊(duì)成員卻并沒(méi)有真正理解,甚至產(chǎn)生讓人啼笑皆非的誤解。因此,溝通、交流、確認(rèn),站在不同的項(xiàng)目角度去換位思考,是項(xiàng)目管理過(guò)程中必須重復(fù)且需要認(rèn)真對(duì)待的環(huán)節(jié)。三、不健全的程序和績(jī)效考核。面臨項(xiàng)目壓力時(shí),在技能與壓力不匹配的情況下,人往往會(huì)選擇逃避。在沒(méi)有完善考核機(jī)制的組織里,有效協(xié)同,高效運(yùn)轉(zhuǎn)簡(jiǎn)直是妄想。高度責(zé)任感和積極性的員工是任何項(xiàng)目經(jīng)理都想擁有的,可事常不隨人愿,人也非圣賢,只有明確規(guī)定誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)參與、誰(shuí)監(jiān)控、誰(shuí)配合、誰(shuí)審批,才能更好地指導(dǎo)相關(guān)工作的開(kāi)展。項(xiàng)目外在環(huán)境不斷變化,影響...
發(fā)布時(shí)間: 2021 - 03 - 19
作者: 楊思民
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單件流生產(chǎn)方式是按產(chǎn)品別布置的多制程生產(chǎn)方式,產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)單件流動(dòng),它是準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)的核心,是解決在制品的秘方,是消除浪費(fèi)的最好方法。單件流生產(chǎn)方式主要優(yōu)點(diǎn):1.生產(chǎn)周期短:?jiǎn)渭魃a(chǎn)方式采取分工原則,要求各工序不是批量生產(chǎn)后再流轉(zhuǎn)下工位,而是生產(chǎn)一件(是否一件是最高效最經(jīng)濟(jì)需結(jié)合具體行業(yè),以設(shè)定標(biāo)準(zhǔn))就要流轉(zhuǎn)下工位,并要求各工位按統(tǒng)一節(jié)拍生產(chǎn),以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程順暢,在制品不積壓,快速得到成品,根據(jù)節(jié)拍和生產(chǎn)工時(shí)就可得知完成產(chǎn)量所需總周期,根據(jù)目標(biāo)差異就可靈活應(yīng)對(duì),保障交貨及時(shí)。2.在制品少:?jiǎn)渭魃a(chǎn)方式是連續(xù)流動(dòng)生產(chǎn),突出特點(diǎn)是在制品得以極大的壓縮。3.場(chǎng)地占用少:?jiǎn)渭魃a(chǎn)方式極大的削減了在制品,減少在制品場(chǎng)地占用,工廠空間得以解放。4.靈活性大:?jiǎn)渭魃a(chǎn)方式,企業(yè)在制品總量極少,原材料的投入短周期內(nèi)就轉(zhuǎn)化為成品,對(duì)于客戶需求變化的應(yīng)對(duì)能力均大大提高,對(duì)于不同產(chǎn)品品種轉(zhuǎn)換時(shí)間能大幅削減。5.避免批量缺陷:?jiǎn)渭魃a(chǎn)方式能快速出成品,各工位生產(chǎn)是有序銜接按節(jié)拍生產(chǎn),通過(guò)本工序的自檢和下工序的互檢及質(zhì)檢員專檢能及時(shí)發(fā)現(xiàn)各工序存在的質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行糾正,能有效避免批量質(zhì)量缺陷。單件流生產(chǎn)方式建立步驟:步驟1 全員的意識(shí)建立:觀念上必須改變,堅(jiān)持以一個(gè)流生產(chǎn)方式作業(yè),尤其是干部。步驟2 成立示范改善小組:不同部門的中堅(jiān)干部成立示范改善小組。步驟3 選定示范生產(chǎn)線:應(yīng)從最容易的地方下手作示范。步驟4 現(xiàn)況調(diào)整分析:選定示范線后,應(yīng)先充分分析產(chǎn)品的生產(chǎn)狀況(如生產(chǎn)流程圖,生產(chǎn)線布置方式,人員的配置,庫(kù)存時(shí)間及設(shè)備稼動(dòng)率等)。步驟5 設(shè)定T.T時(shí)間:以每日的工作時(shí)數(shù)除以每日市場(chǎng)的需求數(shù)----即目標(biāo)時(shí)間。T.T受出勤時(shí)間及訂單量的變化而變化,與現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備、人員的生產(chǎn)能力是無(wú)關(guān)的。許多改善的出發(fā)點(diǎn)以T.T為依據(jù)。步驟6 決定設(shè)備、人員的數(shù)量:根據(jù)T.T、各作業(yè)的加工時(shí)間和人力...
發(fā)布時(shí)間: 2021 - 03 - 17
作者: 龐兆然
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質(zhì)量功能展開(kāi)的兩個(gè)特征:一,質(zhì)量功能展開(kāi)是一種顧客驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法,它體現(xiàn)了以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以顧客要求為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)唯一依據(jù)的指導(dǎo)思想,整個(gè)過(guò)程以滿足市場(chǎng)顧客需求為出發(fā)點(diǎn),然后通過(guò)合適的方法和措施在開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品中體現(xiàn)這些需求,并用一種邏輯的體系去確定如何實(shí)現(xiàn)這些需求,從而提高顧客對(duì)產(chǎn)品的滿意度;二,質(zhì)量功能展開(kāi)是系統(tǒng)工程方法在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的具體應(yīng)用,這體現(xiàn)在它將“顧客需要什么”通過(guò)各階段的需求轉(zhuǎn)換,一步步去實(shí)現(xiàn)“如何滿足顧客的期望”,從而連接構(gòu)成一個(gè)完整的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)。質(zhì)量功能展開(kāi)的核心是需求轉(zhuǎn)換,而下圖中的質(zhì)量屋是一種直觀的矩陣框架表達(dá)形式,正好提供了在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中具體實(shí)現(xiàn)這種需求轉(zhuǎn)換的工具,所以我們說(shuō)質(zhì)量屋是質(zhì)量功能展開(kāi)的基礎(chǔ)工具和精髓,因此有必要對(duì)質(zhì)量屋有所了解,弄清楚質(zhì)量屋的結(jié)構(gòu)和邏輯關(guān)系是怎樣的。可以看到質(zhì)量屋由左墻、右墻、天花板、房間、屋頂和地下室六個(gè)部分組成,有必要注意這個(gè)排列順序,它體現(xiàn)了質(zhì)量屋各部分之間的邏輯關(guān)系,在構(gòu)造質(zhì)量屋時(shí)也是按這個(gè)順序進(jìn)行的。質(zhì)量屋這個(gè)六部分的主要內(nèi)容及其之間的邏輯關(guān)系。左墻(WHATs),這里列出的是需求項(xiàng),即我們要滿足的需求是什么;右墻(WHATs vs. WHYs),它是對(duì)左墻中需求項(xiàng)的評(píng)估,包括需求項(xiàng)的重要度和需求項(xiàng)的被滿足程度;天花板(HOWs),這里列出了實(shí)現(xiàn)左墻中需求項(xiàng)的方法;房間(WHATs vs. HOWs),這里體現(xiàn)了左墻中需求項(xiàng)和天花板中實(shí)現(xiàn)方法之間的相關(guān)程度,即要評(píng)估每項(xiàng)實(shí)現(xiàn)方法對(duì)每項(xiàng)需求會(huì)有多大的影響;屋頂(HOWs vs. HOWs),這里體現(xiàn)了天花板中實(shí)現(xiàn)方法之間的關(guān)系,這種關(guān)系體現(xiàn)在有時(shí)一者的變化會(huì)帶來(lái)另一者相同方向的變化,但有時(shí)兩者的變化方向卻是相反的;地下室(HOW MUCH),它是對(duì)天花板中實(shí)現(xiàn)方法的評(píng)估,包括了實(shí)現(xiàn)方法的重要度、實(shí)現(xiàn)方法的技術(shù)水平及實(shí)現(xiàn)方法的目標(biāo)值。以上這六個(gè)部分就構(gòu)成了完整的質(zhì)量...
發(fā)布時(shí)間: 2021 - 03 - 15
作者: 李國(guó)松
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重新翻讀了曾偉教授的《管理是項(xiàng)笨功夫》,仍然會(huì)給我在管理的認(rèn)知上有新的啟發(fā)。在我們的工作中,一談到“管理”,大家都覺(jué)得是高高在上的東西,“管理知識(shí)”、“管理工具”等詞語(yǔ),大家也都非常熟悉,導(dǎo)致很多人都有這樣的錯(cuò)覺(jué),只要我得到或者掌握了這些稱之為“管理”的東西,我就能得到我想要的結(jié)果。如果我想要的結(jié)果沒(méi)出現(xiàn),則說(shuō)明我沒(méi)有掌握“管理”這個(gè)東西。記得我還在企業(yè)上班的時(shí)候,公司經(jīng)常會(huì)組織各種各樣的管理培訓(xùn)課程進(jìn)行學(xué)習(xí),不可否認(rèn)的,我們?cè)谶@當(dāng)中能學(xué)到很多的先進(jìn)的管理方法、工具。在我進(jìn)入咨詢行業(yè)后,在做項(xiàng)目的時(shí)候,很多企業(yè)的老板或高管,也都會(huì)提出這樣的要求:“老師,我們想要在您走后,您交給我們的這套管理方法和工具是能持續(xù)運(yùn)行的,而不是在您離開(kāi)幾個(gè)月后,我們又被打回原型。”在此我想說(shuō)的是,先進(jìn)的管理方法和工具,在成功的企業(yè)里面都是在持續(xù)運(yùn)行的,關(guān)鍵不是方法和工具能不能持續(xù)運(yùn)行,而是在于如何運(yùn)行。我們來(lái)看看有什么“笨”功夫能讓“管理”做的更好。首先,我們做管理要先把自己管好。很多的管理人員,有一種天生的優(yōu)越感,總以為我的職位比你高,你就必須要聽(tīng)我的,我說(shuō)的就都是對(duì)的,你按照我的去做就行了,但是在結(jié)果沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)時(shí),他不會(huì)認(rèn)為自己有錯(cuò),只會(huì)覺(jué)得手下的人太笨,沒(méi)有按照他的要求去做。從別人身上找問(wèn)題容易,但解決不了問(wèn)題,因?yàn)閯e人不會(huì)你而改變,從自己身上找問(wèn)題很難,但能解決問(wèn)題,因?yàn)槟憧梢愿淖兡阕约骸O胍淖儎e人,先要改變自己。其次,要做到管理標(biāo)準(zhǔn)化。在這里,很多人就會(huì)說(shuō)了,我們公司管理很標(biāo)準(zhǔn)的啊,很多流程制度呢,你想要什么制度我都可以找出來(lái)。是的,我承認(rèn)你們都有流程,有制度,但是大家想過(guò)沒(méi)有,ISO是一套好體系吧,但為什么在很多公司就是一套形式上的東西呢?好的制度,是要符合公司現(xiàn)狀的,而且還應(yīng)該是能幫助人、教育人、關(guān)心人的,如果你的制度只是為了管住人、懲罰人,那最終的結(jié)果,肯定是不理想的。再次,...
發(fā)布時(shí)間: 2021 - 03 - 11
作者: 紀(jì)宏哲
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一、微缺陷1、傷痕:暴裂、歪斜、變形、彎曲2、晃動(dòng):脫落、傾斜、磨損、彎曲、腐蝕3、拉長(zhǎng):皮帶、鏈條、連桿4、異常:異常聲音、發(fā)熱、振動(dòng)、異味、變色、壓力、電流5、粘住:堵塞、 固著、累積、脫落二、基本條件1、臟:殘?jiān)⒒覊m、油污、銹蝕、涂料2、潤(rùn)滑:油不足、油污染、油種不明、油種不適合、油泄露3、注油:注油口污染、油桶污染、油桶破損、保管不良4、油位計(jì):污染、破損、泄露、油位標(biāo)識(shí)5、緊固:螺栓和螺帽松開(kāi)、脫落、干涉不良三、困難部位1、清掃:設(shè)備結(jié)構(gòu)、擋蓋、布局、距離、空間2、點(diǎn)檢:擋蓋、布局、儀表位置、方向、適當(dāng)量表示3、注油:注油口位置、結(jié)構(gòu)、高度、距離、廢油口、空間4、緊固:擋蓋、結(jié)構(gòu)、布局、規(guī)格、距離、空間5、操作:設(shè)備(儀表/儀器)布局、閥門類、開(kāi)關(guān)、手柄位置、距離6、調(diào)整:壓力表、溫度表、油量表、水分表、真空表等的位置不良四、發(fā)生源1、產(chǎn)品:泄露、流出、溢出、飛散2、原料:泄露、流出、溢出、飛散3、油:潤(rùn)滑油、動(dòng)作油、燃料油等的泄露、流出、溢出4、氣體:空氣、氣體、蒸汽等的泄露、飛散5、液體:水、溫水、半成品、冷卻水、廢水的泄露、溢出6、其它:包裝材料、不良品、切斷碎片、人員、叉車、建筑物之間的流入五、6S不合理1、機(jī)械類:泵、風(fēng)機(jī)、壓縮機(jī)、水塔、各種槽等2、管類:管道、軟管、輸送管、 閥門類、節(jié)氣閥等3、儀器類:溫度表、壓力表、真空表、電流表等4、電器品:電纜、管道、輔繩、開(kāi)關(guān)、插座、控制板等5、夾工具:工具、切斷工具、夾具、模型、模具等6、預(yù)備品:保有品、長(zhǎng)期庫(kù)存、補(bǔ)助材等7、臨時(shí)處理品:膠帶、捆物、殘余管等六、不安全部位1、受損:凹凸、歪斜、石柱、損傷、破碎、磨損2、裁斷:急傾斜、端差錯(cuò)誤、防止滑落的脫離、腐蝕、手柄3、照明:亮度不足、位置不良、擋蓋污染、保護(hù)燈破損、防爆不適合4、旋轉(zhuǎn)物:蓋漏出、脫落、并列安全裝置、緊急停止5、引揚(yáng)器:起重機(jī)、提升類物品、...
發(fā)布時(shí)間: 2021 - 03 - 09
作者: 白興
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拉動(dòng)式生產(chǎn)方式是以市場(chǎng)需求為依據(jù),各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)不超量、不超前的生產(chǎn)組織方式。一、板拉動(dòng)生產(chǎn)的基本概念看板是對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中各工序生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行控制的信息系統(tǒng)。通常,看板是一張?jiān)谕该魉芰洗鼉?nèi)的卡片。經(jīng)常被使用的看板主要有兩種:取料看板和生產(chǎn)看板。取料看板標(biāo)明了后道工序應(yīng)領(lǐng)取的物料的數(shù)量等信息,生產(chǎn)看板則顯示前道工序應(yīng)生產(chǎn)的物品的數(shù)量等信息。精益生產(chǎn)以逆向“拉動(dòng)”方式控制著整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程即從生產(chǎn)終點(diǎn)的總裝配線開(kāi)始,依次由后道工序“在必要的時(shí)刻領(lǐng)取必要數(shù)量的必要零部件”。而前道工序則“在必要的時(shí)刻生產(chǎn)必要數(shù)量的必要零部件”,以補(bǔ)充被后道工序領(lǐng)取走的零部件。這樣,看板就在生產(chǎn)過(guò)程中的各工序之間周轉(zhuǎn),從而將與取料和生產(chǎn)相關(guān)的時(shí)間、數(shù)量、品種等信息從生產(chǎn)過(guò)程的下游傳遞到了上游。并將相對(duì)獨(dú)立的工序個(gè)體聯(lián)結(jié)為一個(gè)有機(jī)的整體,如圖1所示。二、使用看板所遵循的基本規(guī)則是:1、不向后一道工序傳送次品;2、在必要的時(shí)間由后一道工序來(lái)領(lǐng)取必要數(shù)量的必要零部件;3、前道工序只按后一道工序的取貨量進(jìn)行生產(chǎn);4、進(jìn)行均衡生產(chǎn),各工序均勻地領(lǐng)取零部件;5、根據(jù)看板進(jìn)行微小的調(diào)整;6、要使生產(chǎn)工序穩(wěn)定化、合理化,不斷減少看板數(shù)量。三、看板的設(shè)置及計(jì)算看板的設(shè)置以生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品和零部件的搬運(yùn)單位作為看板設(shè)置的基準(zhǔn),搬運(yùn)的工具通常使用托板、拖車、零件箱以及專用物流器具等。拉動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中每種產(chǎn)品所需的看板張數(shù)通常使用下面方式進(jìn)行計(jì)算。式中各參數(shù)的含義和關(guān)系如圖2所示。式中:生產(chǎn)間隔期:從對(duì)生產(chǎn)線做生產(chǎn)指示到下次生產(chǎn)指示的間隔。生產(chǎn)提前期:從對(duì)生產(chǎn)線做生產(chǎn)指示到生產(chǎn)結(jié)束的間隔。回收提前期:回收放在回收箱內(nèi)的看板,用來(lái)對(duì)前工序做生產(chǎn)指示的間隔。安全庫(kù)存:為應(yīng)付突發(fā)事件所儲(chǔ)備的庫(kù)存,這里用安全庫(kù)存量能夠維持的生產(chǎn)時(shí)間表示。單位容器容量:?jiǎn)挝晃锪魅萜魇⒎诺牧慵?shù)。四、使用看板拉動(dòng)卡片說(shuō)明:使用卡片來(lái)傳遞供貨信息的物料拉動(dòng)需求系統(tǒng)...
發(fā)布時(shí)間: 2021 - 01 - 17
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