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發(fā)布時(shí)間: 2025 - 08 - 25
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夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營閉項(xiàng)總結(jié)大會在這一天隆重召開。為歷時(shí)兩個(gè)月的“精益5S訓(xùn)練營”畫上了圓滿的句號,也標(biāo)志著公司現(xiàn)場管理邁向了一個(gè)嶄新的階段。集團(tuán)董事、部門負(fù)責(zé)人及各部門關(guān)鍵人員共計(jì)30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅(jiān)歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍(lán)圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司精益5S訓(xùn)練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團(tuán)隊(duì)活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進(jìn)辦吳經(jīng)理對精益5S訓(xùn)練營項(xiàng)目推進(jìn)過程管控、推進(jìn)亮點(diǎn)展示及下一步實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)。冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白老師對項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)評:通過本次訓(xùn)練營我們驗(yàn)證了大家的成長與蛻變。從最初的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰(zhàn)斗力的卓越團(tuán)隊(duì)! 回顧“魔鬼”訓(xùn)練60天,我們總結(jié)過去,迎接未來,我們把此項(xiàng)成功歸納為四要素:· 思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致,匯聚起最強(qiáng)合力;· 計(jì)劃清晰、執(zhí)行到位,實(shí)現(xiàn)效率跨越;· 標(biāo)準(zhǔn)明確、環(huán)境育人,無聲中提升素養(yǎng);· 團(tuán)隊(duì)協(xié)同、共迎挑戰(zhàn),在協(xié)作中共同成長。今天不是終點(diǎn),而是新起點(diǎn)。我們已經(jīng)打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學(xué)習(xí)與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續(xù)不斷改善;最后感謝北泰公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持、推進(jìn)辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(shù)(贛州)有限公司崔總做最后點(diǎn)評:在全體員工的共同努力與外部專家團(tuán)隊(duì)的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項(xiàng)目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項(xiàng)目的卓越成果,離不開白老師咨詢團(tuán)隊(duì)的專業(yè)指導(dǎo)與辛勤付出。驗(yàn)證了我堅(jiān)定選擇冠卓咨詢團(tuán)隊(duì)的正確;他們不僅為我們帶來了先進(jìn)的管理知識與實(shí)...
作者: 李國松
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精益布局是以現(xiàn)狀布局為基礎(chǔ),通過消除人、機(jī)、料、法、環(huán)各個(gè)環(huán)節(jié)上的浪費(fèi),來實(shí)現(xiàn)五者最佳結(jié)合的布局,其核心是實(shí)現(xiàn)流動制造。新工廠建立或舊廠改造,我們首先要考慮的就是怎樣進(jìn)行布局規(guī)劃。對工廠進(jìn)行精益的布局就是為了減少生產(chǎn)過程中的各種浪費(fèi),同時(shí)還要強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場的目視管理。精益工廠布局充分考慮以下六大原則,從而達(dá)到產(chǎn)品制造過程的高效率、優(yōu)品質(zhì)、短交期與快周轉(zhuǎn)目標(biāo)。原則1:安全原則在進(jìn)行新工廠布局時(shí),要充分考慮消防設(shè)施、危化品存貯位置等的限制條件,主通道、人行道、緊急疏散逃生通道等的合理設(shè)置;貨物的抬升、裝卸、旋轉(zhuǎn)等安全隱患的規(guī)避。原則2:減少搬運(yùn)----最短的搬運(yùn)路線生產(chǎn)過程中搬運(yùn)的浪費(fèi),往往會被管理人員忽略,而且在現(xiàn)有的布局上增加新的功能或產(chǎn)線時(shí),也經(jīng)常會由于條件的限制,不得不通過長距離的搬運(yùn)來完成生產(chǎn)。所以在在新的工廠布局時(shí),就要充分的考慮到使搬運(yùn)距離、時(shí)間最短,實(shí)現(xiàn)物料搬運(yùn)所花費(fèi)的費(fèi)用和時(shí)間最少。這里可以使用物流強(qiáng)度,從物料搬運(yùn)距離、運(yùn)量方面,來計(jì)算工序質(zhì)檢物料流動的強(qiáng)度,設(shè)計(jì)出最佳的物料路徑。原則3:柔性生產(chǎn)----最大的靈活性產(chǎn)品的多品種少批量,對生產(chǎn)線的柔性化要求越來越高,面對工藝的變化、訂單增減的變化,新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃等變化,盡可能不全局大動,而僅需局部調(diào)整即可滿足生產(chǎn)需求。原則4:流動制造原則----縮短生產(chǎn)周期把工序四要素4M:  “人”、“機(jī)”、“材料”、“作業(yè)方法”,有機(jī)統(tǒng)一起來,并充分保持平衡,實(shí)現(xiàn)流動制造,盡可能減少流程斷點(diǎn),大幅度減少物料停留點(diǎn),小批量流動,無法連續(xù)的流程考慮超市連接。原則5:節(jié)約空間----最有效的場地利用盡可能做到布局的合理化,在進(jìn)行布局設(shè)計(jì)前,要充分了解產(chǎn)品的種類、未來幾年的需求預(yù)測、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等,進(jìn)行未來價(jià)值流程圖的設(shè)計(jì),確定超市、緩沖區(qū)等的設(shè)置節(jié)點(diǎn),并計(jì)算出需求面積,同時(shí)通過未來產(chǎn)品銷售預(yù)測,計(jì)算出設(shè)備需求數(shù)...
發(fā)布時(shí)間: 2022 - 10 - 08
作者: 莫顯耀
點(diǎn)擊次數(shù): 99
在現(xiàn)代日趨激烈的企業(yè)競爭中,產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量顯得愈發(fā)重要,質(zhì)量是企業(yè)生存之本這句話毫不夸張,企業(yè)對自身的經(jīng)營管控決定其提供的生產(chǎn)或服務(wù)的質(zhì)量,優(yōu)秀、先進(jìn)的管理產(chǎn)生優(yōu)秀的質(zhì)量,企業(yè)自身的質(zhì)量管理體系就顯得尤為重要。質(zhì)量體系管理真正能運(yùn)用并讓其產(chǎn)生價(jià)值的企業(yè)卻不是很多見。企業(yè)對質(zhì)量體系的看法決定企業(yè)的理念,從而決定企業(yè)生產(chǎn)出什么質(zhì)量的產(chǎn)品。不重視質(zhì)量的企業(yè)是無法持續(xù)發(fā)展的,等待的只有萎縮甚至破產(chǎn)。為了使自身質(zhì)量值得信賴,很多企業(yè)十分重視質(zhì)量管理證書,盲目追求各種證書,沒有把精力利用在提高自身管理水平和對質(zhì)量管控措施的落地持續(xù)執(zhí)行中。這樣容易出現(xiàn)上下“兩張皮”的現(xiàn)象,員工只是把質(zhì)量掛在嘴邊,沒有落地實(shí)施質(zhì)量相關(guān)制度,甚至出現(xiàn)抵觸情緒。這一現(xiàn)象于企業(yè)的預(yù)期完全項(xiàng)違背,從上到下經(jīng)常喊口號,卻缺少執(zhí)行。質(zhì)量管理體系最重要的使符合企業(yè)的實(shí)際情況,并且所有員工落地執(zhí)行、持續(xù)執(zhí)行,把質(zhì)量管控當(dāng)作吃飯一樣每天必須進(jìn)行的事,而不是一項(xiàng)短時(shí)間的活動。完善的質(zhì)量管理體系使規(guī)范性的指導(dǎo)文件,以正確的質(zhì)量意識和思想按照事物發(fā)展的因果關(guān)系來解決質(zhì)量問題,經(jīng)過不斷地總結(jié)沉底,形成具有企業(yè)意志的管理體系。體系文件的有效性,在于各部門對其規(guī)定的認(rèn)可,要避免成為部門間推卸責(zé)任的理由。都有文件作為辯解的依據(jù),推卸責(zé)任、內(nèi)耗嚴(yán)重,常常議而難決,決而難行。在同一個(gè)框架下,用質(zhì)量體系來解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題,而不是把任何問題都拿質(zhì)量體系管理來興師問罪。把質(zhì)量體系管理片面當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)指令的檢查者,什么集中審核、專項(xiàng)審核、月度檢查、季度檢查等等,搞得各工作部門疲于應(yīng)付,討厭至極。認(rèn)證后質(zhì)量管理滑坡都是與領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量片面認(rèn)識分不開的,公司的最高管理者要十分重視對質(zhì)量體系文件的理解,相關(guān)制度的推動需要調(diào)動企業(yè)的大量資源,以及新的無形資源。僅僅靠基層的力量推動十分困難。如果企業(yè)把質(zhì)量管理片面當(dāng)做事故調(diào)查,或者將只是一個(gè)忙于處理具體細(xì)枝...
發(fā)布時(shí)間: 2022 - 10 - 08
作者: 馬萬兵
點(diǎn)擊次數(shù): 267
1.P-Q分析概述當(dāng)我們新進(jìn)入一家工廠時(shí),并不了解該工廠的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及其構(gòu)成,在構(gòu)建或優(yōu)化生產(chǎn)線時(shí),更是需要把握客戶需求量及波動情況;如何在眾多繁雜的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中鎖定重點(diǎn)進(jìn)行聚集,開展細(xì)化調(diào)查就顯的尤為重要。通過P-Q分析可以快速掌握工廠的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及其構(gòu)成,鎖定重點(diǎn)產(chǎn)品,確立重點(diǎn)調(diào)查對像,為下一步精益工作展指明方向;同時(shí)也為構(gòu)建或優(yōu)化產(chǎn)線提供基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)P-Q的波動分析還可以合理優(yōu)化生產(chǎn)體制。P-Q分析之P就是指產(chǎn)品的品種、規(guī)格、型號、系列、狀態(tài)等;Q是指包括過去實(shí)績和未來預(yù)估的各產(chǎn)品品種、規(guī)格、年度總量、月度銷量等;根據(jù)準(zhǔn)時(shí)化原則,量一定是客戶需求(銷量或成品出庫量),而非實(shí)際生產(chǎn)量。2.P-Q調(diào)查步驟數(shù)據(jù)收集是PQ分析的第一步,主要針對產(chǎn)品系列、名稱、型號、規(guī)格、狀態(tài)等及對應(yīng)的出貨量,收集過去一年銷售過的產(chǎn)品和未來1-3年要銷售的產(chǎn)品,對于未來的產(chǎn)品,不能預(yù)估到3年的,至少預(yù)估1年。有ERP的企業(yè)可以從系統(tǒng)中直接導(dǎo)出,沒有ERP系統(tǒng)的,需要從銷售或者成品庫獲取銷售或出貨實(shí)績,未來的產(chǎn)品通過銷售部的預(yù)測計(jì)劃獲取。接下來對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理,識別判斷對我們有用的數(shù)據(jù),如產(chǎn)品族類或零件大類,款式描述等,再結(jié)合對應(yīng)的時(shí)間和數(shù)量進(jìn)行整理分析數(shù)據(jù);利用數(shù)據(jù)透視功能,輸出每月每個(gè)類型產(chǎn)品量占多少。3.P-Q分析步驟首先,根據(jù)P-Q整理數(shù)據(jù)輸出分類柏拉圖,進(jìn)行一次,二次柏拉聚焦,必時(shí)可以進(jìn)行三次分析。最終鎖定重點(diǎn)調(diào)查研究對像,如下例所示(箱蓋的二次柏拉分析):通過地箱蓋二次分析,鎖定重點(diǎn)調(diào)查對像CG125箱體。第二步,針對重點(diǎn)調(diào)查對像CG125進(jìn)行波動分析,確定產(chǎn)品淡旺季的基本特點(diǎn),驗(yàn)證不同波動情況下,設(shè)定的生產(chǎn)條件和客戶需求節(jié)拍TT是否滿足;再次針對不同的波動情況進(jìn)行預(yù)案構(gòu)設(shè),如下例所示:最后,進(jìn)行生產(chǎn)體制預(yù)設(shè),確定基本生產(chǎn)條件,根據(jù)勞動法規(guī)定工作時(shí)間,參照工廠現(xiàn)有作息時(shí)間,為應(yīng)...
發(fā)布時(shí)間: 2022 - 10 - 08
作者:
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發(fā)布時(shí)間: 2022 - 10 - 08
作者: 白興
點(diǎn)擊次數(shù): 104
PDCA循環(huán),也稱戴明環(huán),是由美國著名質(zhì)量管理專家戴明(W、E、Deming)首先提出的。這個(gè)循環(huán)主要包括四個(gè)階段:計(jì)劃(Plan)、實(shí)施(Do)、檢查(Check)和處理(Action),及八個(gè)步驟,八個(gè)步驟是四個(gè)階段的具體化。四個(gè)階段、八個(gè)步驟一、計(jì)劃(P)階段計(jì)劃是質(zhì)量管理的第一階段。通過計(jì)劃,確定質(zhì)量管理的方針、目標(biāo),以及實(shí)現(xiàn)該方針和目標(biāo)的行動計(jì)劃和措施。計(jì)劃階段包括以下四個(gè)步驟:第一步,分析現(xiàn)狀,找出存在的質(zhì)量問題。第二步,分析原因和影響因素。針對找出的質(zhì)量問題,分析產(chǎn)生的原因和影響因素。第三步,找出主要的影響因素。第四步,制定改善質(zhì)量的措施,提出行動計(jì)劃,并預(yù)計(jì)效果。在進(jìn)行這一步時(shí),要反復(fù)考慮并明確回答以下問題:1) 為什么要制定這些措施(Why)2) 制定這些措施要達(dá)到什么目的(What)3) 這些措施在何處即哪個(gè)工序、哪個(gè)環(huán)節(jié)或在哪個(gè)部門執(zhí)行(Where)4) 什么時(shí)候執(zhí)行(When)5) 由誰負(fù)責(zé)執(zhí)行(Who)6) 用什么方法完成(How)以上六個(gè)問題,歸納起來就是原因、目的、地點(diǎn)、時(shí)間、執(zhí)行人和方法,亦稱5W1H問題。二、實(shí)施(D)階段。該階段只有一個(gè)步驟,即第五步:第五步,執(zhí)行計(jì)劃或措施。三、檢查(C)階段。這個(gè)階段也只包括一個(gè)步驟,即第六步:第六步,檢查計(jì)劃的執(zhí)行效果。通過做好自檢、互檢、工序交接檢、專職檢查等方式,將執(zhí)行結(jié)果與預(yù)定目標(biāo)對比,認(rèn)真檢查計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。四、處理(A)階段。包括兩個(gè)具體步驟:第七步,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對檢查出來的各種問題進(jìn)行處理,正確的加以肯定,總結(jié)成文,制定標(biāo)準(zhǔn)。第八步,提出尚未解決的問題。通過檢查,對效果還不顯著,或者效果還不符合要求的一些措施,以及沒有得到解決的質(zhì)量問題,不要回避,應(yīng)本著實(shí)事求是的精神,把其列為遺留問題,反映到下一個(gè)循環(huán)中去。處理階段是PDCA循環(huán)的...
發(fā)布時(shí)間: 2022 - 10 - 08
作者: 鐘燦鴻
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利用豐田生產(chǎn)方式的自動化, 在設(shè)備發(fā)生故障時(shí),感知到異常狀況的設(shè)備會通過指示燈等報(bào)警裝置發(fā)出警報(bào),然后根據(jù)現(xiàn)場判斷停止生產(chǎn)線作業(yè)。因?yàn)樯a(chǎn)停止,所有必須立即去處理異常情況。此時(shí),如果請求外部解決問題就會花費(fèi)時(shí)間和費(fèi)用,并且不能迅速采取措施解決問題。如果在職場內(nèi)進(jìn)行了教育訓(xùn)練,自己就能夠解決異常狀況,并且建立即使設(shè)備發(fā)生故障,也能在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)原狀的體制。但是,如果設(shè)備經(jīng)常發(fā)生故障和異常停止,生產(chǎn)就不能順利進(jìn)行。要實(shí)現(xiàn)自動化,就需要生產(chǎn)線停止使用效率很低的設(shè)備。因此設(shè)備的維修保養(yǎng)非常重要。所謂的維修保養(yǎng)是指為了維持設(shè)備性能的活動,如對機(jī)械的檢查、加油、保養(yǎng)、調(diào)整等。在維修保養(yǎng)中,包含自主保養(yǎng)、事后保養(yǎng)、預(yù)防保養(yǎng)、改良保養(yǎng)。設(shè)備的維修保養(yǎng)一般都是由設(shè)備維修負(fù)責(zé)人來實(shí)施。在設(shè)備發(fā)生故障之前,都會發(fā)出異常的聲音和振動等。要教育、訓(xùn)練平常與機(jī)械設(shè)備接觸的作業(yè)人員,善于抓住這些跡象,基于“自己的機(jī)械設(shè)備自己來維護(hù)”這一想法,對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行清掃、加油、日常檢查等自主保養(yǎng),這對應(yīng)成功實(shí)施自動化是非常重要的。維修保養(yǎng)的重要性在許多企業(yè)都被認(rèn)可,已經(jīng)發(fā)展成了TPM(全員參加的預(yù)防保養(yǎng)活動)本文為冠卓咨詢原創(chuàng)文字作品,任何人或組織不得對本文進(jìn)行篡改,轉(zhuǎn)載或以盈利為目的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將負(fù)法律責(zé)任。
發(fā)布時(shí)間: 2022 - 10 - 08
作者:
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2022年9月19日下午,沈陽某精密設(shè)備公司隆重召開精益管理項(xiàng)目一期閉項(xiàng)評審會暨二期啟動會。一期項(xiàng)目歷時(shí)10個(gè)月,本著培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、植入精益理念、構(gòu)建精益管理模式、打造運(yùn)營效率持續(xù)可提升競爭力的初心,在冠卓精益管理團(tuán)隊(duì)和鄭總的帶領(lǐng)下公司邁出了精益生產(chǎn)管理的第一步。公司高層領(lǐng)導(dǎo)鄭總、倪總、陳總等高層領(lǐng)導(dǎo)列席了本次大會;北京冠卓咨詢有限公司董事長李驊老師、總經(jīng)理廖偉老師、副總經(jīng)理吳貴阜老師、項(xiàng)目總監(jiān)宋顯龍老師、高級咨詢師聶老師、鐘老師也參加了此次大會。一期項(xiàng)目取得了豐厚的成果:整體生產(chǎn)周期從18.9天降低到14.1天;完成241項(xiàng)項(xiàng)目改善;生產(chǎn)效率的工時(shí)節(jié)省32000+小時(shí);持續(xù)優(yōu)化形成標(biāo)準(zhǔn)流程文件24項(xiàng),搭建班組標(biāo)準(zhǔn)體系;車間管理者逐步形成了基于KPI指標(biāo)及數(shù)據(jù)分析的精益管理思維。二期項(xiàng)目將結(jié)合公司精益管理提升的具體需求和冠卓成熟的精益彩虹塔體系,制定出精益生產(chǎn)管理二期項(xiàng)目具體實(shí)施規(guī)劃的兩大模塊:精益車間管理模塊和精益交付管理模塊。 與此同時(shí),總結(jié)大會評選出了優(yōu)秀學(xué)員17名,團(tuán)隊(duì)獎勵(lì)6個(gè)(C座單機(jī)班組和機(jī)加生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃優(yōu)化小組獲得團(tuán)隊(duì)一等獎)。此外,每一位班組長、督導(dǎo)師都獲得了冠卓咨詢公司授予的資格證書。總結(jié)大會上,陳總從成績&價(jià)值、初心&成長、未來&期望三個(gè)方面娓娓道來,即呈現(xiàn)了一期的成果又對未來提出期望。一期項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)并不是終點(diǎn),而是一個(gè)全新的起點(diǎn),要進(jìn)行持續(xù)改善、全面改善。我們對人才培養(yǎng)的成果也要體現(xiàn)在制造部門的關(guān)鍵指標(biāo)上。精益推進(jìn)辦、班組模塊、計(jì)劃模塊以及優(yōu)秀學(xué)員分別對本期項(xiàng)目的歷程進(jìn)行了回顧和總結(jié)。經(jīng)過10個(gè)多月的實(shí)踐與學(xué)習(xí),從管理職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)化、管理活動的標(biāo)準(zhǔn)化再到管理現(xiàn)場的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)了一套標(biāo)準(zhǔn)、完善的管理方法能夠運(yùn)用PDCA等管理工具進(jìn)行持續(xù)改善、專題改善;計(jì)劃組改善現(xiàn)有計(jì)劃管理的模式,構(gòu)建生產(chǎn)計(jì)劃體系藍(lán)圖、設(shè)定主生產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)行策略并...
發(fā)布時(shí)間: 2022 - 09 - 26
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2022年8月3日上午,湖南某粉末冶金有限公司隆重召開第三期精益班組項(xiàng)目總結(jié)大會。本期項(xiàng)目歷時(shí)8個(gè)月,是基層管理干部及骨干員工的管理能力的提升項(xiàng)目。公司董事長李董、總經(jīng)理龍總、副總經(jīng)理鄒總、劉總、總工程師程工以及北京冠卓咨詢有限公司廖偉總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨此次總結(jié)大會。 本期項(xiàng)目是公司自2020年以來舉行的第三期精益生產(chǎn)項(xiàng)目,本期面向基層管理層面,來自車間現(xiàn)場的18名基層管理者、6名技術(shù)工程師參與了學(xué)習(xí),此外,各部門也挑選了十余名骨干員工參與學(xué)習(xí)。與此同時(shí),總結(jié)大會評選出了包括優(yōu)秀學(xué)員、總成績前三名等六個(gè)獎項(xiàng)。最終質(zhì)控組獲得本期項(xiàng)目組總成績第一名,陳文忻學(xué)員、劉清學(xué)員、何騰躍學(xué)員三位班組長獲得個(gè)人總成績前三名。此外,每一位班組長、技術(shù)工程師、督導(dǎo)員都獲得了冠卓咨詢公司授予的資格證書。總結(jié)大會上,精益推進(jìn)辦、四個(gè)項(xiàng)目組分別對本期項(xiàng)目的歷程進(jìn)行了總結(jié)。經(jīng)過8個(gè)多月的實(shí)踐與學(xué)習(xí),硬材、深加、質(zhì)控項(xiàng)目組從管理者職責(zé)的梳理,到每日管理內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化、再到經(jīng)理層級對基層的督導(dǎo),學(xué)習(xí)到了一套標(biāo)準(zhǔn)、完整的管理方法;技術(shù)項(xiàng)目組以八大任務(wù)職責(zé)、工藝巡查為切入點(diǎn),運(yùn)用PDCA等管理工具,以維護(hù)工藝、監(jiān)督工藝、優(yōu)化工藝的角度,同樣學(xué)習(xí)到了一系列方法,讓車間現(xiàn)場生產(chǎn)能夠順暢地執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)。總經(jīng)理龍總表示,公司正處在飛速發(fā)展期,我們雖具有明顯的技術(shù)優(yōu)勢,但精益生產(chǎn)管理一直是我們需要提升的重點(diǎn),尤其是基層人員管理和現(xiàn)場管理。本期精益班組項(xiàng)目效果明顯,在同期舉行的有色金屬行業(yè)班組干部網(wǎng)上練兵活動中,我司派出的參賽人員也取得了喜人的成績,希望能夠通過更多的此類學(xué)習(xí)活動發(fā)掘出更多的管理人才,為公司的發(fā)展助力。公司副總經(jīng)理、精益生產(chǎn)推進(jìn)總負(fù)責(zé)人劉總表示:希望大家再接再厲,精益的道路沒有止境,改善也沒有止境,公司將把精益作為重點(diǎn)一如既往的推行下去,同時(shí)也會逐步打造屬于自己的專業(yè)精益團(tuán)隊(duì)。會上,冠卓咨詢總經(jīng)理廖...
發(fā)布時(shí)間: 2022 - 09 - 19
作者: 冠卓咨詢
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六西格瑪綠帶,是一款針對連鎖企業(yè)的管理咨詢服務(wù)。為什么越來越多的連鎖企業(yè)需要這項(xiàng)服務(wù)?本文將為您分析并解答這個(gè)問題。一、連鎖企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開完善的管理體系。六西格瑪綠帶的出現(xiàn),為其提供了一種新的管理思路。通過幫助企業(yè)利用數(shù)據(jù)分析和改進(jìn)工具,優(yōu)化流程,減少浪費(fèi),提高效率,降低成本,幫助企業(yè)提升競爭力。因此,越來越多的連鎖企業(yè)開始注重六西格瑪綠帶咨詢。二、六西格瑪綠帶的應(yīng)用范圍非常廣泛,可以用于產(chǎn)品質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理、客戶服務(wù)、流程優(yōu)化等方面。對于連鎖企業(yè)來說,其中最為重要的是流程優(yōu)化,因?yàn)檫B鎖企業(yè)需要不斷地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作,合理的流程優(yōu)化可以節(jié)約時(shí)間和成本,提高操作效率。三、想要充分利用六西格瑪綠帶的優(yōu)勢,需要專業(yè)的培訓(xùn)。很多連鎖企業(yè)開始選擇通過培訓(xùn)員工,將綠帶理念融入到企業(yè)日常管理中。這種方式可以讓員工更好地掌握綠帶的理念和工具,提高企業(yè)的整體競爭力。四、越來越多的連鎖企業(yè)開始采用六西格瑪綠帶的方法進(jìn)行管理和優(yōu)化。例如,麥當(dāng)勞、肯德基等知名連鎖企業(yè),都在采用綠帶的方法提高效率和降本增效。其中,肯德基在推廣“六西格瑪綠帶”管理方法后,其北美洲區(qū)域的盈利水平在一年之內(nèi)增長了近一半。總之,六西格瑪綠帶是一款非常適合連鎖企業(yè)的管理咨詢服務(wù)。它可以幫助企業(yè)優(yōu)化流程,降低成本,提高效率,實(shí)現(xiàn)卓越的經(jīng)營業(yè)績。對于連鎖企業(yè)來說,選擇通過六西格瑪綠帶的方法進(jìn)行管理和優(yōu)化,已經(jīng)成為一種趨勢。
發(fā)布時(shí)間: 2023 - 07 - 25
作者: 冠卓咨詢
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精益生產(chǎn)是一種追求“簡單化”的管理思想,并由此延伸出一系列管理概念、方法。簡單化包括:1、管理的簡單化(一個(gè)流/單元化減少計(jì)劃管控點(diǎn)、看板拉動、自動停止);2、操作的簡單化(定義浪費(fèi)并努力消除,如等待、搬運(yùn)、不合理動作);精益生產(chǎn)能解決什么問題:1、交付不及時(shí)。異常、插單等導(dǎo)致計(jì)劃趕不上變化;客戶要求交付時(shí)間短;2、生產(chǎn)成本高。人員效率低、不良品多等導(dǎo)致的;3、管理效率低。信息壁壘、職責(zé)不清、扯皮;4、基層瞎忙乎。指令混亂、問題無人解決,人累、心累;精益生產(chǎn)兩大核心主題:剔除浪費(fèi);縮短交期;1、基于買方市場,提出增值與浪費(fèi)的概念。買方市場要求更快提供更具性價(jià)比的產(chǎn)品,只能通過內(nèi)部挖掘、向管理要利潤。把所有不能直接為產(chǎn)品增加附加值(即增值)的部分統(tǒng)稱為浪費(fèi)。在精益化管理中,消除浪費(fèi)的思維融入了精益各項(xiàng)工具中,識別七大浪費(fèi)意味具備了精益的基礎(chǔ)理念,是改善的起點(diǎn)。2、縮短交期的做法與傳統(tǒng)生產(chǎn)方式大相徑庭。傳統(tǒng)企業(yè)的管理追求滿足客戶交付時(shí)限即可,部分急單以插單生產(chǎn)的方式進(jìn)行。隨著更多客戶要求的交付時(shí)間越來越短,應(yīng)對的方式出現(xiàn)了分歧。a 傳統(tǒng)方式寄望通過計(jì)劃管控、設(shè)置庫存的方式應(yīng)對市場變化。當(dāng)生產(chǎn)周期與交付周期相近時(shí),較成熟的計(jì)劃管控能力足以確保準(zhǔn)時(shí)交付,但管控難度隨計(jì)劃節(jié)點(diǎn)(工序)的變多將大幅增加,準(zhǔn)確性大幅降低;如果相差過大,則需設(shè)置庫存。客戶要求3天交貨,如果生產(chǎn)要3天,則原材料庫需要備貨,如果最后的總裝要3天則需在總裝前做半成品備貨。備貨量受市場預(yù)測的準(zhǔn)確性影響,被動地不斷增大。b 精益對縮短交期的追求是區(qū)別于傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的典型特征。這里的交期指內(nèi)部的生產(chǎn)交付周期,而非客戶要求的訂單交付周期。縮短交期有如下好處:平衡生產(chǎn)負(fù)荷(市場波動不可避免,生產(chǎn)負(fù)荷波動越小效率越高)減少庫存積壓(提前生產(chǎn)的資源投入、報(bào)廢風(fēng)險(xiǎn)、資金場地占用)
發(fā)布時(shí)間: 2023 - 07 - 19
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